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Attention à Ce Qu 'Il Y A Dans La Demande D' Emploi.

2011/8/9 14:45:00 46

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Le recrutement de marché avec les dipl?més d'il y a un petit pic, et de l'intention de l'emploi à chercher des gens différents, le sentiment de la recherche du premier emploi dipl?més encore un peu de volume, par des entreprises de recrutement risque de scintillement aussi de plus en plus des, et, par conséquent, lors de la recherche d'un emploi de plus, compte tenu de la planification de carrière, mais aussi de renforcer la force, n'est pas l'un de l'autre l'interférence, il est de voir le recrutement de la demande "profond", un peu d'exercice, de perspicacité.

Les offres d 'emploi contiennent généralement des formulations sous - jacentes, telles que l' affinité, la patience, la souplesse et le courage d 'innover.

C 'est peut - être un virage.

Le montant des besoins de recrutement de plus de, par exemple, "tout le monde pour de l'immobilier ou de l'entreprise d'assurance a mentionné la capacité anti - attaque" ne devrait pas étrange.

Bien que le recrutement de personnel que de dire, essayer de faire de la vente est obligatoire dans la société, on peut tester la résistance à la compression, exploiter le potentiel de même pas trouvé.

C'est gentil, mais ce boulot pour l'évaluation de la performance de n'est pas pour tout le monde, à l'exception de l'exercice, le travail est de trouver des clients et dépend de communiquer sans cesse de courir, pour finir, le salaire est le pourcentage du salaire de base faible et incertain.

C'est quand il s'agit de lignes de la seconde pluralité de

Concentration

Un peu exagéré.

"Ventes: traitement de base de 1500 + + traitement de base (11 à 25% + prix d 'équipe); promotion de la clientèle: salaire de base de 1200 à 1800 + + prime de performance = plus de 5000 dollars..."

Les demandeurs d 'emploi doivent se calmer avant de décider si ces emplois bien rémunérés sont très attrayants, mais qu' ils exigent beaucoup d 'efforts, de talent et de ressources humaines.

Les premiers mois de travail peuvent donner des résultats nuls ou ne donner lieu qu 'à quelques contrats, avec un salaire minimum inférieur, ce qui n' est plus compétitif aujourd 'hui en raison de la hausse des prix, en particulier pour les dipl?més hors Siège, qui doivent payer leur loyer, payer leurs services collectifs et trouver un emploi réaliste.

En outre

Affinité

La capacité d 'adaptation signifie que le personnel doit être capable de faire face à des problèmes urgents et non pas de s' acquitter d' une tache sans changement.

Mais certaines exigences sont juste parler, 王凱剛 cette année est commuté vers une entreprise médiatique, il a dit où est le recrutement de publicité avant et après induction de deux choses, "Quand je le voir aux exigences de la société de l'innovation, et se félicite de son et de la créativité, mais après le travail que j'ai tant que fichier, Nong Nong un formulaire sur la ligne, ne touche pas le bord et de planification.

Chercher du travail à l'épreuve EQ, les candidats doivent également être vue dialectique exigences, bien que certaines entreprises de jouer

Jeu de mots

Lors de l'entretien, mais à en savoir plus sur la situation en poste, pendant l'essai, plusieurs observations progressivement demandé, à savoir quoi faire.