品牌運(yùn)營總監(jiān)李志紅的三笑

　　到企業(yè)中去，總能發(fā)現(xiàn)一些特別典型的人。這些人身上的不平凡，要用時(shí)間去丈量。15年，一個(gè)從學(xué)校里走出來年輕設(shè)計(jì)人才可以成為一位資深設(shè)計(jì)師，一位心懷夢想的創(chuàng)業(yè)者可以成為一位老辣的企業(yè)家，一個(gè)有一定家庭背景的幸運(yùn)者也可以隨著時(shí)間的推移，成為一位沒有什么優(yōu)勢、平庸的人……而今天在基層里發(fā)現(xiàn)的，是一位淳樸的打工者，她平凡到幾乎沒有什么成功的預(yù)期，卻在15年后的今天大放異彩。

李志紅

　　“大志！大志！”在北京阿尤北斗服裝公司的訂貨會上，阿尤品牌董事長尤鴻雁在電話這頭給自己的搭檔打電話——“大志”就是品牌運(yùn)營總監(jiān)李志紅。

　　除了尤鴻雁叫她“大志”，公司其他的員工都叫她“李總”，或者“李姐”。

　　據(jù)說這個(gè)人很能干，很有威信，也很受尤鴻雁的信任。{page_break}

　　笑對團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人

　　當(dāng)“大志”出現(xiàn)在記者面前的時(shí)候，記者感覺到這個(gè)成熟的女高管的面目似曾相識：她身材嬌小，皮膚白皙，一身長頸鹿紋圖案的真絲連衣裙尤其襯托一頭略泛紅色的利落短發(fā)。裙子不長不短，看上去好像三十幾歲的樣子。眼睛紋的藍(lán)顏色的眼線，這暴露出了她的年紀(jì)——她奔四張了。

　　“大志”與“老尤”兩個(gè)人一見面先是沒有話，微笑的對視大約半分鐘，然后才開始正題。這種奇特的交流似乎是長年的合作達(dá)成的一種默契。

　　到這個(gè)品牌來實(shí)習(xí)的北京服裝學(xué)院研究生靚靚一直對她們的這種默契，有些不解：“為什么尤總會和李總那么好，她們兩個(gè)似乎風(fēng)馬牛不相及。”

　　沒錯(cuò)，尤鴻雁是個(gè)設(shè)計(jì)師，身上閃爍的都是文藝氣質(zhì)和搖滾情懷，而李志紅是一個(gè)平凡的不能再平凡的女性，在穿著上是平凡的，沒有什么特別的風(fēng)格；在語言上也平凡，貌似還帶著一點(diǎn)家鄉(xiāng)的口音；在生活方式上更平凡，偶爾為了讓孩子在學(xué)校里面專心聽課，也翹半天班去見見校長和老師。

　　這讓更多企業(yè)客戶說：“阿尤品牌企業(yè)里面的年輕設(shè)計(jì)師們都穿的铞铞的，尤總也很有個(gè)性，不過李總就不一樣了，穿的好像一個(gè)溫州女老板似的。”而這個(gè)最像“女老板”的女人，卻不是老板，她是一個(gè)對老板充滿微笑，充滿感恩之心的“大志”。

　　工作之余她總是微笑的，不過這笑只是一種放松。

　　據(jù)老尤說，李志紅主管的生產(chǎn)部最厲害——看工作量，貌似應(yīng)該有20個(gè)人的團(tuán)隊(duì)在大志的帶領(lǐng)下只有10個(gè)人左右。而每個(gè)人都是精兵強(qiáng)將，工作起來看他們的眼神就知道，他們是何等專著。

　　李志紅雖然愛笑，但是工作很有原則。

　　每一個(gè)她管理下的員工都必須完成應(yīng)該完成的任務(wù)。“完成了大家都開心。完不成叫‘李姐’，叫‘李媽’、‘李奶奶’也沒有用！”公司生產(chǎn)部門的一個(gè)年輕員工告訴記者。

　　對于李志紅來說，這樣一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)也很有意思，每一個(gè)個(gè)性很強(qiáng)的設(shè)計(jì)專業(yè)年輕人，對她來說都很新鮮。

　　李志紅可以回憶起那么多年離開團(tuán)隊(duì)的貌似藝術(shù)家的設(shè)計(jì)室戰(zhàn)友們，雖然她們的戀愛經(jīng)歷，她們的生活態(tài)度，往往讓農(nóng)民出身的李志紅理解不了。而只能以真誠的笑回應(yīng)。不過，這位大姐記得每一個(gè)年輕人的專業(yè)業(yè)績——誰在哪一年出過哪款爆款，她記得清清楚楚。

　　笑對壓力重重的生意

　　李志紅的身高絕對沒有超過1米6，但是尤鴻雁卻喊她“大志”；李志紅的學(xué)歷不過是個(gè)初中生，卻在企業(yè)里有很高的管理職位，每個(gè)員工都對她有幾分敬畏；14年以前，她剛到阿尤公司的時(shí)候可以說只是一個(gè)跟隨丈夫來打工的外地從業(yè)人員，而今她每天開著寶馬車去給公司的代理商作培訓(xùn)。

　　“今天早上，我在給代理商們開會。我就和他們說，大家知道，現(xiàn)在原材料漲價(jià)，人工費(fèi)用漲價(jià)，什么都漲價(jià)，但是為什么我們阿尤品牌的貨品價(jià)格沒有漲？那是因?yàn)榘⒂绕放?5周年大慶。”李志紅終于在繁忙的定貨會期間和老尤碰頭了，那是9月19日的黃昏，北京西單華彬酒店的客房里，李志紅喝了一口水接著說，“然后就給他們介紹品牌每一個(gè)波段的貨品特色與供貨趨勢……”

　　顯然，老尤或者其他人沒有教過李志紅說這些話。但是，李志紅卻可以用自己的語言表達(dá)企業(yè)的聲音。

　　成本上漲卻一直是這兩年里服裝企業(yè)的憂患之重。品牌們要么選擇漲價(jià)，但是漲價(jià)或者就會受到代理商們的非議。李志紅心里明白堅(jiān)守是需要智慧的。于是，一方面帶領(lǐng)生產(chǎn)部集約人手，一方面對各界代理商說出品牌發(fā)展的理念。

　　“真棒！”老尤伸出大拇指來，顯然老尤贊賞的并不僅是李志紅為品牌的出色效力，同時(shí)也有對于她這些年職場蛻變的精彩。

　　這個(gè)時(shí)候李志紅高興的笑了，她已經(jīng)連軸忙了一個(gè)月了，當(dāng)然所有的努力都是為了這場發(fā)布會。{page_break}

　　“她在工作的時(shí)候是多么堅(jiān)毅啊！”老尤說，“看不見俗氣的矯情，看不見自卑。對于她來說，經(jīng)營品牌并不那么復(fù)雜，或者說她能夠把所有復(fù)雜的東西簡單化。只是出苦力不行，不送人情也不行。對于大志來說，她已經(jīng)可以作到和品牌共存亡了。最不能相信的是，品牌在15年來幾乎每兩三年都要調(diào)整，可是李志紅每一次都能跟的上，這真的是一個(gè)奇跡。”

　　李志紅說自己沒有什么所謂“學(xué)習(xí)能力”，只是“笨笨”地“跟著走”。老板交代的任務(wù)都快點(diǎn)執(zhí)行。慢慢也就更加了解老板要的是什么，也就了解了品牌的未來應(yīng)該怎么樣。

　　笑對創(chuàng)業(yè)之初的寒冷

　　行業(yè)里有些想不起來李志紅是誰的朋友，也許會對李志紅的丈夫程師傅有印象。程師傅是阿尤公司里資歷最老的板師。上世紀(jì)九十年代末，板師可是個(gè)讓人眼紅的職業(yè)。

　　“那時(shí)侯，設(shè)計(jì)師一個(gè)月拿不到3000元，板師卻能拿到6000元。李志紅是隨著程師傅來到阿尤公司的。當(dāng)時(shí)企業(yè)對于她丈夫的技能更加重視，這不是阿尤企業(yè)的重視，而是整個(gè)時(shí)代對于打板師的重視。”一位離開阿尤品牌的老同事告訴記者。

　　的確，那時(shí)候李志紅還只是一個(gè)“隨軍家屬”的角色。也許所有隨丈夫打工的妻子有十萬分之一能成為職場佼佼者的幾率，而李志紅就是這十萬普通人中最為幸運(yùn)的一個(gè)。

　　在采訪中，一個(gè)閃爍的片段記憶突然涌現(xiàn)腦海：那是1998年的冬天，在阿尤品牌的加工基地，北京昌平小院里，記者在這里留宿。

　　記得那時(shí)侯平房里面大多生爐子，院子里面空氣很冷。企業(yè)很小，人丁不旺，錢不多，沒有暖氣。夜幕降下來，降下來，讓享慣城市生活福的人想哭。寂寞讓這個(gè)院子頻添了幾分寒冷。

　　程師傅的大案子上面一架熨斗孜孜作響，正是這點(diǎn)水蒸氣維系著三角形的劃粉不會因?yàn)楦稍愣殉蓭讐K。

　　李志紅從外面進(jìn)了丈夫的工作室，手里捧著一個(gè)盛滿食物的鋁制大盆子。

　　“垮燉的鯽魚！麻辣的。”她滿臉笑容的請大家吃。把魚燉成麻辣的，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)品牌的首席設(shè)計(jì)師陳平是重慶人，喜歡麻辣的口味。

　　記得當(dāng)時(shí)，這位大姐的笑是讓那個(gè)冬夜變的溫暖，變的有希望。

　　直到今天，讓記者最回味的就是這位農(nóng)村婦女的笑容，讓記者最驚訝的就是這位打工女性的變化。

　　對于老尤來說，15年花經(jīng)歷培養(yǎng)了很多學(xué)歷比李志紅高的人才，她們很多都最終選擇了跳槽，而李志紅卻沒有走。

　　李志紅對自己任職的企業(yè)沒有投資與所有權(quán)，但是在與尤鴻雁的對話中曾聽見“大志就是這個(gè)企業(yè)真正的老板”的話。她們彼此信任，彼此依賴。

　　在采訪中，給記者留下最深刻的印象就是李志紅的笑。因?yàn)檫@么多年來，她越來越成功，越來越自信，越來越富有，但是李志紅的笑容從來沒有變過。