大連市質監局為市場松綁，也為企業減負

　　從大連市質監局了解到，“工作創新年”活動開展以來，該局通過創新工作思路和方式方法，深化行政職能轉變，提升質監服務水平，激發企業發展活力，努力打通“最后一公里”。

　　推出檢驗業務前臺一步受理、代傳代檢、雙休日檢定、錯時辦理、上門辦理等舉措，對檢測項目、質檢報告、樣品和設備管理試行微信和二維碼技術，提高辦事效能。截至目前，該局已辦結相關生產許可、運營許可、資質認定184項(家)，行政許可按時辦結率和滿意率均為100%。

　　作為全省唯一的行政許可放權試點單位以來，市質監局已取消行政職權14項、行政收費11項，下放行政職權14項，降低行政收費40項，減免收費3000余萬元，惠及企業4000余家。為確保政策落地生根，該局建立7項規章制度，向社會公布權責清單、工作流程、辦事指南。

　　同時，以企業需求為出發點，開展“一廠一策”、“一事一計”服務，將涉及行政許可事項辦理事宜提前告知企業，并安排技術專家提前介入，變事前審批為事前指導、事中提醒、事后規范。

　　市質監局還憑借國家級質檢中心雄厚的檢驗檢測能力和專家技術人員為企業產品研發和檢測提供優質服務，極大地縮短了檢測周期，節省了企業運行成本，方便了行政許可工作。

　　在審批流程方面，擠壓中間環節，將行政許可審批時間壓縮為原來的1/3，為企業產品盡快上市，創造效益提供便利。此外，市質監局通過開展產品質量安全風險監測和評估，推進誠信制度建設，加大違法案件查處和曝光力度。

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　　從大連市總工會第十六屆委員會第三次全體(擴大)會議上獲悉，為應對經濟下行壓力，進一步促進企業健康發展和充分維護職工合法權益。

　　一是暢通勞資雙方溝通交流渠道，持續營造職工和企業互生共贏的良好氛圍。各級工會將廣泛開展勞資懇談會、職工講堂、形勢任務討論、“解難題、促發展”活動，引導職工主動為企業分憂解難，以實際行動促發展;引導企業關心關愛職工，讓企業向職工講實情、“亮家底”，最大限度地保就業、保收入、保穩定。

　　二是深入開展勞動競賽，為企業發展注入活力。將在重點工程、重大項目開展形式多樣的勞動競賽活動，推進競賽向各類企業延伸，提高勞動競賽對企業發展的貢獻率。

　　三是著力提升職工技能素質，做大做強“大連技工”品牌。市總將深入發揮工會職業教育、實訓基地作用，加強女職工周末學校和農民工夜校建設，做強免費培訓項目，完善培訓、競賽、晉級和獎勵一體化機制，為有創業意愿和能力，或在電商、微商等新興領域自主創業的下崗職工、高校畢業生提供政策咨詢、項目選擇、啟動資金和創業培訓支持。

　　在穩增長、調結構中充分發揮工會組織重要作用，市工會下半年將重點打好3個方面的組合拳。