上海服裝廠老板惡意欠薪44萬元被起訴

　　與高發的欠薪行政案件和討薪事件相比，進入刑事司法程序的惡意欠薪案鳳毛麟角。一家服裝廠老板黃某因惡意欠薪，日前被上海市奉賢區檢察院提起公訴，成為上海首個因惡意欠薪被提起公訴的犯罪嫌疑人。請聽報道：

　　犯罪嫌疑人黃某在奉賢四團鎮開了一家服裝加工廠，由于經營不善，從2012年8月起，黃某陸續拖欠39名員工44萬元工資。經勞動監察部門介入和鎮政府協調，黃某作出工資一定會發的承諾，并給每位工人寫了保證書。

　　【當時我跟他們說，這個錢一定會給他們的。協商好13年6月份給一部分人，9月份給一部分，當時都在政府簽了字】

　　然而黃老板非但沒有兌現承諾，反而玩起了消失。檢察官李英說，黃某完全可以選擇將工廠設備委托拍賣來支付部分工資，但是他沒有這樣做。

　　【一天夜里，黃某突然把工廠里的39臺機器用卡車裝走了，全部不知去向，鎮政府多次打電話協調，第一次黃某接電話了，他就明確告之我不準備發工資了，沒有錢發工資】

　　公安機關將黃某列入網上追逃對象，迫于壓力，黃某投案。根據2013年最高法院相關司法解釋，“拒不支付勞動報酬罪”最高可判三年。考慮黃某有自首等從輕情節，公訴人向法院提出了一年零六個月的量刑建議，法庭將擇日宣判。

　　今年初，人社部勞動監察局局長閆寶卿表示，欠薪案件數量仍然處于高位。奉賢區有不少加工廠，工人數量多，欠薪事件時有發生，容易引發群體性事件。檢察官彭麗娜說，由于惡意欠薪案件的發生往往過程較長，證據收集難。奉賢區檢察院設立討薪“首辦監督員”機制，即檢察官與公安機關、勞動保障部門聯絡員一對一銜接，充分利用“刑事司法行政執法信息共享”平臺，及時督促行政執法機關向公安機關移送，讓黑心老板無處可逃。

　　【很多工人通過行政、民事手段在一年半年得不到解決就離開了。到后期我們想去取證的時候，已經很難取到這些證據了，在證據收集方面就出現問題，所以也導致很多惡意欠薪的案子沒有辦法進入司法程序，我們院首辦監督員平臺恰恰彌補了這個不足】