服裝產業一線中職高職生比例提高

　　隨著產業結構的調整，石獅產業大軍的主體結構正在發生變化，中專生、技校生正在逐漸成為石獅服裝產業大軍的主體。

  　　  服裝產業基層一線中職高職生比例在提高

  　　  4月17日，石獅市高科技職業進修學校與重慶市墊江縣第二職業中專學校簽署了人才培養和轉移就業協議，當月28日，墊江縣的服裝專業整班應屆畢業生便到達了石獅，全部分配在一服裝企業上崗就業。筆者了解到，石獅的一些服裝企業制定的人力資源戰略目標為：第一線的基層員工以中專生和技術生為主，管理層以中專生、高職生為主。市勞動部門已與內地許多中專職校開展了定向服裝專業班，將形成有計劃、有規模地向石獅服裝制造業批量輸送有技能的人力資源。石獅市挑戰狼公司與云南曲靖一職校聯合開辦了“挑戰狼”服裝班，全班學生畢業后，全部定向在挑戰狼公司上崗就業。

   　　 今年“農民工”大量減少預計明年會更少

   　　 今年初招工期間，石獅周邊地區與全國沿海各經濟發達地區一樣，普遍出現了用工荒現象，“農民工”突然大量減少，不少內地的熟練“農民工”放棄了多年來“背井離鄉”外出打工的機會，留在了本鄉本土，其原因是內地農村也開始富裕了，老家也有了進廠就業的機會，月收入少了一點，但可以與家人常年生活在一起。

   　　 石獅服裝企業用工量最大的就是一線平車工，其人數約占服裝制造業總人數70%左右，以前多為內地農民工。他們文化程度低，許多人無職務升遷的機會，以勞動量來換取勞動報酬。第一線平車工最不穩定，流動性最大，只有少部分小學文化程度和夫妻工才具有一定的穩定性。隨著全國農村9年義務教育的繼續普及，內地青年的文化素質正在迅速提高，石獅服裝制造業中一線基層員工發生變化是歷史發展的必然趨勢。

   　　 “農民工”或許將成為一個歷史名字

   　　 石獅服裝制造業以信息化、智能化的發展，提高產業效率，是應對“工荒”現象的重要途徑。第三代的電腦平車正在迅速普及，經驗豐富的打版師正在被電腦CAD設備所取代，電腦裁床也逐步取代傳統的手工打版，智能化、自動化的服裝制造設備的推廣與應用，都需要文化素質較高的技術生、中專生等實用型人才來操作。

   　　 可以預見的是，今后，種田出身、文化程度低的“農民工”將逐步淡出石獅服裝制造業，取而代之的是沒有當過農民，具有中、高等職業教育的勞動者成為石獅服裝制造業的主體，也許有一天，“農民工”將成為一個歷史名詞。