熱烈慶祝Angel Sky品牌童裝2012年中會議召開

　　前不久，Angel Sky品牌童裝2012年中工作會議在總部召開。公司總經理林華峰先生、財務管理中心總監楊槐君先生、常務副總王振華、李桂蓮女士以及公司各部門員工、優秀導購代表參加了本次會議。

　　Angel Sky品牌童裝總部天使家人2012年中會議合影留念

　　首先，常務副總王總作了2012年中工作報告，對公司上半年取得的一些成績做了詳細陳述，對工作表現優異者提出表揚，也指出了公司上半年存在的一些問題，并針對這些問題以及結合公司的長遠目標做了下一步的工作安排，并對下半年工作做了詳細規劃。

　　銷售精英溫紅喬、周靈芝、郭擎、蘭淑娟分別上臺做了2012銷售任務總結報告，“數字思維”已成為銷售部的重點，他們各自表達了對本團隊成員的感謝，“沒有完美的個人只有完美的團隊”是她們對團隊力量的充分肯定和贊揚。報告對上半年任務指標及完成情況做了詳細匯報，并對出現的問題在提出了改進方案。

　　電子商務部張攀代表本部門成員做下半年規劃報告，他談到，2012年是Angel Sky品牌童裝電子商務突飛猛進的一年，公司給予本部門大力支持，年初引進京東商城平臺，與天貓、當當網成為公司重點發展對象。從他的總結報告中，我們看到了電子商務部發展、突破的信心。

　　生產研發、設計部、品牌推廣部、物流部也都相應對各自部門重點工作作了周密規劃，詳細解析了下半年工作方案。

　　在聽完各部門上半年工作匯報及下半年規劃匯，總經理林華峰先生淺入深地分析了目前公司存在的一些問題并提出了自己的要求。他指出，現在的市場環境是 “快魚吃慢魚”，競爭異常激烈，你進步的慢相比較而言就等于是在退步，尤其是在行業內更是體現的淋漓盡致。

　　總經理林華峰作2012年中總結及下半年規劃

　　林總針對2012上半年作回顧總結、，指出下半年要加倍努力。他提出 “核算創新 價值塑造”方案：部門結算收益表的創新將復雜的綜合業務體分解成多個小團隊，且每個小團隊的工作都充分量化價值;勞動股分紅原則不變，將更具體化， 更具時效性。

　　林總圍繞“企業魂 員工心”這一核心，講述了Angel Sky品牌做企業的根本出發點。再次強化“優雅時尚、健康舒適”的品牌理念;加大力度讓相關部門進一步提高產品品質和設計感，他說：真正的企業魂還是來源于企業的精神，來源于我們做企業的根本出發點：一切為了大家、一切為了團隊、一切為了我們共同的事業。企業必須不斷創造價值，并為社會做力所能及的事情;根據企業的能力持續做一些公益活動，用實際行動踐行“關愛給予 感恩奉獻”品牌理念。從這幾點體現我們企業價值，承擔社會責任。而最終目的就是“讓一部分人先愛起來，也要讓一部先愛起來的人先富起來”。公司為中層及骨干提供更多的機會、更好的平臺，幫助員工實現個人理想;給予骨干員工聯營激勵方案，通過分紅股使員工利益最大化、員工價值最大化。

　　最后，會議在熱烈的掌聲中圓滿結束。2012年中會議再次統一了思想，激發了斗志，相信我們的未來會更加美好，讓我們一起相約美好!