北京市企退養老金人均增230元

　　今天上午，北京市人力社保局披露，從今年1月1日起，全市198萬企業退休人員養老金將按人均月增230元的標準進行調整，調整后的月人均養老金水平將從目前的2280元提高到2510元。1、2月份增加額3月5日發放到位。

　　最低標準 在目前基礎上增加100元左右

　　據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是本市第20次連續調整退休人員的養老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

　　此次政策調整與往年不同的是，加大了對本市低于養老金平均水平的退休人員的調整力度。在按繳費年限普調的基礎上，先向本市低于養老金平均水平的人員進行政策傾斜，再按絕對額普調，最大限度提高他們的養老金水平，預計這次變化將有近110萬退休人員受益。

　　此次對養老金最低標準也進行了調整，在目前的基礎上增加了100元左右，企業退休人員、退職人員、退養人員的最低標準分別調整為每月1210元、1100元、1000元。

　　普遍調整 每月至少增35元

　　繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

　　個案寫真 繳23年增300元

　　假設張某調整前的養老金水平為每月2000元，繳費年限為23年。

　　1.先按繳費年限調整：23×3.5=80.5(元)

　　2.由于其繳費年限在20-30年之間，再增加40(元)

　　3.由于其調整前的養老金水平低于2280元，可再增加70(元)

　　4.在70-74歲之間，可再增加110(元)

　　2000+80.5+40+70+110=2300.5(元)。因此，張某調整之后的養老金為2300.5元。

　　政策傾斜 向5類人員傾斜

　　1.低于養老金平均水平人員

　　本次調整，充分考慮了低于2011年養老金平均水平(2280元/月)人員的利益，按照以往的方式，低收入水平人群都是在按繳費年限和按絕對額普調后，再享傾斜政策，而今年，則采用了先政策傾斜再按絕對額普調的方式，確保最大限度地提高他們的待遇水平。

　　具體調整方式是，按照其相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜后的基本養老金水平不應超過2510元/月。

　　2.按絕對額再次普遍增加

　　在按上述方式調整基本養老金的基礎上，還將根據退休人員2011年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金，而且以往按絕對額普遍增加養老金只有一檔，此次還首次將絕對額設立了三個檔次：20元、40元、70元。低于養老金平均水平人員每月增加70元，確保低于養老金平均水平人員的調整額度更大，更加有利于提高他們的養老金水平。

　　3.高級職稱人員和軍轉干部

　　在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。高級工程師、正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。

　　高級專業技術人員、退休軍轉干部和原工商業者養老金調整后低于平均水平的，補足到平均水平(2510元/月)。

　　4.65歲及其以上退休人員

　　企業退休人員在按照上述養老金調整辦法進行調整，并向特定人群政策傾斜后，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，而且傾斜的力度歷年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的養老金。

　　5.建國前參加革命老工人

　　對于建國前參加革命工作的特殊群體,國家規定他們享受100%退休待遇，本市對這部分人群的養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整，每人每月增加400元到440元不等。這部分人群如果符合65歲及其以上退休人員政策條件的，仍將繼續享受該項政策傾斜。