本土農民工“戀家” 山西不缺工

　　因民工荒”。

　　4月中旬，在太原市長風大街，山西省重點工程——中國太原煤炭交易中心正在緊張的施工建設中，作為第六屆“中博會”(中部投資貿易博覽會)的主會場，這個投資10億元的項目將于6月底前完工。

　　山西八建集團項目經理王長青告訴記者：“要求兩年時間完工，工期緊、任務重!所以工人得加班加點干，更不敢缺了工人。”

　　其實，在今年工人工資增長近30%的情況下，王長青并不擔心招不到建筑工人，他的顧慮主要緣于河南等地即將到來的“農忙”季節。

　　“咱們的工人大部分老家是河南的。每年5月中旬的時候，河南工人就要回家種田，一走將近一個月，這個時候哪個項目都缺工人，對工程進度影響很大!”在建筑行業打拼20多年的王長青對此深表擔憂。

　　與王長青擔心“農忙”有所不同，太原市某家具生產企業負責人任女士焦慮的是傳統佳節“春節”。

　　“幾乎每個春節后，都有許多工人不辭而別。我們每年的節后都要到職業介紹中心招聘，年年如此，沒辦法!”任女士感嘆。

　　正如任女士所述，每年春節過后，太原市大街小巷的許多店鋪都會貼出招聘廣告，其中以酒店、餐館、洗車房、服裝店等服務行業居多。而分布城鄉四周的中小企業只能一次次往返于職業介紹機構。

　　太原市職業介紹服務中心職業介紹部凌俊部長認為：“所謂的‘用工荒’其實是一種炒作!如果企業管理規范，待遇良好，‘三險一金’都能到位，那么這種‘周期性’的用工短缺也不會出現。”

　　今年50歲的農民工王培山，來自河南濮陽，從18歲開始做建筑工人，30多年里，他從最初每天2元錢的工錢，到現在每個月都有四五千元的收入，王培山很知足。

　　“家里有4個孩子，每個月可以寄三四千元回家。”王培山告訴記者，雖然想家，但他表示，“今年不準備回家了，5畝地老婆一個人就能料理”。

　　本土農民工“戀家”

　　改革開放以來，山西省的勞務輸出一直落后于周邊其他省份，除了受制于人口少的省情，更主要的因素則是地域文化使然。

　　“可能全國都知道‘山西人戀家’，所以山西人外出打工的不多。這客觀上限制了山西農民工的外流，保障了本地區用工的富余。”山西社科院人口研究中心主任譚克儉表示。

　　山西呂梁市臨縣的小李今年28歲，5年前曾在廣東東莞一家電子廠打工，后來由于工資待遇、生活習慣等因素回到太原的一家裝飾裝潢企業繼續打工。

　　小李告訴記者：“在廣東的湖南、四川、河南，還有東北人特別多，但山西老鄉很少碰見。現在山西的就業機會也很多，待遇也差不多，所以就回來了。”

　　在太原火車站附近的職介所，在與工作人員的攀談中，記者能從對方的語氣感覺到“招工到外地并不容易”。

　　凌俊部長從事職業介紹工作16年，現在他任職的太原市職業介紹服務中心前身是太原勞務市場，主要服務對象就是來自農村、受教育程度低的“困難戶”。

　　凌俊表示：“現在農村的年輕人幾乎全跑到了城市，而山西農民工愿意出去的又少，所以山西勞動力供應相對充足。即使一些苦、臟、累的工種，費些周折也是能招到人的。”

　　產業結構為用工“減壓”

　　位于太原市經濟技術開發區的富士康(太原)科技工業園是臺灣富士康科技集團在大陸投資建設的七大科技工業園之一，園區目前擁有工人8萬余名。

　　雖然富士康用工數量龐大，且常年不間斷進行招聘，但一位自稱富士康人才招募中心的顧經理表示，“富士康在太原并未出現‘用工荒’的情況，招聘一直在平穩有序進行。”

　　太原經濟技術開發區勞動監察大隊任曉斌隊長告訴記者：“包括富士康在內的園區上千家企業并沒出現‘用工荒’或‘搶招農民工’的現象，一切都很平靜!”

　　其實，在山西像富士康這樣的勞動密集型的特大企業并不多，更多的大型企業都集中到了能源領域，而這一領域恰恰是以機械化為主，對工人的需求數量極為有限。雖然金融危機之后，山西重點工程蓬勃發展，但山西農民工在建筑領域謀生者并不多，這一領域主要集中了河南、四川、江蘇等地農民工。

　　“山西沒有像東部發達地區出現‘用工荒’，根本原因在于山西的產業結構偏重，轉型還不到位。”譚克儉主任表示。

　　此前，曾有媒體報道，同煤集團塔山煤礦井下工人和地面管理人員加起來不過600人，而塔山礦的年產能已達到1500萬噸。這樣一個高產礦井，如果按照傳統的開采方式，用工人數至少要突破3萬人。

　　而眼下，山西省正在實施的煤礦重組正在全力推進，與塔山煤礦相似，未來山西的煤炭行業將會更加集約、高效，工人需求將會越來越少。即便如此，煤礦基于多方考慮，山西農民工在煤礦工人中的占比也很小。在冶金、電力、焦化、裝備制造等山西其他支柱產業，用工數量同樣少之又少。

　　“山西缺乏技術密集、勞動密集型的企業，所以用工崗位有限，因而并未出現事實上的‘民工荒’。” 譚克儉主任分析，“隨著中央惠農政策的落實，農民的收入也在逐年上漲，幾乎與外出打工差距不大，以后必然會出現部分農民回鄉的情況，到那時是否會出現用工緊張就不好說了!”

　　山西省人力資源和社會保障廳政策研究室主任秦紹璇也明確表示：“山西當前并不缺農民工，更談不上‘民工荒’，我們還在培養、輸出。”