成功其實離你不遠

成功其實離你不遠！zt １心態要好一點 我感悟到，一個人能否成功能否取得優良的業績，主要取決于他本人的心態。成功人士始終都有一個積極心態：即樂觀的精神、必勝的信心和克服一切困難的決心。我感到人與人的差別只是這么一點點，但這小小的差別卻有大大的不同。無數事實證明：一個人成功還是失敗，前進還是后退，優秀還是落后，高興還是憂傷，都是由人的心態決定的。所以我希望全體員工在新的一年里，都有一個積極的好心態。什么是好心態？我告訴大家：第一要積極思維；第二要勇敢行動；第三要提高自信；第四要增強膽識；第五要陶冶情操。 ２頭腦要活一點 頭腦要活不能死，人的腦子是司令部，腦子一死，鐵板一塊，固步自封，什么都做不好。這就是講一個人的思路要活，思路決定出路，沒有好的思路就根本談不上有好的業績。什么是好的思路？我告訴大家，就是要能直接接受各種挑戰和能應付各種麻煩事情。此外，人在遇到麻煩時要心胸開闊、樂觀看待并沉著應對；在處理問題時不要拘泥，換一個角度也許就會豁然開朗。我希望全體員工都要有現代經營理念，以順應時代發展趨勢：如要能學習和借鑒先進的發展思路、管理模式，能真正學會按市場規律辦事，能面對激烈的市場競爭和挑戰，能機智靈活的與時代同步前進等等。 ３效率要高一點 高效率的工作是對現代人的基本要求。什么叫高效率？簡單的說，就是要求我們行動要快一點，做事要多一點，效果要好一點。過去俗話說：一個和尚挑水喝，二個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝?，F在要改為：個人事個人了，甚至多人事個人了，而決不允許個人事多人為。要記?。焊墒戮偷靡咝?，就得要認真負責、全心投入，就得要事半功倍。否則，就得被淘汰。 ４差錯要少一點 工作上產生差錯意味著經濟損失、信譽損失、形象損失。一個員工如果在自己的工作中產生差錯就是失職，不過一年中偶然產生一次差錯是可以原諒的，接受教訓，引以為戒，再不重復，還是一個好員工。但如果一年中屢有差錯，就是不可原諒的錯誤了，就要調離崗位或者辭退。產生差錯的原因：一是業務不熟悉；二是責任心不強，心不在焉，粗心大意；三是思想不集中，人在崗位心在外。大家要認識差錯的危害性，不僅是經濟上損失，害企業害別人害自己，而且損害企業形象、信譽，認為正大員工素質差，水平低，增加矛盾失去客戶。這都是事實證明過的，所以一定要引起管理層和經辦人的高度重視，堅決在工作中消滅差錯：一是要認真，做單據時要仔細復核產品、數量、規格、價格，萬無一失才能結束工作；二是發現差錯要立即跟蹤，對責任人要扣除當月崗位工資、績效工資并罰款，不能有絲毫手軟！ ５創新要多一點 創新是一個民族的靈魂，也是一個企業能否生存發展的關鍵所在。通常，凡是優秀的員工都是優秀的創新者。因此，我們要求每個員工都要有打破常規的膽識，要敢想敢干敢試敢闖，要敢為人先，在每一件事上都能有創新的欲望，能源源不斷地提出創新的建議，來改變無錫正大原來不能適應時勢發展的體制、機制、辦法、章程、規定。 ６責己要嚴一點 嚴于責己、寬于待人，處處事事為別人著想，學會選擇寬容和忍讓，是做人的優良品德，更是做老板、做領導的重要素質之一。工作中，領導與員工、上級與下級、員工與員工之間常常會因為某些問題而產生意見和矛盾，如果我們的領導和員工都只知責怪下級或別人，而不知主動承擔責任，往往會使矛盾擴大，使群眾產生不滿情緒。一個有修養和以德治廠的領導如果嚴于責已，主動承擔責任，不但不會降低威信，而且會大大提高自己的威望，背后的口碑一定非常好，從而得到員工和下級的擁戴和支持。有些領導和員工與人相處對自己不嚴格，對別人橫挑鼻子豎挑眼，總說別人不對，這樣下去很難在群眾中有威信，長久下去必然成為孤家寡人，對開展工作毫無好處。所以我提出，所有領導干部都要做到嚴于責己，寬于待人，做到以德治廠、依法治廠，建立良好的人際關系，使員工的凝聚力、向心力得以加強，與員工的感情得以融和，這樣一來，自己的威信自然也會提高。 ７品德要高一點 才能雖重要，品德價更高。如果一個人只有才能而道德敗壞，個人主義嚴重，只考慮個人利益而無整體全局觀念，沒有團隊精神，最后必然被歷史淘汰。但是落馬倒下的人并不是一開始就犯罪的，也是經“從小到大、由低到高、由量變到質變”轉變而來。一個人如果貪心不足，一味追求金錢，總覺得自己拿得太少，千方百計想盡辦法占小便宜，挖空心思拿回扣要好處：到街上買零件要回扣、加工修理要回扣、叫汽車運輸要回扣、開會要回扣（真是無孔不入，雁過拔毛），我可以肯定，是不會有好結果的。我們要堅決剎住這股不良風氣，所以我給大家提個要求：無錫正大所有的人均要堅持正氣，堅決貫徹規章制度，主動抵制歪風邪氣，以使邪氣肅清，正氣抬頭！ ８嘴巴要甜一點 微笑與嘴巴甜實際上就是做好服務，商業活動做好服務天經地義，現在連政府職能部門都在提倡為企業服務。如何做好服務，最基本的、最起碼的基本功是客氣，客氣的表現是微笑，是能叫人，是能打招呼，多少年之前我就提出要講文明禮貌語言，但我們許多員工至今做不到，工人做不到，就連辦公室、大廳、倉儲、財務人員也做不好，可見我們對客人會有什么態度？！最近我看到青年報有一則消息：說南京鼓樓分局為轉變民警工作作風，改善警察形象，派出民警走進飯店，向酒店服務員學了二小時微笑服務。一位楊警官還說，今天我臉上的肌肉都笑僵了，看來微笑服務真有學問。從警官學笑可見微笑在商業活動中的重要性：面孔笑一笑，可以縮短主客之間的距離，加深相互間的友情，變客人為朋友、為親人；面孔板一板，可以拒客千里，變為陌生人，甚至變為仇人。 ９隋性要少一點 一個人的成功與否很大程度上決定于一個人是勤奮還是懶惰。勤奮與懶惰是對立的二個概念：一個人窮不要緊，只要勤奮就可以變窮為富；一個人雖然富有，但從此懶惰，也會由富變窮，潦倒不堪。所以希望同志們在年輕時一定要勤快奮斗，不能貪圖享受舒服。我聽反映，我們有些同志出差經常睡在賓館里，上午都不起來，把工作放在腦后，這樣的人如不悔改，前途可想而知。有的同志年紀輕輕，到了鄉下不肯走路，行要車、座要靠，不深入豬圈雞舍幫農民解決難題，如此怎能做好本職工作？業務水平、技術水平怎能提高？ １０學習要嚴格一點 要做好以上九點，唯一的辦法是學習到位。俗話說：“活到老學到老，學無止境，學無滿足，”希望同志們把學習作為一切工作的基礎，抓住一切時間來學習，學習業務技術，學習政治經濟，學習為人處世，從書本理論上學，從實際工作中學，總之，一定要讓學習成為自覺的行為！