耐克為2014企業(yè)社會責任指數(shù)墊底

　　這里世界服裝鞋帽網(wǎng)的小編給大家介紹的是2014企業(yè)社會責任指數(shù)發(fā)布：耐克等名企墊底

　　今日，中國社會科學院經(jīng)濟學部企業(yè)社會責任研究中心編著的《企業(yè)社會責任藍皮書(2014)》在京發(fā)布，會上公布了“中國企業(yè)300強社會責任發(fā)展指數(shù)(2014)”，其中百聯(lián)、軟銀、耐克等名企得分不到2分(百分制)，墊底進入企業(yè)社會責任倒數(shù)十名。

　　近五成企業(yè)為一星級仍在“旁觀” 3家企業(yè)得分為0分

　　中國300強企業(yè)中，僅14家企業(yè)(占4.7%)的社會責任指數(shù)達五星級水平，處于卓越者階段;有54家企業(yè)(占18%)社會責任指數(shù)達四星級水平，處于領(lǐng)先者階段;有40家企業(yè)(占13.3%)社會責任指數(shù)達到三星級，處于追趕者階段。

　　社會責任指數(shù)為二星水平、處于起步者階段的企業(yè)有55家(占18%);社會責任指數(shù)為一星級水平、處于旁觀者階段的企業(yè)最多，為137家(占46%)，其中3家企業(yè)(占1%)的社會責任發(fā)展指數(shù)得分為0分，未主動披露任何社會責任相關(guān)信息。

　　中央企業(yè)社會責任指數(shù)持續(xù)領(lǐng)先于民企和外企 三者差距不斷擴大

　　與2013年相比，國有、民營和外資三類企業(yè)社會責任指數(shù)整體呈上升趨勢，其中，國有企業(yè)社會責任指數(shù)年度增幅最大(8.1分)，外資企業(yè)其次(7.8分)，民營企業(yè)最小(3.9分)，顯示出我國企業(yè)在社會責任管理、社會責任實踐以及社會責任信息披露等方面整體改善，個體差異的特點。

　　2014年，國企100強社會責任發(fā)展指數(shù)為52.0分，尤其是中央企業(yè)得分為57.2分，遠高于中國企業(yè)300強的綜合得分(32.9分)，以及外企100強(26.4分)和民企100強(20.5分)。

　　國企、民企偏愛披露財務類、合規(guī)性信息 外資企業(yè)注重社區(qū)關(guān)系維護和供應商管理

　　對比社會責任議題得分情況，國企、民企等內(nèi)資企業(yè)表現(xiàn)相近，外企和國企、民企存在較大差異，國企、民企傾向于披露財務類數(shù)據(jù)和合規(guī)性信息，如股東權(quán)益和依法經(jīng)營等議題，而對供應鏈管理類、環(huán)境類信息披露相對不足。

　　相反，外資企業(yè)更注重對社區(qū)關(guān)系維護和供應商管理方面的信息披露，而對股東權(quán)益和依法經(jīng)營等信息披露相對不足。國有企業(yè)作為全民所有制企業(yè)，國有資產(chǎn)保值增值成為其重要關(guān)注點，而民營企業(yè)100強大多為上市公司，對其財務性數(shù)據(jù)和合規(guī)性要求較高，而兩者都作為內(nèi)資企業(yè)，在供應鏈管理實踐方面相對較弱，因此披露也較不足。

　　而外資企業(yè)大多為全球跨國公司，本地化運營和全球資源整合是其能否在所在地成功的關(guān)鍵因素，因此對社區(qū)關(guān)系和供應鏈管理披露較充分，相反外資企業(yè)母公司一般不在本地，對股東回饋的信息披露較弱。