361°新一輪學習熱潮持續升溫

    繼08店長訓練營在廈圓滿結束后，361°新一輪學習熱潮持續升溫。為進一步完善主流、積極、正面的勇者文化，強化團隊學習力、競爭力，2008年361°勇者學院正式啟動，宣告了361°企業文化建設再次邁向了一個新的高度。  　　7月7日19時， 361°晉江總部精英團隊的全體成員匯聚一堂，一起聆聽了2008年361°勇者學院第一期的講課。361°總裁丁伍號、助理總裁夏友群等公司高管出席了本次活動。多年來丁伍號總裁一直致力于企業文化建設，注重打造團隊學習力，在本次授課前的啟動儀式上，他還特地為十五位高管頒發了“勇者學院高級講師聘用書”，并倡導將“361°勇者學院”作為一項長期學習的系統工程，堅持不懈地走下去，沉淀出特有的勇者文化，在不斷完善主流文化的同時進一步強化整個經營團隊的學習力、競爭力和創新能力，同為成就一個世界級的民族品牌而努力奮斗。  　　在361°勇者學院首期講壇上，助理總裁夏友群與全體學員們一起分享了《解析361°快速崛起之道》。回顧了361°這幾年品牌迅猛發展的歷程后，他表示：“361°近年來從生產型企業過渡到品牌運營，再到資本運營籌備階段的發展軌跡，跳躍式突破性地發展背后的企業文化起到了非常積極、重要的作用。”隨后，他就資源整合、共享共贏及執行力等方面進行了深度剖析，并承接丁伍號總裁的積極倡議，針對勇者文化的核心價值觀進行了較為精準的定位，由此拉開了361°勇者學院正式啟動的序幕。      近兩個小時的授課時間轉瞬即逝，在一片熱烈的掌聲中結束了首期課程。據悉，2008年361°勇者學院自本月正式啟動后，接下來將有計劃、有步驟地推進整個學習機制的日趨健全與完善。在今后的日子里，將會有越來越多的企業高管、社會名流學者走上361°勇者學院的大講堂，晉江總部所有員工們也將有更多的機會聆聽更專業的講座，從而促進整個團隊“軟實力”的快速提升。  　　“我們是一群平凡的人，在一起做一件不平凡的事。”不少新近加入361°團隊的成員們很快都把這句話記在了心上，因為這正是361°人的真實寫照。在總裁丁伍號的精心領導下，自奔跑中形成的勇者文化已在不知不覺間與361°血脈相連，并落實到每一個具體行動上，使得一個品牌的核心競爭力得以不斷強化，一次又一次突破極限邁向新高度，實現了嶄新的飛躍。