外來労働者の月給が低すぎる&Nbsp;製造業(yè)の雇用不足が一番大きい。

調(diào)査によると、佛山外來労働者は毎年10%の數(shù)量で減少しています。

佛山市の2010年第3四半期の人的資源市場の職業(yè)需給分析報告によると、今年の第四半期の人的資源

智通人材市場佛山支社のベテラン人材コンサルタント、龍柏林氏によると、佛山の全業(yè)界では、他の産業(yè)に比べて、製造業(yè)の雇用不足が比較的大きい。

主な原因は、製造業(yè)は労働集約型産業(yè)に屬しており、それ自體が雇用に対する需要が大きいからです。

記者は佛山市の2010年第3四半期の人的資源市場の職業(yè)需給分析報告から、佛山製造業(yè)の第3四半期の労働需要の総人數(shù)は6856人で、総需要の56.5%を占めていることが分かりました。

改革開放以來、中國は労働集約型産業(yè)の発展によって、一躍世界貿(mào)易輸出大國になりました。特に珠江デルタ地域の仏山市にあります。2009年には、この市のGDPは約4700億元に達し、珠江デルタGDPの15%を占めます。

佛山は工業(yè)を主導とする製造業(yè)の名城ですが、現(xiàn)在の優(yōu)勢は伝統(tǒng)産業(yè)の面でしか表現(xiàn)できません。統(tǒng)計によると、伝統(tǒng)産業(yè)は全工業(yè)の55%を占めています。陶磁器、紡績、アルミ型材料、食品飲料、プラスチック、家電などいくつかの柱産業(yè)は労働集約型産業(yè)に屬しています。

佛山のある電子工場の人事部の徐経理の紹介によると、募集難は業(yè)界的な問題であり、彼らの工場の労働力不足はずっと非常に大きく、募集繁忙期は毎日200～300人を募集しますが、依然として需要を満たすことができません。

年末になると、會社は何とかして留學します。今年の春節(jié)後に給料を上げるのは必然です。具體的にどの程度まで上がるかは社內(nèi)調(diào)査の結(jié)果が出てからでないと決められません。

順徳のあるダンボール工場の鄒さんは記者に対して、彼女たちの工場の外來労働者は毎年年後に70%を占めています。この二年間の割合はやや下がりました。年後は労働者はずっと不足しています。

今年7月に開催された仏山両會では、公黨仏山市委員會委員の羅玉波、夏樹発が共同で「仏山市の労働力不足問題を解決するための提案」を提出しました。この「提案」では、佛山地區(qū)の加工製造企業(yè)が普通の労働者に與えた基本給は月700元ぐらいで、週末と平日の殘業(yè)代を計算すれば、毎月の収入は1200～1500元ぐらいです。

しかし、支出については、毎月の家賃は260元で、水、電気、ガス、衛(wèi)生、ケーブルテレビなどの各種費用を計算すると320元ぐらいかかります。また、食事、買い物、乗車などの支出は500元ぐらいかかります。だから、毎月の支出は1000元以下です。

比較的に言えば、佛山市の労働力不足の根本的な原因は賃金水準の低下にある。

企業(yè)が従業(yè)員のために賃上げをしたくないのではなく、佛山市の加工製造業(yè)は価値チェーンの低レベルにある。