五招教你怎樣不在工作中生氣

　　1、在一項工作開始之前，和辦法幫你渡過小的難關。

　　2、把每一階段的主要工作任務和安排都條理清楚并告知領導。每次大一點的項目實施過程中，主動地在重要階段給領導一些信息，就算過程再順利也讓他知道進程如何，并把這當中的大事摘要給他。

　　3、遇到問題先自己想出來兩個以上的解決辦法，然后帶著自己的解決方案去找領導溝通。每次盡量挑一個領導比較清醒而不煩躁的時候，單獨地只討論某一方面的 一個大的困難，讓他了解困難的背景。等他聽了頭痛的時候，再告訴他你有兩個方案，分析優劣給他聽，他就很容易在兩個中挑一個出來了。他對你工作中的困難難 度、出現的頻率、專業素養以及你積極主動解決問題的態度和技巧，就就有了比較好的認識。

　　4、在項目結束之后，主動和老板溝通，檢查沒項之間是否還有問題。不要等老板發現了什么小問題，氣勢洶洶來找你，你再害怕不認賬之類的。當有問題發生的時 候，態度最重要，有了一個好態度，問題總會解決的，而且每一個領導都會護自己的下屬的。怕就怕死不認賬，最后搞得領導勃然大怒，自己也收不了場，領導也懶 得維護你了。

　　5、靜心靜心，要淡定，無論發生什么事情，一定要提醒自己，為工作生氣不值得，氣壞了身體無人替。