孟加拉國服裝工人加薪未達要求存隱憂

　　孟加拉已批準將服裝行業最低工資提高近一倍，此舉旨在結束工人為期數月的抗議活動。孟加拉工人生產的服裝供應給瑪莎百貨(Marksand Spencer)、H&M以及沃爾瑪(Walmart)等零售商。

　　該國近250萬名服裝業工人的薪酬目前位于全球最低水平，他們的月均最低工資，將從23美元增加到43美元。

　　過去數月，亞洲各地制造業工人要求改善工作條件的呼聲更加響亮。例如，中國工廠主進來就為罕見的罷工事件苦惱，工人們以此抗議工作時間太長、而工資過低。

　　就在孟加拉決定提高最低工資之前數日，該國總理謝赫•哈西娜•瓦吉德(Sheikh Hasina Wajed)在議會表示，過去的工資水平“不僅太低，而且不人道”。

　　然而，工資并沒有漲到工人們所要求的75美元。廠方不確定這是否足以結束近幾個月來干擾生產的勞工糾紛。

　　4年來，孟加拉的食品價格不斷上升，工資卻紋絲未動，這種狀況造成了重大危害。上月，在該國最繁忙的出口加工區之一，工人們與警察發生暴力沖突，并洗劫了若干工廠，迫使該工業區臨時關閉。

　　“我希望他們不要感到不滿，”孟加拉服裝制造與出口商協會會長AbdusSalamMurshedy表示。“以目前的狀況，這種加薪幅度是合理的。”

　　孟加拉每年的服裝出口總額約為120億美元，而8年前的數字僅為50億美元，原因是西方品牌紛紛從中國轉移到成本更低的替代地區。服裝占據了孟加拉國出口總額的約80%。

　　新工資標準將從11月起生效，屆時孟加拉的工資水平將與柬埔寨持平。柬埔寨僅次于孟加拉，是生產成本第二低的國家。

　　駐紐約的時尚產業顧問安德魯•杰辛(Andrew Jassin)表示，加薪不會對孟加拉的服裝行業造成不利影響，但會略微增加零售商漲價的壓力。

　　然而，國際行動援助(ActionAid)之類的工會與慈善組織認為，加薪幅度依然不夠。根據他們的估算，當月薪達到98英鎊(合153美元)時，服裝業工人才有能力為家人提供有營養的食物、醫療保健以及教育。