引領人才培養新思維 打造終端銷售“狼”團隊

　　近日，米蘭登商學院對全國的店長、督導進行了為期四天三夜的風暴集訓，這也是商學院今年以來針對全國的銷售團隊進行的第二次大規模提升式充電。

　　本次集訓采取了全新的培訓模式，將知識技能的培訓與價值觀的培育有機地結合在一起，集訓規模宏大，內容豐富。通過四天三晚系統化、軍事化、高強度的實戰培訓訓練，米蘭登的銷售團隊系統地學習了本行業最前沿的商品、陳列、運營管理規范與實操技能，并通過實戰沙盤演練加深理解并固化。在培訓過程中，學員們通過參加小組PK競賽、游戲互動、觀點分享、拓展訓練等活動，有效地鍛煉和提升了自己的團隊意識和責任意識。通過高強度的學習鍛煉，大家對自己的銷售能力充滿了信心，對米蘭登堅持多年的品牌文化和2012年的銷售前景充滿了信心!每個學員清晰規劃了自己來年發展藍圖和宏偉目標。{page_break}

　　縱觀店鋪，企業的成長與發展都離不開人才的支撐和對人才的培養?，F在，跟米蘭登一起成長起來的員工大部分都走上了領導崗位，有的成為辦事處的總經理、有的成為職能部門的經理、有的成為專業技術部門或業務部門的骨干。米蘭登商學院的校長---副董事長兼總經理洪琬軒女士告訴我們：通過16年的實踐證明，米蘭登企業經營成功的實質是人才經營的成功，我們將人才視為米蘭登發展的核心競爭力。所以，今后我們將繼續堅持實施人才開發戰略，把各類人才的培訓作為一項重點工作常抓不懈”。