實施氛圍生變 創(chuàng)業(yè)板公司接連廢止股權(quán)激勵

　　繼中能電氣之后，雙林股份的股權(quán)激勵計劃也畫上了休止符。雙林市價出現(xiàn)“倒掛”。

　　據(jù)公告，經(jīng)過研究，雙林股份董事會決議撤回有關(guān)公司限制性股票股權(quán)激勵計劃，并承諾自本決議公告之日起6個月內(nèi)，不再審議和披露股權(quán)激勵計劃。

　　去年11月26日，雙林股份出爐股權(quán)激勵草案，擬以定向發(fā)行的方式向激勵對象授予218萬股限制性股票，占總股本的2.33%，其中首次向董事、高管、分子公司總經(jīng)理、核心技術(shù)人員、中層管理人員等32人授予198萬股，預(yù)留20萬股；激勵對象在達到規(guī)定條件時，分4期申請解鎖流通。按照定價基準日前20日均價的50%，限制性股票的授予價格為20元/股。

　　對于突然終止的原因，雙林股份解釋稱，自草案公布以來，金融機構(gòu)分別于2010年12月20日、2011年1月20日、2011年2月24日、2011年3月25日、2011年4月21日五次提高存款準備金率。這些宏觀調(diào)控措施，使得激勵對象難以籌措資金購買限制性股票。公司表示，將結(jié)合實際，在進一步完善的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定的時限，尋找合適的機會另行策劃激勵計劃。

　　創(chuàng)業(yè)板首個終止股權(quán)激勵的案例是中能電氣。4月26日，公司董事會通過了撤銷股權(quán)激勵計劃的議案。按照去年12月發(fā)布的草案，中能電氣擬向51名對象合計授予215萬份股票期權(quán)，占股本總額的2.79%，該草案已報備至證監(jiān)會，尚未取得證監(jiān)會無異議函。中能電氣廢止股權(quán)激勵的主要理由是，2011年以來，公司陸續(xù)引進并將不斷引進人才；同時，若實施整合及并購，未來新納入企業(yè)的核心業(yè)務(wù)骨干也將成為需要激勵的對象。因此，在目前或不遠的將來，激勵范圍已經(jīng)或即將發(fā)生很大變化，本次股權(quán)激勵覆蓋面已不能滿足人才激勵的需求。盡管各有理由，但有市場人士認為，一個不容忽視的重要因素是，隨著創(chuàng)業(yè)板指數(shù)大幅走低，許多公司原定的股權(quán)期權(quán)行權(quán)價與市價出現(xiàn)“倒掛”；限制性股票的授予價與市場價的差額則不斷縮小，激勵對象的套利空間減少。公司在弱市時廢止股權(quán)激勵，顯然是著眼于激勵對象的利益，以保障激勵計劃發(fā)揮應(yīng)有的效果。

　　雙林股份昨日股價報收32.61元，低于限制性股權(quán)定價基準日前20日均價（40元）約18.5%；中能電氣最新股價為29.08元，與行權(quán)價37.49元的“倒掛”幅度達22%。