印度的紡織工業(yè)努力解決勞動力危機

　　印度的紡織和服裝工業(yè)正艱苦努力減輕勞動力危機，這通過同不同的嫌疑工業(yè)培訓機構(gòu)捆綁，同時在全國各地建立新的培訓中心來實現(xiàn)，這有助于紡織服裝部門留住技術(shù)工人。

　　印度棉紡織品出口促進會(TEXPROCIL)的會長魯帕利亞說：“為扭轉(zhuǎn)勞動力缺乏，紡織工廠努力同工業(yè)培訓機構(gòu)和其他私營機構(gòu)捆綁在一起。為留住工人，工業(yè)界提供和改善了各種機制，遍布更多的另一，根據(jù)公司社會責任和分別培訓的方式執(zhí)行各種計劃。”

　　魯帕利亞還說，由于圣雄甘地國際農(nóng)村就業(yè)保證法(MGNREGA)和服務部門的新機會的逐步出現(xiàn)，包括房地產(chǎn)部門，導致了國家勞動密集型的紡織工業(yè)的工人轉(zhuǎn)向其他部門。

　　根據(jù)印度工商業(yè)聯(lián)合會的調(diào)查，接近45%的工業(yè)說他們的單位的產(chǎn)能僅利用了50-60%，這是由于勞動力缺乏。實際上，他們當中有30%的單位的利潤在萎縮，這是因為他們不能夠達成銷售目標。接近15%的單位正考慮將焦點轉(zhuǎn)向品牌建設，10%的單位說將很快將他們的生產(chǎn)單位遷移到內(nèi)陸地區(qū)，在那里可以以低工資得到工人。

　　實際上，印度的紡織和服裝工業(yè)雇傭了3500萬名工人，附屬工業(yè)的人數(shù)與之相對。在2015年，紡織和服裝工業(yè)的員工人數(shù)有望上升到4700萬人。

　　印度紡織工業(yè)聯(lián)合會(CITI)的秘書長奈爾顯示說：“我們正發(fā)起技術(shù)發(fā)展的工程，為紡紗、機織和加工部門的工人建立培訓中心。”在印度發(fā)起培訓之后，只有那些自愿并且得到培訓的工人將提供給工業(yè)部門，補充紡織服裝部門的生產(chǎn)所需。

　　奈爾先生表示，為扭轉(zhuǎn)紡織服裝工業(yè)的勞動力危機，許多公司利用不同的做法，最普通的是利用他們現(xiàn)有的工人，鼓勵他們從農(nóng)村帶來生手，然后對他們進行紡織工作的培訓。