2016紡織服裝榜單十大年度人物

　　2016年，是“十三五”發展規劃的開局之年，經歷了近幾年“新常態”下的不斷調整，應對市場迷局、打造過硬產品、技術、品牌，加快轉型升級，已經成為了各地方政府、協會和眾多紡織服裝企業埋頭實干的新目標。與此同時，整個時尚界在經過多年歷練和積累后，從人才培養、搭建平臺到精英輩出，也愈加活潑與成熟了。

　　正是這個時代，才更需要那么一群人，撥開迷霧、站在高處，指引一方產業找到不斷提升的發展之路，他們就是走在行業甚至時代前沿的領頭人。接下來，跟隨世界服裝鞋帽網的小編一起來了解一下2016紡織服裝榜單十大年度人物吧！

卜曉強

廣東省服裝服飾行業協會會長、廣州紅棉國際時裝城總經理

　　做商貿流通領域永遠的創業者

　　創新已成時代精神，而要將創新化為一種常態，背后則需要不同于一般人的責任與擔當、以及一份頑強斗志。身為紅棉國際時裝城總經理的卜曉強，因多年來耕耘于專業市場渠道與模式的探索之路，早已被業內人士當作創新領軍人物，也正因如此，他于2015年末被推舉為廣東省服裝服飾行業協會會長。今年，無論是身處協會，還是領航紅棉，他一如既往地將赤子之心貢獻于行業，貢獻于他所熱愛的服裝事業。

　　紅棉國際時裝城定位國際化、時尚化、品牌化、專業化，率先與韓國、意大利時尚界建立對話。卜曉強多年來積極奔走于廣州與米蘭之間，與意大利時尚機構建立了友好暢通的溝通機制。早在三年前，雙方就展開調研磋商，共同拿出優質資源，逐步締造了全新的線上線下銷售及品牌推廣平臺——HIVE-showroom。

　　這一新生事物的誕生順應了市場的需求，更喚醒了國內的買手機制。在歷經了最初的成長期之后，目前正趨于成熟，今年更迎來跨越式發展。

　　一年來，HIVE-showroom多次登陸北京、上海、廣州的國內頂尖時裝周，并落地成都、重慶、溫州等大中城市，與最優質的買手群體對接。HIVE-showroom的服裝均為意大利原創制造，在國內與意大利同步上新、價位一致，明確定位“做適合國內市場的、款式與價位適合大眾需要的showroom”。接地氣的定位，加之會員制、顧問制等服務模式的創新，讓HIVE-showroom短時間內即引發時尚界關注與追隨。

　　HIVE-showroom掀起熱潮并非偶然，這背后，凝聚著卜曉強幾十年來在商貿流通領域的深厚積淀與思考。近年來，他因突破性創新先后被中國紡織工業聯合會授予“中國紡織行業年度創新人物”、“創新經營領軍人物獎”等榮譽。軍人出身的他，嚴明的紀律與執行力跟隨一生，讓創新思維有了切實保障;幾十年政府、國企和私企的豐富商貿流通履歷，讓創新思路有了豐厚源泉。

　　作為創新者，他不流于形式，更植根于深厚的行業土壤。創新精神，當是如此。

李鑫

中國紡織科學研究院副院長

　　以科技推動“十三五”產業再升級

　　每年的香港桑麻紡織科技獎榜單總是引人注目，這一獎項的獲得者無疑是本年度在紡織科技領域作出突出貢獻的科技工作者，中國紡織科學研究院副院長李鑫以“超仿棉成套技術開發”項目榮獲2016年度的一等獎，這也是李鑫本人第二次獲得桑麻獎。

　　針對我國天然纖維棉花短缺、聚酯纖維產能過剩的現狀，由中國紡織科學研究院牽頭組建的化纖產業技術創新聯盟在“十二五”期間，承擔了國家“十二五”科技支撐計劃優先啟動項目“超仿棉合成纖維及其紡織品產業化技術開發”的研究，聯盟副理事長李鑫作為主要完成人，主導了項目的研發。

　　經過幾年的產學研用緊密合作、產業鏈上下游聯合攻關，研發出新型分子結構的聚酰胺酯纖維，攻克了超仿棉聚酯纖維產業化關鍵技術，建成了千噸級超仿棉聚酯連續聚合產業化技術柔性試驗線，形成了超仿棉聚酯纖維標準體系，實現了超仿棉纖維產業化生產和市場化應用。目前，已經開發出超仿棉聚酯短纖維系列紗線，系列純紡、混紡的針織、機織紡織品等，形成了超仿棉聚酯纖維及紡織品從聚合、紡絲、織造、染整、面料到服裝生產的完整產業技術創新鏈。

　　截止到2016年，新增技術和產品收入超過1億元，為項目成果的進一步大規模推廣奠定了良好的基礎。

林平

達利絲綢(浙江)有限公司董事長

　　成就達利絲綢的品質與榮譽

　　林平，達利絲綢(浙江)有限公司董事長，一位資深的絲綢人，肩負“弘揚絲綢文化，傳承中華文明”的使命，他仰望星空，同時也腳踏實地、創新創造，為振興中國絲綢、創新產業模式、打造民族品牌作出了卓越的貢獻。

　　今年10月，林平攝影作品展全國巡回展在北京舉辦首展，在這樣一個將攝影與絲綢跨界創新的攝影藝術展上，林平通過照片展示，向社會傳達了達利絲綢一直以來的創新精神及態度，鼓勵人們把眼光聚焦到原創設計上，喚起社會對絲綢藝術的喜愛與共鳴，并激勵設計人才通過創新來傳承和發揚絲綢的悠久歷史、厚重文化，共同塑造中國絲綢的新形象。

　　系列展示獲得了強烈的社會反響，同時也引起了國內設計界的共鳴。

　　如今，達利絲綢在林平的帶領下，已成為全國唯一的“國家絲綢產品開發基地”和“絲綢產品流行趨勢研究中心”，同時也是國內最大的絲綢類制品優秀研發商和供貨商，是中國紡織服裝企業競爭力500強企業、中國絲綢行業競爭力10強企業。

　　作為2014年北京APEC會議領導人服裝面料設計及生產企業之一、2015年九三大閱兵國禮“和平頌”絲巾的設計與制造商，達利絲綢產品同樣入選了2016年G20杭州峰會，一系列歷史性事件也從一個側面證明了達利絲綢的品質與聲譽。

　　此外，達利絲綢還先后獲得了“國家高新技術企業”、“全國紡織行業先進黨建工作示范企業”、“全國紡織行業勞動關系和諧企業”等諸多榮譽。

劉勇

第20屆中國時裝設計“金頂獎”獲得者

　　數十年積累再登高峰

　　設計師劉勇常年活躍于中國設計界，是中國十佳時裝設計師、2014及2015年度最佳男裝設計師，并于2016年獲得了中國時裝設計最高獎——“金頂獎”。

　　經過幾十年的厚重積累，2016年可以說是劉勇的收獲之年。年初，劉勇成為了武漢紡織大學服裝學院的一名教師，將自身數十載的設計工作經驗總結后，教授給學生，傳承當代設計師對于中國設計的深入解讀。

　　3月，劉勇在梅賽德斯-奔馳中國國際時裝周(2016/17秋冬系列)上推出了亨利·赫伯特品牌女裝私屬定制系列，作品一經亮相，其高度成熟的設計便驚艷全場。

　　隨后，劉勇在江南國際時裝周閉幕式上壓軸發布了自己的作品;作為中國(常熟)休閑裝設計精英大獎賽評委，點評有著設計夢想的莘莘學子和獨立設計師，盡全力將自己的設計經驗傳授給更多的人;同期，對攝影也有深入涉獵的劉勇以優質作品入圍了第二屆中國紡織攝影藝術展。

　　9月，劉勇當選中國服裝設計師協會第八屆理事會理事，隨后，其個人品牌的PLAY系列和亨利·赫伯特劉勇私定系列，同時在梅賽德斯-奔馳中國國際時裝周(2017春夏系列)上發布，并榮獲了中國時裝設計第二十屆“金頂獎”。同時，還被“7購杯”原創設計師大賽組委會評選為“2016最佳服裝設計師”。

蘇建軍

德州恒豐集團理事長

　　打造百年紗線王國

　　蘇建軍，德州恒豐集團理事長，從事紡織工作三十多年，創新了德州恒豐集團獨具特色的發展模式，打造了以價值傳遞為核心的6大實效管理體系架構，締造了定位高端、研發帶動、同業協同、產業鏈研發、整體聯動的集團管控模式。

　　他用六年的時間，將一個7萬錠的小廠發展成一家目前擁有理事單位28家、紡紗規模130萬錠特色紡紗、擁有1000臺織機，同時集羊絨、服裝、進出口、物流于一體的大型企業集團。其具有代表性的“恒豐速度”、“恒豐模式”創造了行業的奇跡，公司主營業務收入實現了跨越式增長。

　　蘇建軍個人先后榮獲了“第二屆全國優秀設備管理工作者”、中國紡織工業聯合會“五一勞動獎章”、“第四屆管理創新成果主創者”、“全國紡織產業轉移突出貢獻獎”等多個獎項。

　　蘇建軍提出的“規模百萬錠、產值百億元”的雙百戰略，已經提前實現，第二個百萬紗錠規劃也正在落地實施中。

　　國家提出“一帶一路”戰略布局后，德州恒豐集團積極響應國家號召，采用東移西進的產業轉移模式，從2013年至今，先后在寧夏、四川、新疆、云南等四省份建立十余家企業，包含紡織、織造、進出口等全產業鏈發展。

　　蘇建軍指出，德州恒豐集團將利用三到五年時間建設成為總規模為200萬紗錠、年產值達到100億的大型企業集團，成為國內特種纖維紗線的領航者、獨樹一幟的精品紡織企業。

蘇來曼·玉色因

庫尉黨委常委、尉犁縣委副書記、縣長

　　帶動尉犁縣全面走向現代化生產

　　蘇來曼·玉色因，維吾爾族，自2011年8月至今，任庫尉黨委常委，尉犁縣委副書記、縣長。他在尉犁縣期間，堅持將發展作為第一要務，實現工業擴容提質，堅持同步推進園區建設與招商引資，使園區承載能力進一步增強。

　　蘇來曼·玉色因大力推動尉犁縣產業結構優化升級，以“一主多輔”農業發展格局鞏固提升，穩控棉花種植面積，使枸杞產業異軍突起;并堅持發展養殖專業合作社，帶動千家萬戶搞養殖。

　　在蘇來曼·玉色因的指導下，尉犁縣緊抓新疆維吾爾自治區紡織服裝產業“三城七園一中心”總體布局和庫爾勒紡織服裝城建設機遇，依托縣域豐富的棉花資源和地緣優勢，縱深延伸和精量細化棉花產業鏈，抓好棉花系列加工項目的引進。

　　從2012年開工建設的尉北棉紡織及農副產品加工園，到目前在建的達西針織家紡園，尉犁縣工業園區已規劃面積6平方公里，在入駐的67家企業中，有25家為紡織服裝企業，其中13家已建成，吸納就業近2000人。產業方向主要為紡紗、織布、服裝(針織)、手套等，較典型企業有邁思創織布成衣、愛戈斯針織成衣、成佳輝針織成衣、十方通針織成衣、同創偉業手套、百家惠紡織、大生紡織、鑫宏源毛巾等。在已入駐企業加快釋放產能的同時，目前還有毛巾、織襪等企業正在加快設備調試，即將運行，尉犁縣棉花產業已初步形成產、供、銷一條龍的良性發展模式。

王安儉

青島海佳機械有限公司董事長

　　樹立民營企業轉型范本

　　2016年，織造機械行業的發展環境有些浮躁，不少企業在惡性競爭中“殺紅了眼”。但青島海佳機械有限公司董事長王安儉依舊保持著做好產品的初心，并得到了客戶的高度認可，2016年全年海佳噴水織機銷量突破6000臺，總體訂單比2015年上升25%。更值得稱道的是，王安儉今年帶領海佳團隊打了幾場漂亮仗，在他們內部被稱為“三華戰役(閩華、福華、華茂)”，在這三個戰略客戶的競標中，海佳機械與國際一流設備廠家同臺競技，并以明顯優勢勝出。

　　2016年，王安儉給海佳機械的發展帶來了更多國際化視野，他不僅邀請了日本馬扎克技術專家幫助海佳加工車間進行技術改革，還邀請在日本阿波羅公司做了24年生產部長的武知清孝加入海佳，幫助他們進行質量和生產管理。

　　同時，王安儉今年還到日本馬扎克參觀學習、到秘魯參加APEC會議，讓自己的國際化視野更為開闊。他山之石，可以攻玉，王安儉立足紡織，走出紡織，不斷學習圈外企業家的發展思路，給海佳發展帶來靈感。

　　從1995年的家庭作坊，到2016年具有國際化視野的現代化工廠，王安儉憑借自己的大膽摸索，以破繭式改革讓海佳機械脫穎而出，也給民營企業轉型提供了不錯的范本。

熊兆飛

中國服裝設計師協會副主席、武漢紡織大學服裝學院院長

　　追求服裝領域的價值實現

　　熊兆飛，武漢紡織大學服裝學院院長、教授，中國流行色協會理事，并于2016年9月當選中國服裝設計師協會副主席。

　　“我希望和協會一起，推動中國服裝設計教育、產業的發展，也希望能為打造國際時尚城市貢獻一份力量?！毙苷罪w在當選副主席時，對自己有著明確的定位和清晰的規劃。

　　從事服裝專業教學20余年，熊兆飛不僅在學科建設方面很有建樹，也在智力支撐服裝產業發展方面投入了大量精力。他高度重視吸收國內外先進的教學理念。近年來，在熊兆飛的帶領下，學院加強了師資隊伍的建設，聘請了俄羅斯國家自然科學院通訊院士維克多教授和美國愛荷華州立大學Ann Marie Fiore教授來校為學生授課，并與美、英、法、日等多個國家的服裝院校建立了友好交流合作關系;同時，學院與三十多家著名服裝企業簽訂了學生實踐基地合作意向;并建成了服裝數字化研究中心、湖北省人文社科重點研究基地“湖北省服飾藝術與文化研究中心”等。

　　此外，熊兆飛還先后主持了多項教研、科研項目，榮獲多項教學成果獎，發表學術論文十余篇;在湖北美術館、湖北藝術館舉辦了《碎片-熊兆飛個人作品展》、《九人書畫》作品展覽。2012年，以熊兆飛為主提議的武漢時裝周開始運作，熊兆飛任第一屆時裝周秘書長并成功組織了首屆時裝周，隨后他一直參與武漢時裝周的組織協調工作，為地方時尚產業發展作出了貢獻。

楊文龍

中國長絲織造協會副會長、浙江盛發紡織印染有限公司董事長

　　走過銳意進取的“十二五”

　　楊文龍，現任中國長絲織造協會副會長、浙江盛發紡織印染有限公司董事長、浙江捷凱實業有限公司董事長，湖州市政協委員、民建湖州市委委員。

　　2016年，楊文龍堅持創新理念，帶領近千名員工銳意進取，取得了驕人的業績，預計到年底實現產值超6億元，實現利稅超5000萬元。今年，由盛發紡織投資2億多元建設的國內一流高端紡織生產基地浙江捷凱實業有限公司一期項目正式投產;并投資3000多萬元，完成煤改氣改造工程，實施清潔化生產;投資1500萬元，安裝了8座定形機尾氣處理先進設備，實現尾氣處理的達標排放;完成了國家保密三級認證和國軍標認證，使軍工產業又向前邁出一大步。楊文龍本人榮獲了2015年度中國紡織創新人物、中國長絲織造協會2011～2016年度突出貢獻獎等獎項。

　　楊文龍自2003年創辦浙江盛發紡織印染有限公司以來，不斷堅持學習提升，實現自我超越;堅持創新發展，保持行業領先;堅持人才興企，實現持續發展;堅持責任擔當，主動服務社會;堅持以人為本，實現和諧發展，使企業形成了向心凝聚力。

　　成績只能代表過去，未來更需不斷努力。目前，楊文龍正在謀篇布局，在“為發展譜新篇，為社會作貢獻，為員工謀福利”的愿景中，不忘初心，繼續前進。

趙菊觀

吳江高新區管委會副主任、盛澤鎮黨委副書記、中國東方絲綢市場管委會主任

　　建立千年綢都的文化新高地

　　盛澤是千年綢都，源遠流長，而今的盛澤鎮更是紡織重鎮。著眼于經濟“新常態”與紡織產業可持續健康發展，在吳江高新區管委會副主任、盛澤鎮黨委副書記、中國東方絲綢市場管委會主任趙菊觀的帶領下，吳江高新區、盛澤鎮近年來重拳出擊，從高新化、信息化、綠色化、時尚化四方面力促紡織服裝產業的轉型升級。而中國東方絲綢市場也通過“互聯網+紡織”等創新舉措，不斷提升市場業態，帶動紡織產業快速發展。

　　一方面，盛澤鎮紡織產業進行了大量的技術改造，并與去產能相結合，近兩年來淘汰2萬臺低端設備，使今年開機率達到90%以上;另一方面，上馬智能化設備，從前道的紡絲領域開始大量啟用智能裝備，滲透到制造的各個流程中去，不少企業的車間幾乎成為“黑燈工廠”，見不到工人，這些都成為了盛澤地區近年來發展的一大特色。在智能化改造上，盛虹、恒力等企業還實現了智能化倉儲物流管理。

　　在趙菊觀看來，紡織服裝產業被很多人定位為傳統的低端產業、夕陽產業，實際上恰恰相反，“紡織服裝產業之所以傳統是因為它是一個需要被傳承下去的產業，從古代發展至今，只會提高，不會衰落。所以，盛澤要讓外界看到，我們的產業也是可以高新化的?！?/p>

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