領頭羊入疆 拉動紡織產業(yè)升級
“如今,新疆已成為投資熱土,各地大興土木,建筑材料一度供不應求。”2011年3月間,華孚色紡股份有限公司董事長孫偉挺向記者描述新疆的投建場景。
中國紡織工業(yè)聯合會副會長徐文英分析,經過過去幾年的高速發(fā)展,中國棉紡織業(yè)規(guī)模達到1億多錠。全球金融危機的蔓延令需求減少,從而導致產能出現相對過剩。棉紡織對資源要素成本非常敏感,因此產業(yè)轉移的趨勢也更加明顯。河南、新疆等產棉區(qū),便成為承接轉移的首善之區(qū)。無論從促進經濟增長,還是從保證就業(yè)的角度來看,入門成本不高的紡織業(yè)給這些區(qū)域帶來的益處不言自明。尤其在新疆地區(qū),發(fā)展紡織業(yè)似乎已成為一個戰(zhàn)略性舉措。
在為期近兩周的采訪中,記者深深感受到,產業(yè)轉移已經如火如荼,新疆紡織的未來宏圖也已初具雛形,一個讓人熱血沸騰的前景正在人們面前展現。而在這個藍圖中擔綱領銜的便是內地入疆的這些龍頭企業(yè),他們發(fā)揮著領頭羊的作用,帶動新疆紡織業(yè)整體提升,同時也在改變中國紡織業(yè)的整體布局。
新疆能否成為今日深圳
新疆自治區(qū)經信委副主任梁勇對新疆的感受與孫偉挺相同。他說:“1990年6月,我曾去過深圳,那時的深圳與現在的新疆有些相似,成千上萬商戶來此淘金,人流、資金流、信息流全往這邊涌。”盡管經濟上與內地發(fā)達地區(qū)有20年的時間差,但在梁勇看來,新疆的后發(fā)優(yōu)勢相當明顯。
“在新疆的經濟構成中,重工業(yè)太‘重’,輕工業(yè)太‘輕’,兩者工業(yè)產值比約為9∶1。”梁勇說,盡管如此,紡織業(yè)卻享受到最多的優(yōu)惠政策,如為了解決物流的先天不足,政府給予棉花出疆400元/噸的補貼,紗線的出疆補貼也由400元/噸提升到500元/噸,坯布亦然。而據新疆紡織行業(yè)管理辦公室主任劉燕寧介紹,紡織企業(yè)的一些小稅種也獲準減免,銀行貸款也有所傾斜,當然最優(yōu)惠的還是地價。
目前,新疆正著力打造“兩城七園一中心”,即石河子、阿克蘇這兩個紡織城,7個紡織產業(yè)園區(qū)以及烏魯木齊國際紡織品商貿中心。談到具體發(fā)展思路,梁勇說:“完善產業(yè)鏈,吸引大企業(yè)來疆,發(fā)展有民族特色的紡織產業(yè)。”新疆紡織服裝市場有160億元的規(guī)模,而本地自產自銷的只有11億元,另外有3億元產品出口,“很多中高檔品牌被土耳其等中東國家的產品占據。”梁勇認為,民族服飾的發(fā)展前景美好。
但囿于下游配套不足,加上棉花資源優(yōu)勢,“十二五”期間,新疆紡織的發(fā)展重點仍放在前端,“要大力發(fā)展棉紡織業(yè),提升發(fā)展化纖、毛紡和麻紡,積極發(fā)展針織、印染,培育發(fā)展家紡和產業(yè)用紡織品。”劉燕寧介紹道,她認為隨著產業(yè)轉移的深入,正在形成這樣的產業(yè)格局——內地紡織企業(yè)把產業(yè)鏈的前端放在新疆,織布、印染、服裝放在沿海,在全國形成產業(yè)鏈。
這便是對優(yōu)勢資源的轉換與整合,新疆發(fā)展紡織前道的優(yōu)勢何在?首先便是棉花,2011年度新疆棉花總產量約300萬噸,占全國產業(yè)的40%,新疆還是長絨棉和彩棉的生產基地。如今,烏魯木齊正在籌建棉花交易市場,輻射面將達全國。其次,人均1500~2000元的月工資對于勞動密集度相對較高的紡織業(yè)也是一個不小的誘惑。另外,在電價等方面,新疆也是全國的洼地。另外,空闊遼遠的戈壁灘有著巨大的開發(fā)空間,這也是內地無法比擬的優(yōu)勢。
此外,新疆還有一個獨特優(yōu)勢——特殊的地理位置,這里已被國家定位為“西部經濟的增長機,向西開放的橋頭堡”,喀什、霍爾果斯“特殊經濟開發(fā)區(qū)”的設立,打通了通往歐洲的大動脈。“以后產品直接從新疆出口至歐洲、中亞、西亞、南亞,會節(jié)省大量的時間和費用。”劉燕寧說。
當然,新疆的劣勢也是顯而易見的,遠離市場、工業(yè)配套不足,難以發(fā)展小批量、多品種、交期短的產品。“設備換個零件,都要從內地弄過來。”梁勇說,但他認為這種局面5年內會得到改觀,“一些大企業(yè)正大干快上,他們會根據自身需求來對產業(yè)鏈進行調整。”劉燕寧則認為,端倪已經顯現,如經緯紡機準備在此建配件庫,有些印染企業(yè)也已進疆,夢娜襪業(yè)、潔麗雅毛巾都來探路。“紡織老板對新疆的發(fā)展都很看好,2011年紡織投資135億元,增長達140%。”劉燕寧說。
或許在某些領域,新疆還一時無法與深圳比肩,但在紡織行業(yè)成為“今日深圳”是可期待的。
羊群效應拉動新疆紡織提升
如今來新疆投資的內地企業(yè)有30多家,都是各自領域的實力派,如華孚、雅戈爾、永翔、江蘇華芳、山東如意、山東魯泰、河南新野、浙江巨鷹等等,他們用新技術裝備、高水平管理,推動產業(yè)升級,改變新疆紡織的面貌。
徐文英在總結產業(yè)轉移的成與敗時指出:“產業(yè)轉移并不是一轉就靈,當初東錠西移為什么不成功?原因就在于產業(yè)轉移不是簡單的設備遷移,而應該是能力的遷移。轉移的過程是兼并重組的過程,也是由弱到強的過程。”新疆紡織目前的發(fā)展速度及水平,曾讓初來乍到的梁勇感到意外:“比我們想象的快得多,企業(yè)有很高的技術和管理水平,效益比內地的一些工廠還好。”而據劉燕寧介紹,未來新疆紡織發(fā)展的抓手就是“把新型工業(yè)化作為第一推動力”,對于轉移過來的龍頭企業(yè)給予重點扶持。
從新疆人力資源缺乏、產業(yè)工人培養(yǎng)有待時日這個現實的角度出發(fā),轉移過來企業(yè)也熱衷于采用新設備。孫偉挺坦言,作出發(fā)力新疆的決策后,“我一直在思考人從哪里來的問題?我認為解決這個問題有兩個路徑:第一,在新疆使用最先進的生產設備。五家渠華孚有一個6萬錠的車間,是華孚一次全新的嘗試,從頭到尾都是機臺控制的信息化系統,大大減少用工量。此外我們還實施各種流程改造,進一步提升生產效率。”
無論是投資新建的工廠,還是兼并重組的企業(yè),華孚都不吝花巨資采購新設備。如在阿克蘇新疆紡織工業(yè)城,華孚投資的100萬錠色紡工業(yè)園,定位就是“具有高新、環(huán)保、節(jié)能和高附加值的現代紡織生產基地”,項目采用國際上最先進的高效色紡工藝、生產設備及信息化控制系統,目標是要“建設一個國家級的產業(yè)轉移樣板工程”。有意思的是,一些企業(yè)由于已歷經了兩次兼并,華孚收購時老職工們對其充滿了懷疑,以為也會像前兩次那樣“胡鬧幾下就走人”,及至一臺臺新設備運進來,他們才安心:“如果不是想好好地干,老板不會花這么多錢買設備。”
管理被公認為是華孚所擅長的,劉燕寧認為:“華孚的企業(yè)文化和管理模式適合運用在新疆。”因為無論“管理在現場”,還是“用愛創(chuàng)造每一天”,與“熱愛祖國,無私奉獻,艱苦創(chuàng)業(yè),開拓進取”的兵團精神是一脈相承的。在石河子華孚、五家渠華孚,很多職工是兵團后代,華孚文化又激起了他們心底的豪情。
經過改制,不少企業(yè)脫胎換骨,獲得重生。2011年7月,華孚發(fā)起了“系統學營銷,大區(qū)學北疆”活動,因為上半年北疆大區(qū)交出了一份滿意的答卷:萬錠產能屢創(chuàng)新高;質量投訴率低,甚至無投訴;職工精神狀態(tài)好,笑容寫在臉上……
梁勇說:“產業(yè)轉移是一種質的提升,讓我們的紡織業(yè)生出新的競爭力。”華孚等領頭羊已然在踐行。

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