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美特斯邦威近半招聘名額留待應屆畢業生
美特斯邦威給為找工作發愁的大學生們帶來了一絲希望––2009年該公司將招聘2000~3000名應屆畢業生。
美特斯邦威日前宣布，2009年預計招募新人5000余名來填補各個崗位的人員空缺，其中2000~3000個崗位留給應屆畢業生，2月16日，首批招募的500名應屆畢業生已經抵達上海總部開始培訓及到崗實習。
該公司董事長周成建對沒有任何職場經驗的畢業生也頗為“情有獨鐘”。
“美特斯邦威需要的人才，絕不是直接‘拿來’的成品、精品人才，而更傾向于有發展潛力和培養前途的“可塑性”人才，其中的關鍵就在于人才本身是否具備開放的心態，以及和企業共同成長的學習熱情。”周成建曾經表示，“直接購買成品、精品的人才，這些人才是否能在公司生存，是否能成長為公司想要的人才，都存在一定風險。”
美特斯邦威表示，對新招募的畢業生將以“未來全球分公司經理”的標準進行培養，從中選拔未來的業務骨干和中高層領導。
責任編輯：王曉楠
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