柳井正談日本的加班文化

　　日本貿(mào)易公司伊藤忠商事(Itochu)希望以更早的上下班時間來吸引應(yīng)屆畢業(yè)生，而打印機(jī)制造商理光(Ricoh)禁止晚上8點(diǎn)以后工作。優(yōu)衣庫(Uniqlo)服裝連鎖店的運(yùn)營商迅銷(Fast Retailing)正醞釀推出四小時工作日，迎合那些想要更好平衡工作與生活的員工。

　　“即使工作時間很短，但我們將向業(yè)績較高的員工支付更多薪酬。長時間的工作不一定帶來更高業(yè)績，”迅銷總裁柳井正表示。

　　與此同時，機(jī)器人制造商發(fā)那科(Fanuc)為了吸引新員工到其位于富士山腳下的“不方便”的總部工作，計劃擴(kuò)大其健身房，并修建新的網(wǎng)球場和棒球場。

　　報道指出，從今年10月起，日本厚生勞動省的工作人員將被禁止在晚上10點(diǎn)以后工作，此前一項通過關(guān)燈來迫使人們下班的企圖以失敗告終。

　　日本政府上周還提交了一項議案，強(qiáng)制工人每年至少帶薪休假五天。

　　以往日本改善工作環(huán)境的企圖大多失敗。日本仍然有不少過勞死(因過度工作致死)的病例，同時許多員工仍對準(zhǔn)時下班感到內(nèi)疚。

　　根據(jù)在線旅行社Expedia的調(diào)研，與用足假期的法國人和德國人不同，去年日本員工只利用了一半的假期權(quán)利。排名更低的只有韓國。

　　相關(guān)鏈接：

　　對于所有從事設(shè)計、趨向時尚的人來說，山本耀司代表的不僅僅是一個名字而已。當(dāng)時尚界還在以西方傳統(tǒng)的緊身衣裙展現(xiàn)女性曲線時，山本耀司勇于突破傳統(tǒng)，以和服為概念出發(fā)，用垂墜、層疊與纏繞等效果，將女性曲線覆蓋于中性化的服裝下，創(chuàng)造出時尚界的日本新浪潮。他擅長運(yùn)用布料及各式的黑，讓傳統(tǒng)的、用途狹窄的黑色，脫離喪禮般的印象，一躍成為時尚的化身。

　　以上這段話很精妙地總結(jié)了山本大師在服裝設(shè)計領(lǐng)域的貢獻(xiàn)和作為，當(dāng)然，作為一個設(shè)計師，他已經(jīng)很了不起了，不單單是在亞洲，與川久保玲、三宅一生、高田賢三以及山本寬齋、莊司正這樣的儕輩相比起來，山本大師的成就還是高人一等，即便是放在世界時裝的中心—巴黎，山本耀司的名字也足以讓人浮想聯(lián)翩，畢竟在上世紀(jì)后期，以日本三駕馬車為首的“東瀛新浪潮”席卷了巴黎乃至整個歐洲，而在稍顯疲軟的90年代，山本耀司就顯示出超越常人的態(tài)度和理念，用50年代風(fēng)情的法蘭西風(fēng)情徹底奠定了東方第一的地位。但服裝設(shè)計畢竟是他的本職工作，單純地將本職工作做得登峰造極也不過是青史留名淺顯，但還不足以彪炳史冊，以服裝設(shè)計為中心所展開的一些列的哲學(xué)思想論證才是最令人折服的成就!

　　“貧困潦倒時用最后幾個硬幣買來的啤酒的味道，和在半島酒店的房間里穿著柔軟的浴袍喝著的冰鎮(zhèn)香檳的味道并沒有多么大的差別。明白了這一點(diǎn)，望著殘缺鏡子中自己的臉苦笑，像擺正領(lǐng)結(jié)一樣調(diào)整自己的負(fù)能量，把稀疏的頭發(fā)梳向后面的男人才可以具備超人的時尚品味。“ —山本耀司

　　這是我個人奉為圣經(jīng)的一段話，他的含義其實(shí)很簡單，人在順的時候有順的活法，在逆途上也有逆的活法，就好像劉德華在電影《嚦咕嚦咕新年財》中常說的：“爛牌也有爛牌的打法”，即便是在2009年宣布破產(chǎn)之際山本耀司也沒有被債務(wù)所累而風(fēng)光不再，奇妙的是，他變得比破產(chǎn)之前更受歡迎了!聽上去就像是日本動漫中的主人公在Final倒下又再度站起來的勵志故事!所以主人公笑到了最后，山本大師盡管曾經(jīng)窮愁潦倒到不得不去買便利店過期的便當(dāng)，但是還是有無數(shù)膜拜者相信這個男人絕對不會倒下。