勞工工資問題或將影響印尼鞋業發展

　　印尼鞋業協會對安排數地區的勞工工資不明確的條例而抱怨，擔心因太高的工資失去鞋產品出口競爭力。

　　該協會預計，因很高的工資和安排工資的不明確條例，有失去10億美元的出口額的潛力。該協會總主席艾迪.威查納科(Eddy Widjanarko)預計，今年鞋產品出口額達50億美元，但受到有關數地區工資條例的影響，出口可能僅達40億美元?！澳壳靶瑯I經營商主要的障礙，是數個縣/市政府實施的有關勞工工資條例不明確?！?/p>

　　他認為，這一向以來，地方政府匆促發布某條例，主要是安排勞工工資的條例，經常不邀企業家參與解決該問題，以致，采取的決策反加重企業家的負擔?！捌綍r，他們直接制訂某決策，沒有預先向企業家說明，例如，如今(工資)調升30%，明日又調升30%，該情形對企業氛圍極其有影響。”

　　他說，勞工條例不明確，導致買主延后購買我國鞋廠生產的鞋子，他解釋說，一些地區勞工工資太高，其中如萬丹(Banten)。

　　目前，印尼鞋產品裝船之60%是來自萬丹，制定每月168萬盾的勞工工資，將造成工廠運營費膨脹。

　　印尼鞋業協會秘書長賓沙爾.瑪爾巴翁(Binsar Marpaung)補充說，各地方政府的不同條規，已阻礙向我國遷移的鞋廠，他們選擇向條例更寬松的地區投資。

　　艾迪補充說，協會希望有關部門解決該勞工工資問題，望能預先邀企業家討論該問題。“別把政治問題與經濟活動聯系起來。”

　　他說，太高的工資使新投資延后在我國數區建廠，預計，至少有10家投資值為1億美元的企業，因該問題延后在我國投資，預計延遲投資和停止擴展鞋廠業務，不能吸收的勞動力達到15萬名。

　　雖然如此，工業部仍有信心，隨著數家鞋子企業計劃以我國作為生產基地后，今年的鞋產品出口能增長7%以上。

　　工業部制造業基礎局綜合與紡織業機構主任雷蒙.巴溫(Raymond Bangun)證實，我國生產的鞋子品質比許多特別是東盟區鄰國生產的更優良。“我們的鞋產品出口增長超過7%，因很多企業向我國轉移訂單。”

　　他說，目前，數家國際鞋子商標在我國設廠，其中如克拉克(Clark)、 Timberland、Echo和Fortuna。