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    盤點老板不愛聽的九句話

    2010/11/23 11:53:00 來源: 世界經(jīng)理人辦公伙伴評論(0)52

    老板

      置身TMP全球管理人員搜索公 司”的克倫提出的“職場大忌”:


      1、“不是我的錯”當(dāng)公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題,即使與你毫不相干,也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機會。


      2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑,幫助老板理清思路。


      3、“目前境況令我很高興”此類話語的潛臺詞是:“我不愿嘗試新的任務(wù)。”


      4、“我需要一個更大的頭銜”在如今的職場中,頭銜不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻和價值。“做出業(yè)績”應(yīng)擺在首位,“尋求位置”則應(yīng)放在最后。


      5、“我效率很高,從不加班”員工應(yīng)該從來不計較投入的時間,埋頭工作,了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。


      6、“我只認(rèn)識本部門的人”沒有人是一座孤島。務(wù)必了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關(guān)系。


      7、“這次該輪到我晉升了”在現(xiàn)代職場中,“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小,特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等,才是個人進步的關(guān)鍵。


      8、“我沒啥新內(nèi)容要匯報”對自己從事的事情保持沉默或言語不多,給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。


      9、“技術(shù)我不在行”要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面,要保持強烈的求知欲,加強學(xué)習(xí),另一方面,過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己,隨時跟同事們露幾手。


      還要注意的是,面對老板時,一言不發(fā)也不會有任何裨益,因為老板期待的是信息、觀點和想法。

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