紡織迎難而上 探三大問題解決之道
在日前召開的2011年行業(yè)經(jīng)濟運行分析會上,用工難、融資難以及稅負重這三大難題排在行業(yè)發(fā)展困難的前列,無疑也是企業(yè)目前亟待解決的問題。
“在調(diào)研中,我們欣喜地看到,地方行業(yè)協(xié)會并沒有在困難面前束手無策,他們本著切實為企業(yè)服務(wù)的理念,創(chuàng)新服務(wù)方式,積極為企業(yè)拓展融資渠道,收效很好,深受企業(yè)歡迎。”中國針織工業(yè)協(xié)會副會長趙洪說。
在此次調(diào)研中,企業(yè)普遍反映了融資難、融資貴的問題。據(jù)了解,企業(yè)在銀行貸款,利率普遍上漲,部分企業(yè)貸款利率高達18%。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對浙江省部分針織企業(yè)的調(diào)研顯示,2011年浙江針織企業(yè)財務(wù)費用上漲了32.9%。對此高融資成本,企業(yè)苦不堪言。
趙洪總結(jié)對山東即墨、棗莊等針織產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)研感受:“紡織企業(yè)融資難且成本高一直是制約其發(fā)展的瓶頸,小、微企業(yè)這一問題尤為嚴重。在調(diào)研中,我們欣喜地看到,地方行業(yè)協(xié)會并沒有在困難面前束手無策,他們本著切實為企業(yè)服務(wù)的理念,創(chuàng)新服務(wù)方式,積極為企業(yè)拓展融資渠道,解決實際問題,效果很好。”
據(jù)了解,山東省棗莊市市中區(qū)在為企業(yè)服務(wù)的過程中,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前多種融資形式對解決融資難問題收效甚微,因此棗莊市紡織服裝協(xié)會以扶持產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展為切入點,實行聯(lián)保,提高集體信用評級,出臺了《棗莊市市中區(qū)紡織產(chǎn)業(yè)集群小企業(yè)聯(lián)保融資方案》,以解決中小企業(yè)融資難題。2011年棗莊市紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群用設(shè)立企業(yè)聯(lián)保小組的形式獲得年度貸款3億元。這種以產(chǎn)業(yè)集群集體名義融資的方式風(fēng)險小、成本低且速度快,極大緩解了當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的資金壓力。
近日,河南鄭州工商聯(lián)服裝商會和交通銀行河南分行簽訂了“解服裝人困境、助服裝人騰飛”授信意向,幫助當(dāng)?shù)匦∥⑵髽I(yè)解決融資問題。此外,江蘇常熟古里針織商會為幫助企業(yè)解決融資難題,邀請中國民生銀行常熟分行負責(zé)人共同商討解決方案。
減輕稅負重落實政策暖人心
財政部部長謝旭人表示,今年要落實好新個人所得稅法,減輕中低收入者的負擔(dān),同時也減輕個體工商戶所得稅負擔(dān)。實施好提高增值稅、營業(yè)稅起征點等減輕小型微型企業(yè)稅費負擔(dān)的政策。
“企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不好,利潤下降,但稅收不降反而漲了。”在調(diào)研中,有的企業(yè)針對稅收問題提出質(zhì)疑,希望國家能減免中小企業(yè)稅收。今年兩會上,代表也提出推進營業(yè)稅改征增值稅的試點擴大,逐步減少間接稅比重,給予小型微型企業(yè)各項稅收優(yōu)惠??這些建議和政策的落實成為企業(yè)關(guān)注的焦點。財政部部長謝旭人表示,今年要落實好新個人所得稅法,減輕中低收入者的負擔(dān),同時也減輕個體工商戶所得稅負擔(dān)。實施好提高增值稅、營業(yè)稅起征點等減輕小型微型企業(yè)稅費負擔(dān)的政策。
減輕小微型企業(yè)稅負直接使其受益,試點推進營業(yè)稅改征增值稅,有利于降低紡織行業(yè)物流費用及終端銷售稅負。這對以中小企業(yè)為主的紡織服裝企業(yè)來說,無疑是利好信號。匯總國務(wù)院部署支持小微型企業(yè)健康發(fā)展的三項政策,包括擴大中小企業(yè)專項資金規(guī)模,政府采購安排一定比例專門面向小型微型企業(yè),降低中小企業(yè)稅負;中央財政擴大技術(shù)改造資金規(guī)模,重點支持小型微型企業(yè)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備。完善企業(yè)研發(fā)費用所得稅稅前加計扣除政策,支持技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵有條件的小型微型企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、國家和地方科技項目以及標準制定。實施創(chuàng)辦小企業(yè)計劃,培育和支持3000家小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地;建立和完善4000個中小企業(yè)公共服務(wù)平臺。支持小型微型企業(yè)參加國內(nèi)外展覽展銷活動。對小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生給予培訓(xùn)費和社會保險補貼。建立和完善小型微型企業(yè)分類統(tǒng)計調(diào)查、監(jiān)測分析和定期發(fā)布制度。
這些暖人心的政策更是中小企業(yè)期待的“幸福指數(shù)”。但前提是落實用好。

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