柬埔寨制鞋等產業上調勞工最低工資

　　柬埔寨勞動暨職業培訓部(MOL)已通告柬埔寨鞋類工業所屬的企業，雇主，勞工及勞資方工會，提高勞工之最低工資。

　　查柬埔寨將于本年10月1日調高最低薪資，新的薪資將試用勞工(1-3個月)的最低工資調高為56美元(包括45美元的最低工資，加薪5美元和生活津貼6美元)。

　　正式勞工則調高為每月最低工資為61美元(包括50美元的最低工資，加薪5美元和生活津貼6美元)。

　　該公告并規定勞工的工資是按勞工的實際生產量而支付，如果勞工的實際生產量超出以上所說的最低工資，其工資將按他們所超出產量而支付，惟勞工的實際生產量低于最低工資，雇主也應按勞工的最低工資為56美元(試用期)，正式勞工最低工資為61美元而支付。

　　本規定將自2010年10月1日至2014年期間內生效。

　　補充：

　　福建省質監局情報所WTO工作站透露，近日美國正醞釀制定一新產業標準，以限制手提包與鞋類等產品的鉛含量，并擬于2010年12月1日開始正式實施，屆時手提包、鞋類和飾品使用的材料都將執行該標準，或將影響閩相關出口企業。

　　福建省是鞋包出口大省，其中鞋類是傳統大宗出口商品，而美國又是福建省鞋類出口的主要地區。省質監局WTO工作站專家建議，相關閩企要密切關注該項標準的發布實施動態，弄清輸美相關產品的鉛含量。此外，要及時改進生產工藝，改變生產結構，建立完善從設計、原料進廠、生產加工、產品檢驗到售后服務及國外跟蹤反饋的全程監管鏈條，有效降低產品中的鉛含量。

　　省質監局有關專家介紹，該標準涵蓋范圍還有可能擴大至腰帶與其他流行配件的材料方面。