• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁 > 正文

    紡織業(yè)加薪也難留人 或海外招工

    2014/3/4 9:40:00 來源: 評(píng)論(0)59

    紡織求職招工難

      2014年2月19日,在以紡織服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)之一的江蘇省常州市,市總工會(huì)組織了一場(chǎng)紡織、服裝業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘的48家企業(yè)提供了1300個(gè)崗位,進(jìn)場(chǎng)的1000多名求職者中,卻僅有130多人初步達(dá)成工作意向。


      招工難、用工貴是近幾年一直困擾紡織服裝企業(yè)的老毛病,也逐漸成為整個(gè)中國制造業(yè)面臨的難題。


      加薪難留人


      許麗(化名),22歲,老家河北滄州,在江蘇常熟的一家針織廠做過兩年工人,但今年她不想再去了:“離家太遠(yuǎn),老是看機(jī)器,工作太單調(diào)了,賺錢也沒有特別多,回來找個(gè)差不多的工作很容易。”


      而在常熟,許麗的老板正一籌莫展。正月十五都過了好幾天,除了許麗,還有十幾個(gè)外地女工不打算回來了。大概算了一下,不回來的工人占這個(gè)小廠車間去年工人總數(shù)的30%.


      沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),紡織服裝業(yè)到底缺多少員工,不過打聽那些加工企業(yè)的老板,幾乎沒有不為用工頭疼的,而且疼法還不一樣。


      義烏手套行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長劉加法說,在義烏,企業(yè)除了承諾來年加薪外,還用發(fā)獎(jiǎng)金的方式鼓勵(lì)老員工帶新人返廠,但每年都有一些外地員工春節(jié)回鄉(xiāng)后就不再回來了。


      廣州創(chuàng)興服裝集團(tuán)是全國最大的牛仔休閑服裝生產(chǎn)廠商之一,該集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李恩對(duì)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》表示,創(chuàng)興今年流失的老員工有一些,但新員工也沒有跟上來,招不到人,他擔(dān)心這樣持續(xù)下去,未來三五年用工缺口會(huì)越來越大,那時(shí)企業(yè)發(fā)展將受到嚴(yán)重制約。


      中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書長楊世濱告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》,在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條上“用工難”呈現(xiàn)的情況不太一樣。在紡織業(yè)上游,總體上是對(duì)技術(shù)工人的需求量比較大;而下游的服裝加工業(yè),主要是工人的工資成本上升得比較快,因?yàn)榉b企業(yè)的設(shè)備替代性沒有那么強(qiáng),勞動(dòng)生產(chǎn)率不像上游可以快速提升,工人工資和企業(yè)效益上漲之間的矛盾就比較突出。


      李恩說,創(chuàng)興集團(tuán)的基層員工平均月薪是4000多元,而且每年都有增長,工齡5年以上的工人月薪基本都在六七千元,一些技術(shù)人員月薪上萬,這其實(shí)比寫字樓里的一些崗位要高。楊世濱介紹,今年紡織服裝企業(yè)工資漲幅在5%~10%.但這樣的待遇和漲幅似乎對(duì)求職者并不具吸引力。


      工人都去哪兒了?


      紡織女工像許麗這樣留在老家,是很多東南沿海省份缺工的一個(gè)重要原因。


      楊世濱告訴記者,伴隨著前幾年規(guī)模不小的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐,一些中部省份或者發(fā)達(dá)省份的欠發(fā)達(dá)地區(qū),承接了發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移出來的紡織服裝產(chǎn)業(yè),特別是在中部的人力資源輸出大省,工人回流到家鄉(xiāng),重新實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),導(dǎo)致了發(fā)達(dá)地區(qū)紡織服裝企業(yè)勞動(dòng)力短缺。


      李恩說,創(chuàng)興一直在做的工作是維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,盡量創(chuàng)造條件留住他們,但即便這樣,有的問題是企業(yè)沒法解決的。在創(chuàng)興對(duì)離廠員工的跟蹤回訪中發(fā)現(xiàn),外地女工在廣州工作,孩子在老家讀書,成了留守兒童,孩子一年年長大,逐漸到了上小學(xué)、升高中、考大學(xué)的年齡,不同的家庭情況不同,但一個(gè)共同的問題是需要母親回去照顧生活和管理學(xué)習(xí)。如果一個(gè)女工面臨這樣的情況,企業(yè)對(duì)留人是無能為力的。


      另一方面,沒有新人愿意進(jìn)入這個(gè)產(chǎn)業(yè),將給后續(xù)發(fā)展留下隱憂。李恩表示,這是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)地位低下造成的。不只紡織服裝業(yè),整個(gè)制造業(yè)都是如此。他認(rèn)為,這跟輿論導(dǎo)向有關(guān)。“一流人才做金融,二流人才搞地產(chǎn),三流人才干實(shí)業(yè)”的社會(huì)觀念對(duì)做實(shí)業(yè)的人是個(gè)很大的傷害,產(chǎn)業(yè)自豪感越來越低,人們就不會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè),剛離開校園的90后,寧愿去做地產(chǎn)銷售,也不愿意進(jìn)紡織廠當(dāng)技術(shù)工人。


      的確,許麗感覺不到一點(diǎn)兒“產(chǎn)業(yè)自豪”:“挺累的,每天差不多要10小時(shí),在那里走來走去,一星期休息一天,時(shí)間不太夠用。”


      據(jù)了解,在創(chuàng)興,工人每天工作8小時(shí)左右,有時(shí)加班一兩小時(shí),每周分單雙周休息一天或兩天。這也是很多紡織服裝企業(yè)的正常工作強(qiáng)度。


      紡織業(yè)或海外招工


      企業(yè)曾經(jīng)盼望地方政府能幫助解決招工難題,有的地方政府也確實(shí)試圖牽線搭橋,但效果并不好。文章開頭所述的常州招聘會(huì)就是例證。


      劉加法有一家手套廠,因?yàn)楣と穗y招,他改變了策略:自己不再擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,專心做品牌,訂單多了就分到做得比較好的小企業(yè)去做,分散招工壓力。但是,他也要保證自己的100臺(tái)機(jī)器開動(dòng)起來,為此,他用比別的老板更高的帶工費(fèi)鼓勵(lì)老工人帶新工人回來,別的老板的帶工費(fèi)是新帶工人年薪的千分之二,劉加法出千分之五,這樣才勉強(qiáng)招到了足夠的工人。


      在李恩看來,企業(yè)缺工的原因都是外部性的,企業(yè)做了所有該做的來挽留工人。在對(duì)員工的調(diào)查中顯示,工人對(duì)薪酬的滿意度很高,在工作環(huán)境方面企業(yè)也不斷改善。創(chuàng)興是花園式廠房,綠化面積超過50%,工廠里有超市、網(wǎng)吧、各種運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……


      李恩說,像創(chuàng)興這樣的工廠很多,現(xiàn)在在勞動(dòng)力市場(chǎng)上已經(jīng)是完全競(jìng)爭的態(tài)勢(shì),工人們會(huì)比較宿舍、設(shè)備、工作環(huán)境,企業(yè)要想招來人就得做到“你好我更好”。但在已經(jīng)相對(duì)良性的環(huán)境和薪酬體系下,人們還是不太喜歡進(jìn)入這個(gè)行業(yè),這就是社會(huì)環(huán)境問題了。


      招工難,工資成本上升,紡織服裝業(yè)用工難其實(shí)正是整個(gè)制造業(yè)的一個(gè)縮影。


      國家發(fā)改委學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書長張燕生表示,調(diào)查顯示,在1995年—2005年的10年間,珠三角地區(qū)農(nóng)民工的平均工資只增加了幾十塊錢,這種局面在2005年劉易斯拐點(diǎn)到來之后結(jié)束了,紡織業(yè)在過去9年經(jīng)歷了調(diào)整、沖擊和震蕩。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國家統(tǒng)計(jì)局原總經(jīng)濟(jì)師姚景源介紹,中國的勞動(dòng)力絕對(duì)數(shù)量已經(jīng)連續(xù)兩年減少,去年全國勞動(dòng)人口的數(shù)量凈減少233萬,2010年農(nóng)民工全國月平均工資是1690元,去年已經(jīng)到了2609元。


      楊世濱認(rèn)為,企業(yè)化解用工難題可以從兩方面著手:一是大學(xué)生已經(jīng)成為新的就業(yè)力量,我國每年新增就業(yè)崗位1000萬,2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生近700萬人,要吸引這些人中的一部分到產(chǎn)業(yè)中來,除了提供體面的薪酬,還要有可以納入他們?nèi)松?guī)劃的工作環(huán)境;另一方面,要把更多精力放在穩(wěn)定現(xiàn)有員工上,有些企業(yè)每遇到問題就去招新的工人,但招聘新人需要不斷培訓(xùn),員工對(duì)企業(yè)的感情也要重新建立,不如留住已有員工。


      對(duì)于紡織企業(yè)的用工難,有專家認(rèn)為,除了吸引應(yīng)屆大學(xué)生和留住老員工以外,還可以將一些產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移至中西部剩余勞動(dòng)力較為充裕的省份,甚至轉(zhuǎn)移至東南亞國家,利用其較為廉價(jià)的勞動(dòng)力。

    責(zé)任編輯:
    世界服裝鞋帽網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
    1、凡本網(wǎng)注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com"的所有作品,版權(quán)均屬世界服裝鞋帽網(wǎng)所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com",違者,本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
    2、本網(wǎng)其他來源作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實(shí)其描述或贊同其觀點(diǎn)。文章內(nèi)容僅供參考。
    3、若因版權(quán)等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)聯(lián)系我們,電話:0755-32905944,或者聯(lián)系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會(huì)在第一時(shí)間刪除。
    4、在本網(wǎng)發(fā)表評(píng)論者責(zé)任自負(fù)。
    跟帖0
    參與0

    網(wǎng)友評(píng)論僅供其表達(dá)個(gè)人看法,并不表明本網(wǎng)同意其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,發(fā)言請(qǐng)遵守相關(guān)規(guī)定

    相關(guān)閱讀

    工信部公布重點(diǎn)跟蹤培育紡織服裝品牌企業(yè)名單

    部令公告
    |
    2020/12/5 13:28:00
    5

    2020年重點(diǎn)跟蹤培育紡織服裝行業(yè)終端消費(fèi)品牌企業(yè)名單

    協(xié)會(huì)動(dòng)態(tài)
    |
    2020/12/5 13:25:00
    4

    兵團(tuán)出臺(tái)措施支持紡織印染產(chǎn)業(yè)鏈延伸

    行業(yè)綜述
    |
    2020/12/5 13:24:00
    5

    某紡織印染廠被迫緊急停產(chǎn)!訂單驟降,不得不提前放假!

    行業(yè)綜述
    |
    2020/12/5 13:24:00
    7

    蘆山紡織新動(dòng)向: 投產(chǎn)企業(yè)蒸蒸日上 在建工程熱火朝天

    四川
    |
    2020/12/4 20:29:00
    11

    2020年1-10月越南紡織成衣鞋類出口概況

    市場(chǎng)專題
    |
    2020/12/4 20:27:00
    7

    山東加快紡織等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

    其它
    |
    2020/12/4 13:41:00
    8

    紡織行業(yè)的經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整

    市場(chǎng)專題
    |
    2020/12/4 11:17:00
    7

    專題推薦

    閱讀下一篇

    紡機(jī)行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán) 專利等多種手段聯(lián)合保護(hù)

    在紡織機(jī)械展覽會(huì)上,企業(yè)經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些和自己產(chǎn)品類似的展品。中國紡織機(jī)械器材工業(yè)協(xié)會(huì)理事長王樹田在談到這個(gè)話題時(shí)認(rèn)為,知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛在展覽會(huì)上高發(fā),其主要原因是此類糾紛一定要有證據(jù)。在展覽會(huì)上,各家企業(yè)的產(chǎn)品都在展示,企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)有其他公司侵犯了自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),會(huì)立即采取行動(dòng),選擇在展覽會(huì)上維權(quán)。

    返回世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁
    關(guān)注公眾號(hào) 關(guān)注公眾號(hào)
    手機(jī)看新聞 手機(jī)看新聞
    展開
    • 微信公眾號(hào)

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 国产裸体舞一区二区三区| 欧美金发白嫩在线播放| 成人在线免费看| 十七岁高清在线观看| 一区二区三区四区欧美| 欧美日韩一区二区三区麻豆| 国产在线步兵一区二区三区| 久久久久性色AV毛片特级| 色婷婷在线影院| 小sao货水好多真紧h视频| 免费人成视频在线观看视频| 99久久中文字幕伊人| 欧美成人午夜视频在线观看| 国产成人综合野草| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 男人的天堂色偷偷| 在线精品国产一区二区三区 | g0g0人体全免费高清大胆视频| 狠狠久久永久免费观看| 国内精品久久久久久| 亚洲伊人色欲综合网| 青柠直播在线观看高清播放| 巨胸动漫美女被爆羞羞视频| 亚洲色大成网站www永久男同| 91视频一区二区三区| 本道久久综合88全国最大色| 国产一区视频在线| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 晚上睡不着来b站一次看过瘾| 国产在线视频区| 99国产精品国产精品九九| 欧美三级一级片| 免费一级毛片清高播放| 黄色a三级三级三级免费看| 成品煮伊在2021一二三久| 亚洲中文字幕无码久久2020| 精品一区二区三区中文字幕| 国产在线观看麻豆91精品免费| 99精品视频99| 日韩精品视频观看| 内射一区二区精品视频在线观看|