東莞企業為應對招工難 內地開廠

　　跟去年春節過后一樣，招工難再次席卷各行業。東莞服裝制造重鎮虎門的很多服裝企業車位工緊缺，在鎮口工業區，很多企業開著車拉客似的請求職者去工廠看看。南都筆者了解到，面對服裝企業也嘗試著到勞動力輸出地設廠，或者干脆把訂單外發給內地代工廠。

　　人手不夠錯失大單

　　雅美服飾開發公司是一家典型的服裝代工企業，主要做東南亞的外銷訂單。公司老板郭正忠介紹，金融危機前，工廠規模最大時有六七百名工人，但如今只有七八十人了，目前用工缺口還有四十來人。

　　說起招工難，郭正忠說“現在哪家工廠都難招。”在服裝廠聚集的虎門鎮口工業區，一個個招聘攤位前，雖有一些求職者咨詢，但求職者像在超市選菜一樣，左挑右選。而企業則磨破嘴皮、開著小車請求職者去工廠看看。“很多企業反映今年招工比去年還難。”虎門智順人才市場副總經理歐婉萍說。

　　郭正忠想起15年前從臺灣來到東莞開廠時的招工情景，感慨萬千。“那時候是挑工人，女孩都要選漂亮一點的，現在呢，上年紀的阿姨還左挑右選工廠呢!”

　　此前，由于招工不易，郭正忠把一些訂單外發給東莞的一些小代工廠。可是小代工廠也面臨人手不夠、車位不夠的問題。去年，由于急單多，卻臨時招不夠工人，他被迫放棄了一二十萬的訂單量。

　　不少企業已“試水”

　　面對這種狀況，去年下半年，郭正忠決定去內地看看，到衡陽的所見讓他大為驚詫，也讓他下定了在內地設廠的決心。在衡陽考察時，他隨意進入了一個家庭式的代工廠，卻發現該廠代工著虎門知名品牌以純、依韻兒的服裝。

　　“這個不起眼的廠竟有兩三百臺車位。這邊真的有這么容易招工嗎?在東莞，家庭式的代工廠頂多七八個車位，很多大型企業的車位也就幾百臺。”郭正忠說。而且他詢問薪資后得知，那里的工資水平1500-2000元/月，只有東莞的一半。

　　明天，他在衡陽新建的服裝廠將正式開工，工廠設了一條生產線，投資幾十萬元，可容納六七十人。員工很容易就招滿了。不過郭正忠比較謹慎，按照公司現在的需求，至少需要建五六百人的工廠規模，投資數百萬“因為現在還不了解當地人的習性，是否容易管理等等都不知道。先投一點試試水，合適再擴大規模。”他同時打算將一些訂單外發給衡陽當地的一些代工廠生產。

　　在虎門，很多服裝企業也已經開始嘗試去內地設廠或找內地工廠代工生產。虎門獨蛇服飾早在去年就停掉了東莞的工廠，通過控股江西、湖北的一些代工廠來將生產環節遷移到內地。虎門服裝服飾行業協會副秘書長秦英福去年也意識到了這種變化，他說，很多工廠原來500人規模，現在減少到一百來人，把訂單外發給內地加工廠，一方面減少用工成本，解決招工難，同時更有精力來開拓市場，打造品牌。

　　用工·用功 內地招工大打“親情牌”

　　筆者何永華通訊員江家欣筆者昨日從高埗鎮人才市場了解到，目前當地用工缺口預計已經超過兩萬人，大部分企業都存在缺工的情況，筆者尋找當中原因發現，內地企業與政府聯合大打“親情牌”，成為東莞求職市場人數下降的一個重要原因。

　　據一位來自江西的外來工說，他們節前返家時，剛一進入老家的境內，就收到慰問短信。“短信中說家鄉如今也有不少企業，工資也有上千元，希望在外務工的人就留在家鄉，一起把家鄉建設好。”該外來工說，不少同行的人都倍感溫馨，決定就近選擇在家鄉，既能賺錢，又能照顧家里。

　　雖然內地企業以及政府大打“親情牌”，但是人才市場方面表示，隨著3月1日東莞新一輪最低工資提升至1100元，眾多目前持觀望態度的外來務工人員有的還是會回到東莞就業，屆時困擾企業的用工問題將會得到一些緩解。“有很多求職者都在問調工資的問題，畢竟在內地如今也能拿到一兩千的月工資。”