廣州紡企高薪高福利仍然難招人

　　在廣州市海珠區康樂村、瑞寶村，自發形成了企業招工一條街。 　　近日，在制衣及紡織工廠密集的廣州海珠區康樂村、瑞寶村自發形成了企業招工一條街。老板和管理人員舉著招工簡章，搬來凳子，從年十二開始，實行“朝九晚五”的招工行動。一周過去了，盡管有的工廠提高三成工資仍應者寥寥。 　　調查發現，一方面去年制衣業蕭條，工人擔心承諾的薪酬不能達到，寧愿暫時觀望，選擇實力更佳的企業。另一方面，部分老板對今年的招聘仍持樂觀態度，因每年節后或多或少面臨短暫的“技工荒”，隨著正月下旬返穗工人增多，情況將會緩解。 　　“靚仔，過來看看吧，要找什么工作。”在瑞寶南路的橋邊和康樂村中約的十字路口，舉著紅紙黑字招工的人員一字排開。來自浙江溫州的陳老板把廠里的骨干都叫出來擺攤招工。他介紹，現在廠里訂單已經接了約六千件，但是一周過去了，愣是招不到一個熟手技工。 　　工廠老板：貨源量大增工人回流慢 　　十多名前來招工的企業主表示，年后貨源量大增，工人回流較慢，出現了人手極為短缺的現象。大家都急于招聘熟手紡織技工，其中4線、車位、尾部、領隊等職位尤為緊缺，作坊主甚至在盈利有限的情況下不斷提高技工薪水，但求不誤貨期。 　　“正因為訂單來之不易，一定要如期交貨，我們才那么急招工”，江西老板黎女士表示，該廠原有規模為40余人，年前放假后技工也還沒回來上班，人手極為緊缺，她已經把工資提高至兩千元底薪包吃住，比之前同期的薪水高出三成，但4日來只有幾個人來咨詢，實際應聘的卻沒有一個。 　　調查：年前訂單減少提早放假　年后貨源大增人手緊缺 　　在瑞寶橋頭，沿著橋邊沿線約一公里的地帶，成為上千家制衣廠招聘現場，熱鬧堪比人才市場。據不完全統計，瑞寶村和康樂村一帶漸成紡織技工的聚集地，小工廠大約有四千家。 　　小作坊主何先生說，該范圍內超過六成的制衣小作坊都是專營出口訂單的。而導致現在的技工嚴重短缺的情況是由于兩個原因：一是去年年底受全球性金融危機的影響，各作坊的訂單都驟然下降，年末更有不少作坊出現“僧多粥少”甚至提早一個月放假回家的現象。因此春節后，很多在家鄉的技工還不了解廣州這邊的情況，不敢急著出來工作。 　　另一方面，年后周邊市場的需求量增多，去年年末又倒閉了不少工廠，使目前運營工廠的供給能力有些緊張，加上營業的作坊原長期人手不多，人手顯得特別缺乏。近日，已經有老板通過老鄉向老家的工人發出信息，讓他們了解廣州的情況。 　　工人心態：小廠多加班怕貨源不足　追捧大廠福利好出糧準 　　一個月工資多少？幾日發錢？一天干幾個小時？前去應聘的外來工大多關心工時、工資福利等問題。記者隨機采訪了約十名看招聘啟事的技工人員均表示現在找工作不急于一時，先對比各家的條件，哪家好再決定做。 　　現場一家港資企業打出彩色招聘廣告，吸引了不少外來工的關注。該廠更以“優越的工作環境，定時的工作時間，整潔的員工宿舍，豐富的休閑活動”為賣點，招徠應聘者，未到下午4時，工作人員就說職位招滿了。圍觀的吳先生說：“之前在小廠里工作，一年加班每天工作20小時是家常便飯，我和妻子都打算今年到一些大廠工作，圖他們工作定時，貨源充足。” 　　工人挑老板：東北廣東老板備受青睞 　　在現場更發現，幾乎每間工廠都會在招人廣告上把工廠老板的戶籍加以注明，其中更蘊含了紡織技工選廠的潛規則。有5年經驗的何先生告訴記者：“我們一般都會把工廠老板的戶籍列入考慮范圍內，是因為在這種小作坊內工作，收入多與少往往與老板的性格有關系。一般而言，東北和廣東、港澳老板比較受歡迎，因為這些老板一般會比較爽快，也不會拖欠工人的工資。” 　　目前的技工緊缺讓老板們甚是煩惱，但不少老板認為接下來情況會很快緩解。瑞寶村一家電腦繡花廠的老板李先生表示，在元宵節過后，返穗的外來工越來越多，到了正月底，已經回廣州的外來工如果兜里沒錢，很自然就會出來打工的。                                                                                               責任編輯：王曉楠