國家發(fā)改委與京東聯(lián)起手來安置過剩產(chǎn)能職工

　　國家發(fā)展改革委27日與京東集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。京東集團(tuán)將加速向鋼城、煤城地區(qū)布局物流營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，到“十三五”末覆蓋70%以上的縣級鋼城、煤城，推動安置化解過剩產(chǎn)能職工、促進(jìn)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　根據(jù)協(xié)議，京東集團(tuán)將在鋼城、煤城地區(qū)支持發(fā)展電子商務(wù)，幫助現(xiàn)有商業(yè)網(wǎng)點拓展經(jīng)營服務(wù)范圍，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和勞動者增收。并將開放旗下平臺資源，支持試點地區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，帶動試點地區(qū)商貿(mào)流通業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　國家發(fā)改委副主任王曉濤說，做好化解過剩產(chǎn)能職工安置工作、促進(jìn)返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、改善基本民生的重要舉措。

　　他說，要加快培育具有區(qū)域特色的優(yōu)勢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，國家發(fā)改委將牽頭組織推動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，2016年至2018年支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣(市、區(qū))和化解過剩產(chǎn)能重點地區(qū)對接京東集團(tuán)。

　　京東集團(tuán)執(zhí)行副總裁藍(lán)燁說，“十三五”期間，京東將累計提供10萬個以上崗位，積極幫扶化解過剩產(chǎn)能職工再就業(yè)，并同步做好技能培訓(xùn)等就業(yè)援助工作。

　　要充分借力“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代商業(yè)手段，通過市場渠道及時為下崗職工提供再就業(yè)崗位，特別要強(qiáng)化匹配對接，將用工需求企業(yè)和去產(chǎn)能企業(yè)無縫對接，統(tǒng)籌解決好職工的轉(zhuǎn)崗和技能培訓(xùn)，使其有穩(wěn)定的出路。

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　　人社部今天公布了江蘇、河南等11省市4月份用工市場的調(diào)研情況。結(jié)果顯示，這些省區(qū)市的人力資源市場招聘和求職人數(shù)比例呈回升態(tài)勢，多數(shù)企業(yè)用工人數(shù)有所增加。

　　人社部對江蘇、浙江、河南、安徽等11個勞動力輸入輸出大省的人力資源市場招聘、以及企業(yè)用工情況的監(jiān)測顯示，4月份登記招聘人數(shù)同比減少7.2%、求職人數(shù)減少3.7%，供求人數(shù)均有所減少;人力市場求人倍率為1.12，比上月回升0.03。

　　人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮表示，“求人倍率”反映的是招聘和求職人數(shù)的比例，這個數(shù)字有所回升，反映當(dāng)下就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。在用工旺季過去之后，總體4月份就業(yè)形勢平穩(wěn)，市場的求人倍率回升。它高，說明崗位多，求職的人少。低的話，則說明崗位供不應(yīng)求。