俞永福成為阿里巴巴上市之后新增的合伙人

　　阿里巴巴集團合伙人委員會宣布加入4位新成員，這是阿里巴巴上市之后首次新增合伙人。

　　這四人分別是：阿里移動事業群及阿里媽媽總裁俞永福、阿里巴巴集團副CFO鄭俊芳、螞蟻金服集團財務與客戶資金部總經理趙穎以及阿里巴巴農村淘寶總經理孫利軍。4位新合伙人加入后，阿里巴巴合伙人委員會的人數增加至34人。

　　新人加入后，阿里巴巴的合伙人班子進一步年輕化，70后占比超過80%，出生于1976年的俞永福和1977年的孫利軍成為了34委員會中最年輕的兩位合伙人。

　　所謂“阿里合伙人”指的是，阿里巴巴從2010年開始試行的合伙人制度。該制度在2014年正式對外披露。合伙人享有董事提名權和獎金分配權，在阿里巴巴上市的招股書中曾明確指出，“合伙人有權提命阿里巴巴過半數董事，提名董事需經股東會投票支持過半數方可生效。”

　　加入阿里合伙人需要符合以下幾個標準：新合伙人需要滿足在阿里巴巴工作或關聯公司工作5年以上;對公司發展有積極的貢獻;高度認同公司文化，愿意為公司使命、愿景和價值觀竭盡全力等條件。

　　記者12月8日第一時間獨家專訪了俞永福，他詳細解釋了此次阿里巴巴新增合伙人的來龍去脈，并首度向外界透露了他當選為阿里合伙人的感受，“并不意外，更多的是喜悅”。

　　俞永福告訴記者，他在一年前就被提名為合伙人候選人，并順利通過了一年的合伙人觀察周期，但最終全票通過這件事讓他有些許意外。

　　嚴格來說，俞永福正式加入阿里集團不滿兩年，還不符合“新合伙人需要滿足在阿里巴巴工作5年以上”的標準。他解釋說，他的5年期限采用了阿里投資UC的年限計算方法，阿里2009年投資UC，到2015年已滿5年。

　　俞永福是這4位合伙人中最特殊的一個。

　　因為除了他以外，其他3位都是加入阿里十多年的“老阿里人”，而俞是其中唯一一個“外生力量”。

　　阿里巴巴似乎對俞永福寄予厚望。自阿里巴巴在2014年6月宣布全資收購UC后，不到兩年時間內，他身上先后背上了阿里移動事業群、阿里集團戰略決策委員會成員、阿里媽媽總裁等職位，在集團內的影響力和地位迅速爬升。

　　從整個阿里集團來看，對于這樣一個非電商出身“空降”阿里的新人能被賦予這么大的權利和晉升速度，很顯然意味著些什么。

　　阿里合伙人委員會對此解釋是，俞永福具備創業者精神，“作為UCWeb領導者他不計個人得失，接手高德，帶領UC和高德取得了出色的戰績。2015年又接手阿里媽媽整合易傳媒，轉戰北京、杭州、上海，初見成效。雖然完全地加入阿里時間不長，但俞永福的胸懷、擔當和付出很好地體現了阿里巴巴的價值觀和使命”。

　　換句話說，UC+高德、阿里媽媽和易傳媒的整合成功，很大程度上為俞永福在阿里集團內部打下了一定基礎，穩固了軍心。

　　俞永福向記者詳細回顧了接手阿里媽媽以來的感受和未來目標，也回應了阿里集團最近在媒體集團、優酷土豆等投資背后的一些考慮和想法。

　　最后，他告訴記者，他很認可馬云2015年9月份在內部會議中對阿里巴巴未來的一個定義：中國不缺Chinese Company，而缺National Company，阿里要做的就是成為中國的國家企業，并真正地成為一個全球化企業。