走在時尚前列的探索者杉杉玫瑰黛薇

　　劉薇，北京杉杉玫瑰黛薇服裝有限公司藝術總監，中國服裝設計師協會理事，時裝藝術委員會委員。1997年被中國紡織總會授予中國首批優秀服裝設計師稱號。1998年、2003年兩次榮獲中國十佳服裝設計師。2003年獲年度中國最佳女裝設計獎。2004年榮獲中國最時尚創業女性大獎。

　　關于玫瑰，《說文》中有：“玫，石之美者，瑰，珠圓好者”;《子虛賦》也有“其石則赤玉玫瑰”的說法。即使后來玫瑰變成了花的名字，中國人也沒有西方那般柔情萬種的解釋。由于玫瑰莖上銳刺猬集，無論是“刺客”還是“離娘”，玫瑰展現出一種隱藏于堅韌中的絕代風華，絕非韶華易逝的悲情貴婦之態。這種別樣的風華，正是劉薇偏愛玫瑰的緣由。

　　曾兩獲中國十佳時裝設計師、多次榮獲年度中國最佳女裝設計師，首獲“中國設計師創意大獎”的設計師劉薇，喜歡將玫瑰元素用廓型、細節的設計來表現，營造最美的女性形象，即所謂“薔薇顏色，玫瑰態度，寶相精神”。“所有美好的品質都被玫瑰這種植物中涵蓋，同時它又是多刺的，是堅強和唯美的和諧統一。我會將玫瑰的元素貫穿在設計始終。”

　　而作為一個走在時尚前列的探索者，劉薇不單展現著玫瑰花的柔美華貴，同樣也擁有玫瑰刺般的冷靜理性，能夠輕松駕馭這兩種被她稱作“冰火兩重天”的截然不同風格的服裝設計，得益于她深厚的專業功底，特別是對服裝造型和面料藝術創新的超強能力。“時裝設計需要激情，而職業裝則需要冷靜、理性。這也是我個人的特點——既能浪漫的做設計，也能很理性的面對生活中的很多事情。”從她的設計作品中，明顯的能夠感受到這種特征。

　　高定的浪漫之火

　　在即將到來的中國國際時裝周上，劉薇的個人作品發布會將延續去年“幻世”的主題，但是風格上會有所調整。“現實世界有很多不可控的災難，我想要通過藝術創作創造一個更加美好的世界。”劉薇表示，新作品在顏色上會更加鮮艷亮麗，帶有運動時尚的感覺，通過撞色和科技面料的使用，表現出健康、明朗、向上的態度，而廓型、款式上會延續她的個人風格，依舊主打唯美飄逸的感覺。“我前一段時間去了阿拉伯國家采風，所以作品中還會融合一些帶有波斯風情的異域民族元素。”

　　劉薇的高級定制設計一直都能將唯美演繹得淋漓盡致，這不僅緣于她對自己職業的熱愛和堅持，更是因為她有著自己獨到的設計理念。談到其中的奧妙，她說這與自己從小學習繪畫有關，對設計的影響很大。不過，從與她的談話中，能夠深切感到，她對現代女性社會角色的深刻體會與思考才是令她的作品從內心深處打動觀眾的根本原因。“現在女性是雙面的，甚至是多面的，需要扮演很多角色，最理想的完美女人應該就是綜合性的，外柔內剛。”

　　而劉薇自己更是在不斷提升自己，讓她的玫瑰精神綻放得更加燦爛。“一般人看到的都是設計師被鮮花掌聲簇擁的那一刻，但是在臺下，設計師是很辛苦也很殘酷的職業，要創作一個好看的東西，讓更多受眾去喜歡，是一個很復雜的過程。”為了不斷提升自己、保持創作新鮮度，劉薇現在于清華大學攻讀藝術碩士學位。她表示，雖然辛苦，但對自己提升很多。“設計師每天都在從事很具體的工作，而到學校后，可以把很多東西理論化，讓我有時間去思考更深層次的東西。”

　　做設計已經二十多年，劉薇深感肩上擔子的分量。“作為一個設計師，不應該是為做設計而做設計，職業設計師應該有使命感和責任感。”或許正是這種對行業和社會的使命感，才讓有著浪漫情懷和感性設計風格的劉薇成為國內職業裝設計師中最頂尖的一位。對于自身存在的這種沖突感，劉薇表示很享受。“當我沉浸在自己的設計中，我就是一個很浪漫的人，比較小女人的狀態，回到職業裝的設計中則很理性、嚴謹，我覺得這種轉換很有意思。我認為一個設計師應該適應更多、駕馭更多。”

　　職業裝的理性之冰

　　劉薇表示，職業裝是一個社會形象的需求，社會發展進步程度越來越高，職業裝需求會更大，因為它是關于窗口形象的塑造。她的職業裝設計工作室“最新出爐”的作品——中國漁政制服，令所有看到的人感到精神振奮。“這次為漁政設計的全新制服，我希望體現出品質感，設計上比較精致，也有體現身份的標志性元素。在顏色的選取上，我們使用了漁政標志性的藍，而珍珠白的飾品不僅與部隊的金色，警察的銀白色飾品有所區分，更是采用了防銹、防磨的材質。”

　　以前人們認為職業裝就是便宜的工作服，并不重視它。但在企業愈發注重形象塑造的今天，職業裝已成為最重要的展示環節，比如，政府部門的制服要體現公信力，服務行業的窗口形象則要展現企業精神，而有外賓接待任務的人民大會堂、中南海等制服在設計中就要傳達中國元素和中國形象。劉薇認為，中國人口眾多，職業裝需求非常大，因此市場也很大。“以前職業裝都是由企業自行設計，但隨著社會的進步，慢慢需要更專業的設計公司去做。而我們就是其中最專業的。”

　　劉薇的自豪并非沒有道理，她曾先后擔任過北京人民大會堂、中南海、公安部消防局、中國建設銀行、國家郵政總局、最高人民法院、中國國際航空公司、國家海洋局海監總隊、首都機場、中國移動、中國聯通等國家職能部門和大型企業服裝的總設計師工作。劉薇自認不是一個擅長兼顧各種事情的人，所以她的職業裝工作室以國外常見的設計公司方式運作，也就是說，并不是通過自己開店設計服裝銷售，而是為品牌服務。因此，她稱自己“是拿設計賣錢的，不是拿衣服賣錢的。”

　　在劉薇心中，看似沒有挑戰的職業裝設計比時裝設計難很多。“作為時裝定制的設計師，可以天馬行空，因為面對的客人是一個人，然而職業裝設計面對的是成千上萬的人，他們是不同年齡、不同性別、不同地區、不同民族的，要讓這么大的人群穿同一種衣服，體現出行業特點、精神面貌，還能讓大多數人喜歡，真的很難。所以我們的周期都很長，一般都是半年到一年來做一個項目。”劉薇說，職業裝的設計要有時代感和品質感，同時要有經典性。不能變來變去，因此其中的時尚感只能更多從版型、流行元素、國際高科技面料或工藝技術上體現。

　　但是，職業裝設計中最難的還是成本的控制。劉薇舉了一個簡單的例子，一件衣服多設計一個扣子，那么生產的時候就是成千上萬顆扣子。“制服的價錢不高，所以要在已有的預算上把所有功能性、安全性的設計都加進去。因此，哪些要進行舍棄，哪些必須保留，設計師要把握費用和效果之間的平衡。”不過，劉薇也特別強調，安全性相比成本是更加重要的。“如果不能保證穿著者工作時的安全，那就是一個失敗的設計。”