外來工月薪太低 制造業用工缺口最大

　　據了解，佛山外來工正以每年10%的數量減少，部分招工困難的現象，大約60%以上的制造加工企業因缺少勞動力造成開工不足。

　　佛山超九成企業招工難

　　據佛山市2010年第三季度人力資源市場職業供求分析報告的數據顯示，今年第四季度人力資源市場需求人數為12135人，求職人數僅有3479人，求人倍率為3.49。如果按照這個統計數據分析，目前佛山市勞動力短缺問題已經十分嚴重，即便是所有的應聘者都被錄用，企業依然有60%的用工缺口。

　　據智通人才市場佛山分公司資深人力資源顧問分析師龍柏林分析，在佛山所有行業中，相對于其他產業，制造業用工缺口比較大。主要原因在于，制造業屬于勞動密集型產業，本身對用工的需求就較大。記者從佛山市2010年第三季度人力資源市場職業供求分析報告了解到，佛山制造業第三季度的用工需求總人數為6856人，占總需求的56.5%。

　　制造業主導佛山經濟

　　改革開放以來，中國靠發展勞動密集型產業，一躍成為全球貿易出口大國，甚至享有“世界工廠”的美譽，特別是地處珠三角地區的佛山市，2009年預計該市GDP達約4700億元，約占珠三角GDP的15%，其中規模以上工業總產值接近12000億元，“佛山制造”功不可沒。

　　佛山雖然是一個以工業為主導的制造業名城，但其當前的優勢更多的只是表現在傳統產業方面，據統計，傳統產業約占全部工業的55%，幾大支柱產業如陶瓷、紡織、鋁型材、食品飲料、塑料、家電等，都屬于勞動密集型產業，需要大量的工人。

　　據佛山某電子廠人事部徐經理介紹，招工難是一個行業性的問題，他們工廠用工缺口一直非常大，招聘旺季每天要招進200～300人，但依然無法滿足需求。一到年末公司就會想盡辦法留人，今年春節過后提高工資是必然的，具體能提高到什么水平，等公司內部調研結果出來后才能決定。

　　順德某紙箱廠鄒小姐告訴記者，她們廠的外來務工人員每年年后能夠返回的占到70%，這兩年比例有所下降，年后工人一直緊缺，但勉強維持，如果到了生產旺季，只能出高工資臨時招人。

　　制造業月薪最高1500元

　　在今年7月召開的佛山兩會上，致公黨佛山市委會委員羅玉波、夏樹發聯合提出《關于解決佛山市勞動力短缺問題的建議》，該《建議》中提到，佛山地區加工制造企業給予普通工人的底薪為每月700元左右，如果算上周末和平時的加班費，每個月的收入大約為1200～1500元左右。但是在支出方面，他們每個月的住房租金是260元，如果算上水、電、煤氣、衛生、有線電視等各種費用約需320元左右，此外吃飯、購物、乘車等支出約需500元左右，因此每個月的開支不下1000元，這樣算下來，普通工人一個月最多也就只有400～500元左右的剩余。比較而言，佛山市勞動力短缺的根本原因在于工資水平低下。不是企業不愿意為員工加薪，而是佛山市加工制造業處于價值鏈的低端。