SA8000標準認證簡介

    社會道德責任標準Social Accountability 8000 或簡稱SA8000。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在美歐工商界引起了強烈反響。專家們認為，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后推出的又一個重要的國際性標準，并遲早會轉化為ISO標準。通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。
SA8000――世界上第一個社會道德責任標準是規范組織道德行為的一個新標準，已作為第三方認證的準則。SA8000認證是依據該標準的要求審查、評價組織是否與保護人類權益的基本標準相符，在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。
SA8000的主要內容如下：
    1)童工(Child Labor);2)強迫性勞工(Forced Labor);3)健康與安全(Health & Safety); 4)組織工會的自由與集體談判的權利(Freedom of Association and Right to collective Bargaining); 5)歧視(Discrimination); 6)懲戒性措施(Disciplinary Practices);7)工作時間(Working Hours);8)工資(Compensation); 9)管理體系(Management Systems)。
SA8000認證的作用包括：
    1． 減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
    2． 更大程度的符合當地法規要求；
    3． 建立國際公信力；
    4． 適合消費者對產品建立正面情感；
    5． 使合作伙伴對企業建立長期信心。
    SA8000作為第三方審核認證的準則，能夠用于組織的合格評定，從而證實組織與標準要求的符合性。同樣，還可以依據SA8000開展第二方審核，對公司的供應鏈進行審核。對服務業的簽約要全面進行審查，應將事實陳述和證據與簽約合同加以對比核實，確保不存在對工人的強迫和壓制的行為。 
    雖然SA8000尚未轉化為ISO國際標準，但它已得到國際認可，更為重要的是，該標準正在激起全球組織界的廣泛關注和熱情。隨著對SA8000的不斷修訂和完善，該標準最終將會發展成為一個覆蓋道德、社會和環境等范圍很廣的標準。