天利制衣：和諧企業員工“爆棚”

　　據悉，當不少企業在為招不滿員工而發愁時，平湖天利制衣有限公司老板馬衛良卻在為員工不斷增加給企業管理帶來壓力而煩惱。

　　服裝企業，今年春節過后，公司600名老員工準時返廠，而且還帶來了不少新員工。看著職工花名冊上的登記人數朝1000名逼近，馬衛良擔心目前企業僅8人的管理隊伍無法應付千人規模的管理。

　　春節過后，一些招工難。天利制衣卻不愁用工。在天利制衣工作了11年的安徽籍員工馬后銀說，公司有三個讓員工留下來的理由，一是大氣。馬后銀是名輔工，去年收入2.6萬元，他老婆擔任車間主任，去年工資6萬元，兩人的收入均同比上漲了20%以上。二是守信。馬后銀在天利制衣工作的11年間，每月10日發工資的約定從沒有過偏差，即使公司再有難處，也會想方設法準時把錢發到工人手中。三是待員工勝似親人。今年春節期間，馬衛良與公司管理人員一起自駕車到馬后銀安徽臨泉老家拜年，向當地的天利員工發放紅包，還邀請工人們到縣城賓館聚餐，老板這樣登門拜年已是第五次了。

　　馬衛良告訴記者，辦廠之初，他就樸實地認為，一定要對員工好，讓員工深感企業如家。辦廠11年來，馬衛良也一直是這么做的。每年年底，天利制衣總是比其他服裝企業早放假10來天，送工作滿3年、5年的員工旅游一趟后再返鄉過年。

　　天利制衣正門口的廠房外墻上今年貼上了一張啟事，上面寫著“員工工資25000元——50000元，讓你們回家造得起房子，到市里買得起商品房。”馬衛良說，這是他向員工的承諾，有諾必有踐，今年年底，天利會讓全體員工滿意而歸。