海安市涵養“人才生態” 激發創新活力

　　在南通市民營經濟發展大會暨第三屆通商大會上，海安市啟弘紡織科技有限公司入選“南通十大綠色發展示范民營企業”。繼先后獲得“2018年全國紡織園區建設突出貢獻企業”“2019年南通市五一勞動獎狀”等多項榮譽之后，啟弘紡織再上南通市民營企業“群英榜”，成為當之無愧的行業領跑者。

　　人才是決定事業成敗的關鍵，是企業的核心。啟弘紡織獲得“南通市五一勞動獎狀”等榮譽，是其大力弘揚企業文化精神，堅持社會效益、經濟效益和職工個人價值同步提升，不斷涵養企業人才“生態圈”的結果。

　　2011年，邵善龍進入啟弘紡織，成為一名普通的整經工。多年以來，他憑借個人努力和不斷積累的經驗、技術在眾多工人中脫穎而出，被提拔為領班。成為領班后的邵善龍并沒有停止進取的步伐，而是以更加拼搏的精神和奮進的姿態，不斷開拓創新、潛心研究，起草了企業織造品質管控標準，為提高企業標準化管理水平作出了積極貢獻。2017年，邵善龍獲得了由啟弘紡織科技有限公司總經理劉偉峰親自設立、頒發的企業特殊貢獻獎，并于今年晉升為織造事業部部長，開啟了管理工作新篇章。“我個人的成長最重要的是得益于我們公司的人才激勵機制，它既讓我的努力得到了公司的認可，也為有能力的員工提供了廣闊的發展平臺。”邵善龍說。

　　在啟弘紡織，像邵善龍這樣憑借自身努力，從普通工人成長為管理人員的例子還有很多。劉偉峰多次強調，“饅頭給能干活的人吃，職位給有品行的人坐”，這就是啟弘人才激勵所遵循的法則。

　　為打通人才激勵通道，啟弘紡織每年都組織開展年度評優工作，并在年終總結大會上舉行創新頒獎儀式。“公司每年會拿出30萬元左右的資金來嘉獎參與創新的員工。同時，不斷完善人才上升通道，助力員工快速成長。”啟弘紡織副總經理熊有根介紹，“目前，我們公司90%的管理層人員都是從一線員工成長起來的。”

　　人才興旺必將帶來企業快速發展的希望。在啟弘紡織，“如魚得水”的人才生態正充分激蕩著源源不斷的創新活水。目前，啟弘已擁有13項發明專利、14項實用新型專利以及9項外觀專利，研發的“3D雙色絨類面料”“超短毛絨經編面料”“疏水滌綸絨類面料”等被評為江蘇省高新技術產品，公司綜合實力處于同行領先地位。

　　在啟弘自主研發的數據集中監控管理中心內，巨大的屏幕上實時播放著生產車間內各生產流程的數據信息，操作臺前，工作人員忙著進行相關數據的整合、分析、監控。這是啟弘強化信息技術在生產運營中應用的縮影之一，以此不斷優化產品的最佳生產工藝路線，實現能源的動態平衡和系統節能，提升綜合利用水平，構建高效節能、綠色環保的智慧工廠。

　　“我們擁有獨立的研發中心、檢測中心和樣品中心，每年以不少于銷售收入3%的經費作為研發投入，用于和江南大學、東華大學、南通紡院等高校開展產學研合作。”熊有根介紹說，目前，啟弘擁有各類研發人才80多名(其中碩博人才3名)、大專以上專業人才100多名，人才“活水”為企業研發創新注入了更多活力。

　　展望未來，啟弘紡織將專注于紡織科技領域，力爭建成細分行業領域內規模最大、創新能力最強、產品最有特色的科技型紡織企業。“我們將繼續愛才敬才惜才，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，以人才創新筑牢‘強企’根基。”劉偉峰表示。(蔡誠濮端建)

　　海安市委宣傳部