海豐服裝業遇寒潮 工人半年收入不到3千元

一家呈半停工狀態的服裝廠內，機器整整齊齊地擺放著，卻不見一個工人

　　在海豐縣城東鎮的一間服裝加工廠內，看門的大叔坐在門衛室里百無聊賴地靠在椅子上呆看著窗外，對于記者一行人的到訪一反工廠規定的嚴格詢問，懶洋洋地問了一句找誰，就讓來訪者進了廠。走進工廠內，諾大的廠房里，縫紉機、裁剪機等機器整整齊齊地安放著，卻不見一個工人在忙碌。整個工廠空蕩蕩靜悄悄的，讓人無法想象這里曾經坐滿了人，白天黑夜地趕工，機器聲吵雜的場景……

　　不少工廠處于半停工狀態

　　往年的7月份是海豐縣服裝廠的旺季，一到7月，機器連軸轉，工人進入白天黑夜地趕工的日子，而工廠的老板們，不停接到客戶的催貨電話，追問貨物的完成情況。但今年的7月，海豐的不少服裝廠白天開工，晚上停工，往日連班生產的日子一去不復返。

　　“今年至今只做了3萬件西裝。”在許先生的服裝廠里，工人都放假了，他一只手抱著孩子一只手在電腦上玩游戲。對于工廠的情況，他顯得有些無奈。他說除了少部分工廠還能保持基本的運行，今年大部分廠家都不好過，大環境不好，商家不下訂單，他也沒辦法。不過相對于其它服裝廠，許先生認為自己還算可以了，雖然做做停停，但起碼還能收到一些訂單，而有不少工廠，今年到現在還半呈停工狀態，特別是近幾年才涉足服裝加工行業的一些微小型工廠，有不少因為沒辦法支撐下去而關閉。

　　記者在海豐縣公平鎮看到，一家位于馬路邊的服裝加工廠在門口掛了個工廠轉讓的牌子。經營服裝加工廠多年的蔡先生在2015年的時候就由于訂單驟減而經營艱難，把工廠低價轉讓了。據蔡先生介紹，接手他的老板把工廠紅紅火火地運行了幾個月后，今年一直沒有接到訂單。蔡先生說，他所認識的服裝行業的人，今年的日子都不太好過，一家曾經在海豐服裝行業算是貨量最足，加班加到工人都害怕的工廠，目前已經呈關閉狀態了。“服裝設備折價非常厲害，一架縫紉機，就算是剛買回來幾天，再賣出去，價格就掉了一半了。”蔡先生說他一位朋友在不久前剛剛關閉了經營多年的服裝加工廠，廠里原投資二百多萬元的設備僅賣出了二十幾萬元。

　　據了解，海豐的服裝產品基本以廣州為營銷中心，銷往全國各大城市及通過邊貿銷往俄羅斯、中東等國家和地區，外單產品占的比例很大，近幾年外單訂貨量大幅減少，除了國內原材料成本上漲、勞動力成本優勢減弱，還有一些中低端的訂單開始向東南亞國家轉移等，這些都是造成外單減少的原因。由于近年來服裝市場整體的不景氣，海豐有自己品牌的大廠也紛紛調整經營模式，減少銷售門店、縮小工廠規模、把車間外包，以求把損失減到最低程度。

　　許先生告訴記者，服裝實體銷售越來越不好做，他的一些老客戶都認為對目前的市場形勢沒辦法把握，不敢輕易下單。而做為加工廠，在沒在訂單的情況下，也只能暫時停工觀望，看接下來的情況是否有所改善。

　　工人難以找到工

　　沒有訂單，工廠就不開工，工廠不開工，工人就等于失業了。住在海城鎮二環路某小區的葉小姐告訴記者，今年以來，她所在的工廠雖然陸陸續續有通知工人去上班，但貨量實在太少了，半年時間里，她總共的收入不到3000元。

　　記者了解到，包括海城鎮及公平鎮在內的服裝廠工人，過年至今收入2000至3000元的人不在少數，甚至有不少工人過年到現在還未開過工。

　　“廠里沒貨做，只能等了。”陳先生是土生土長的公平鎮人，從初中畢業十幾歲就開始在服裝廠打工，現在四十多歲了，他說自己也不懂得做其它的工作，近年來公平的服裝行業一直呈下行的狀態，今年的形勢更差了。陳先生所在的工廠也算是一個幾十年的老廠了，雖然工廠并不是很大，但一直都很平穩，工廠里的工人不少都是老工人，今年的生意讓大家有點措手不及。陳先生說，廠里貨不夠做，他現在只能在親戚家的店里打打散工，如果再不行，只能重新找工作了。

　　相對于陳先生，去年剛搬到海城新家的曾先生就更鬧心了。曾先生去年在海城買了套房子，首付及裝修已經把積蓄全掏空了。原本想著夫妻兩人都在服裝廠里打工，平均每個月有一萬元左右的收入，生活費用及交每個月的按揭是不成問題的。沒想到今年的服裝行業情況非常不好，他老婆所在的工廠倒閉了，而他打工的工廠又處于半停工狀態。以前是東家不打打西家，熟手工人是不怕找不到工做的，但今年多數工廠都不再招人，要生活還要付房款，又找不到其它工作，日子一下子就過得捉襟見肘了。曾先生說自己上個月已經向朋友借了幾千塊錢，如果再這樣下去，唯有考慮把海城的房子賣掉，回鄉下住，以減少開支。

　　由于服裝生產量下降，不但導致裁床工、車頭工等難就業，隨著一些廠家關閉，鍋爐工等工作的就業情況也顯得艱難了。從往年的招工難到如今的沒工開，不少服裝廠工人從云端一下掉在了地上。往年工廠要招工人，不單要托人去找還要給人喝茶錢。那時春節過后，不少工人端著架子坐地漲工錢，而老板為了招到工人，想出各種招式：拿錢買工人、拎禮物拜訪、電話攻勢、打人情牌、提工資……很多工廠對一些重要工序的熟練工人，以包底的方式來算工資。去年年底，有廠家因為沒辦法完成為員工定下的年包底件數，為了逃避給員工的包底工資，在11月份就停工了，并表示由于未做滿12個月，所以不按之前定下的年包底件數給付包底工資。

　　提高產品附加值才是出路

　　“近年來，海豐服裝加工廠的外單流失非常嚴重，主要是我們的價格已經沒有優勢了。”一位服裝廠的管理人員告訴記者，該廠最主要的一家客戶原來合作的加工廠是在上海，十幾年前開始針對性地將技術帶到海豐，培訓當地的工人，成熟之后拋棄了上海的工廠，把訂單交給海豐的工廠。而兩年前出現了同樣的情況，只不過這次是把訂單從海豐工廠撤走，交給了柬埔寨。該管理人員說，客戶為了終結合作關系，下調了加工費用，一條褲子從15元的加工費下降到10元，工廠在沒辦法承受的情況下只能放棄訂單。

　　其實，海豐縣服裝廠并非是今年突然出現訂單減少的情況，早在幾年前，就有行內人士提出，海豐服裝業自主品牌競爭力不強，是以中低檔服裝貼牌加工為主，品牌創新還不強，產品同質化嚴重。小企業不夠精、不夠專，大企業則不夠大、不夠強，企業間相互協作配套不夠緊密，缺乏產業競爭的內在活力。“如果不能創立自主名牌，無法提升服裝產品的附加值，海豐的服裝業就永遠只能處處受制于人。”

　　一位行內人士還認為，海豐服裝制造業的面料輔料及成品的市場都依賴外地，沒能創建吸引國內外客戶的批發銷售大型市場，也沒有原材料供應市場，“兩頭在外”的現狀分薄了利潤，增加了運輸成本。

　　行業不景氣、利潤過低、產能過剩，企業難以為繼，這是一個行業洗牌和自我淘汰的歷程，適者生存是發展規律。有服裝從業人員認為，服裝廠面臨的現狀，單單靠企業自救已屬困難，希望政府重視當前現狀，采取減免稅收增加扶持政策，建設配套產業，才能扭轉服裝產業的衰落態勢。