全球視角：東亞勞資糾紛熱

　　核心提示：中國勞資糾紛正在東亞被復制，一些與中國競爭、供應低成本商品的工廠，正面臨雇員停工。這些雇員要求得到更好的薪酬和福利。

　　中國勞資糾紛正在東亞被復制，一些與中國競爭、供應低成本商品的工廠，正面臨雇員停工。這些雇員要求得到更好的薪酬和福利。

　　在柬埔寨，工人們正準備針對最低工資問題上的糾紛，舉行為期三天的罷工。而在越南，一家臺資鞋廠的數千名工人最近舉行了罷工，要求加薪;在孟加拉國最近發生了一系列因為低工資引起的暴力示威。

　　這些糾紛與中國的類似行動相仿。在中國，部分地區企業的工人們與日俱增的不滿，引發了勞資糾紛并導致加薪。其結果是，外資工廠主正日趨將生產從華南和華東遷往中國內陸和亞洲其它發展中國家。

　　柬埔寨、越南和老撾等國家的勞動力成本仍遠低于中國。但是，盡管這些國家的政府競相吸引海外制造商，但工會組織卻努力保護自己的成員，因此該地區的勞工行動和最低工資均呈現上升趨勢。

　　柬埔寨的最低工資排在全球最低的國家之列，該國普通制衣工人每月可掙50美元，外加6美元的生活補貼。柬埔寨政府已提議加5美元，但自由工會仍有意舉行罷工，除非最低工資增至70美元。