Dongguan Enterprises For Response To Work Hard & Nbsp
Comme après la fête du printemps de l 'année dernière, il est difficile d' embaucher à nouveau dans toutes les branches d 'activité.
Dongguan vêtements de fabrication de la ville de Humen grand nombre d 'entreprises de confection de places de stationnement, dans la zone industrielle de la Ville, beaucoup d' entreprises conduisent des tracteurs comme des demandeurs d 'emploi à l' usine.
Nandu Writers understand
Problème de recrutement
Beaucoup
Entreprises de vêtements
Tente également de manière à travail de sortie d'usine, ou simplement de mettre de l'ordre de génération pour le continent de l'usine.
Il n 'y a pas assez d' hommes.
Ya - Mei vestimentaire Development Co., Ltd est un modèle d 'entreprise de sous - vêtements, principalement en Asie du Sud - est pour faire des commandes d' exportation.
Guo zhengzhong, le patron de l 'entreprise, avant la crise financière, l' usine était la plus grande de 600 ouvriers, mais aujourd 'hui, il n' y a plus que 780, il y a encore plus de 40 employés qui manquent.
Il est difficile de trouver du travail, dit Guo zhengzhong.
La zone industrielle de bouche Humen en fabrique de vêtements d'agrégation, une cabine avant le recrutement, nonobstant la consultation des candidats, mais les demandeurs d'emploi comme au supermarché de sélection de la vaisselle, de gauche à droite de l'élection.
La bouche de la peau, et les entreprises étaient en voiture, s'il vous pla?t, les demandeurs d'emploi à l'usine de voir.
"De nombreuses entreprises de recrutement reflètent cette année que l'année dernière, aussi difficile.
Humen Zhi Shun 歐婉萍 Vice - Directeur général du marché de l'emploi.
郭正忠 rappelé il y a 15 ans de Taiwan à la scène, Dongguan usines de recrutement est rempli d'émotion.
"C'est de choisir les travailleurs, les filles à choisir un peu plus belle, maintenant, tante agée de gauche à droite de l'usine a choisi!"
Tout à l'heure, parce qu'il n'est pas facile de recrutement, 郭正忠 de mettre des ordres à Dongguan quelques petites fonderies.
Mais la petite usine fait également face à un manque de main - d'?uvre, le problème n'est pas assez de places de stationnement.
L 'an dernier, il a d? abandonner 12.200.000 hommes parce qu' il était trop pressé pour recruter des ouvriers.
Quantité de commande
".
Beaucoup d 'entreprises ont essayé l' eau.
Face à cette situation, Guo zhengzhong a décidé, au cours du second semestre de l 'année dernière, de visiter l' intérieur du pays.
Lors d 'un voyage d' étude à Hengyang, il est entré dans une usine familiale de substitution, mais a découvert que l 'usine travaillait au nom de la célèbre marque de Tiger men de vêtements de pure et de Hyun.
"Il y a deux ou trois cents places dans cette usine insignifiante.
Est - ce vraiment aussi facile de trouver du travail par ici? A Dongguan, les usines familiales peuvent compter jusqu 'à sept ou huit places, et beaucoup de grandes entreprises n' en ont que quelques centaines. ?
Guo zhengzhong a dit:
En outre, il a été informé, à la suite de sa demande de salaire, que le niveau des salaires était de 1 500 à 2 000 dollars par mois, soit la moitié de celui de Dongguan.
Demain, il en aura Hengyang nouveau fabrique de vêtements a officiellement commencé, l'usine a créé une ligne de production, de l'investissement de plusieurs centaines de milliers de dollars, peut recevoir de 60 personnes.
Le personnel est très facile à remplir.
Mais 郭正忠 plus prudent, conformément à la demande de la société a besoin maintenant, au moins à l'échelle de l'usine de construction de 3 000 personnes, d'investir des millions "parce qu'il ne comprend pas les habitudes de la population locale, est facile à gérer, etc. ne sont pas connus.
Lancer un peu essayer, plus approprié d'élargir l'échelle ".
Il a également l'intention de certains ordres de Hengyang un local de génération à l'usine de production.
Dans de nombreuses entreprises de vêtements Humen, a également commencé à essayer d'aller sur le continent d'usines ou de trouver le continent de l'usine de production de fonderie.
L'usine de vêtements Humen seul serpent au début de l'année dernière a arrêté Dongguan, par le biais de Holdings Jiangxi, Hubei des usines de production de migrer vers le continent.
La Vice - Secrétaire 秦英福 Humen robe longue de l'Association de l'industrie de l'année dernière ont conscience de ce changement, il l'a dit, de nombreuses usines d'origine de 500 personnes à l'échelle, maintenant réduit à 100 personnes, l'usine de traitement de commandes pour le continent, d'une part, de réduire les Co?ts de main d'oeuvre, la solution de recrutement difficile de construire la marque simultanément plus d'énergie pour ouvrir le marché.
L'emploi, le recrutement de jouer dur "famille" carte
L'auteur 何永華 correspondant 江家欣 hier, j'ai du talent de marchés gaobu Zhen que, actuellement, la pénurie de travail local devrait déjà plus de 20 000 personnes, la situation de travail manque de existent dans la plupart des entreprises, l'auteur cherche parmi la raison, le continent et le Gouvernement d'entreprise de l'Organisation à jouer "famille" carte de devenir l'une des principales raisons de la baisse du nombre de demandeurs d'emploi sur le marché Dongguan.
Selon un de travailleurs migrants de la province de Jiangxi dit qu'avant de retour, juste dans la maison de territoire, a re?u un message de condoléances.
"SMS" ville natale aujourd'hui, il y a de nombreuses entreprises, les salaires ont également des milliers de dollars, dans l'espoir que les travailleurs migrants est de rester à la maison, avec la construction de la maison ".
Le travailleur étranger a dit que beaucoup de ses collègues étaient très réchauffés, décidant de choisir près de chez eux, à la fois pour gagner de l 'argent et pour s' occuper de la maison.
Bien que les entreprises de l 'intérieur et le Gouvernement jouent un grand jeu de cartes d' amis, le marché des compétences a indiqué qu 'avec l' augmentation du salaire minimum de Dongguan à 1 100 yuan le 1er mars, un grand nombre de travailleurs étrangers actuellement en attente retourneront à Dongguan pour travailler, ce qui permettra d 'atténuer les problèmes d' emploi des entreprises.
? beaucoup de demandeurs d 'emploi demandent des ajustements de salaire, après tout, ils per?oivent aujourd' hui 12000 salaires mensuels dans l 'intérieur du pays. ?
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