海地服裝廠被指違反職工工資條約

　　位于加勒比海的島國海地的服裝工廠，以生產高端品牌和零售商代工產品為主營業務。日前，該國服裝工廠被指發放工資時違反最低工資條約，支付工人的每日工資僅為最低薪資標準的1/3，約合2美元。

　　在當地進行研究的美國勞工權利組織聲稱，海地有90%的服裝工廠坐落在太子港(Port-au-Prince)。這一地區的服裝工廠支付工人的月薪僅為國家規定的32%，支付的加班費的也低于標準要求。

　　海地工人權利聯盟(WRC)表示，服裝工人由于考慮到工作時限沒有達到正常工作時間，即使20%的工資被企業主克扣，他們也沒有察覺。這些調查是在24個出口到5個國家的服裝工廠內進行的。

　　雇主被指在三方面欺騙工人薪資：首先，計件工資非常低，或者生產配額較高，這兩種情況導致工人在正常工作日沒有辦法達到定額生產量或拿到最低工資。其次，雇主支付的加班工資參考值低于工人適用的最低工資。

　　最后，在海地的太子港，工人正常工作時間以外的時間被大量占用，包括在用餐時間進行生產工作，而工廠并沒有從中給予補償。

　　工廠的這些行為不僅影響了當地工人和家庭的正常收入，而且違反了海地的法律以及北美服裝品牌和零售商為海地生產者制定的行為準則。海地勞工組織現在正敦促Gap(蓋璞)、Gildan、Hanes、Kohl’s、Levi’s(李維斯)、沃爾瑪等品牌商和零售商解決這一問題。

　　海地工人權利聯盟表示，最低工資應該是必要而且可接受的業務成本，國際買家必須支付合理的產品價格，讓工廠對勞動者的補償合乎法規且可推行。

　　2009年，海地曾推出服裝業最低薪資法律，凡滿足生產目標的員工，一天工作8小時，工廠支付的工資不得低于7美元。