紡織行業出現“用工荒”

　　春節之后，大批人員流動，用工企業也頻頻出招，招攬可用之才，但是部分企業卻因為工作的特殊性，即便是高工資也很難招到人，在山東滕州經濟開發區的某紡織廠，便遇到了春節后的“用工荒”。該紡織廠人事部負責人說，現在的年輕人，寧愿少拿工資，也不愿意干吃苦的活，一些體面的工作，哪怕工資很低，但也受很多年輕人青睞。

　　人員頻跳槽 崗位空缺大

　　記者從滕州市人力資源和社會保障局了解到，春節過后的滕州人才市場，幾乎每場招聘會都是人頭攢動，很多前來招聘的企業，甚至把招聘場所挪到了室外?！肮粳F在又啟動了新項目，投入了新的機器設備，需要招二三十個工人，由于招聘現場人太多，我們就把桌椅搬到外邊，盡管現在已經有二十來個人報名，考慮到其他車間在春節前后有很多人員流動，有的選擇放棄這個行業，去其他行業闖蕩，有的想學點其他手藝，多招些人有備無患?！必撠熣衅傅碾菽硻C床廠的人事部經理說道。

　　記者了解到，由于春節前后是很多人換工作的時期，這就導致企業不斷招人補充?！按汗澢昂笫侨瞬帕鲃幼畲蟮臅r間段，因為，很多人想在春節后換個環境，有的打算換個工作，即便是在一個崗位干了很長時間的人，也有這種打算，特別是年輕人，俗話說得好‘男怕選錯行’，正因為如此，年輕人換工作的幾率才比較大?！彪萑瞬啪W的李晨說。

　　七人“爭搶”裝飾公司設計師職位

　　據長期負責滕州人才招聘會的工作人員介紹，按照以往的經驗，春節過后，應屆畢業生在求職時將面臨更加激烈的競爭，一些熱門行業出現多人“爭搶”一個職位的情況?！懊磕甑膽獙卯厴I生在找工作的時都非常困難，缺乏工作經驗，用工企業不愿培養，甚至在招聘的時候直接備注上要有工作經驗，而一些不需要工作經驗的，如一些電子商務、辦公室文員以及設計方面的工作，往往會受人青睞，出現很多人應聘一個崗位的現象?！痹撠撠熑苏f。

　　在某設計公司上班的小劉說，她應聘了滕州一個比較知名的裝飾公司的設計師，由于待遇比較好，再加上平時的工作不是很忙，和她一起面試的有七個人，這七個人里面不乏設計行業的精英，這讓小劉感覺到了很大的壓力?！按鱿鄬^好的崗位，在本行業內大家都能熟知，如果有招人的情況，應聘者會很多，這也很正常，這就需要用實力說話了?！毙⑻寡?。

　　紡織行業出現“用工荒”

　　滕州經濟開發區一家紡織廠春節后出現了“用工荒”，負責人介紹，由于春節后招人不理想，現在面臨著難以正常開工經營的局面。“我們屬于勞動密集型行業，經常加班，有時候還要兩班倒，而我們需要的又是以女性為主，加上工作環境不是很好，夏天的時候很熱，所以很多人不愿意干?！痹摷徔棌S負責人說，盡管給出的待遇不低，招人情況還是不理想。

　　“我們這個行業現在招人的門檻很低，哪怕是沒有工作經驗，學徒工時期就能拿到每月2000元，吃住全包，這個待遇已經很不錯了?！痹撠撠熑苏f。

　　記者了解到，由于招不到人，該紡織廠的老板一籌莫展，最近正在想其他辦法，利用中介來招攬可用之人。

　　滕州某香料廠的工作人員也反映說，因工作單調，工作時間的不確定性，很多員工春節后辭職，而招人面臨著困局?！坝行┕ぷ鞔_實很單調，而且有行業弊病，如果長時間在某一個地方呆，難免會出現各種不適，招人情況便出現不容樂觀的現象?！?/p>