職場白領(lǐng)們的潛規(guī)則

　　人人都想成為叱咤職場的風云人物，可是，要想在職場里游刃有余，需要有自己的“看家”本事才行，要不然，你很容易就被淘汰出局。

　　1. 朋友請你吃飯，不要覺得理所當然，請禮尚往來，否則你的名聲會越來越臭。

　　2. 給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

　　3. 學好英語，那些說學英語沒用的暫時可以不去管，他們要么年紀大了，要么就是自己早過了CET6準備托福了，在這里嘩眾取寵。你可以不拿證，但一定要學好。

　　4. 知道自己要干什么，夜深人靜，問問自己，將來的打算，并朝著那個方向去實現(xiàn)。

　　5. 每天早上一杯水，預防膽結(jié)實。睡前一小時不要喝水，否則會過早出現(xiàn)眼袋。

　　6. 空閑時間不要全拿去泡BAR，讀點文學作品，學習一些經(jīng)營流程，管理規(guī)范，國際時事，法律常識。這能保證你在任何聚會都有談資。

　　7. 大家都年輕，沒什么錢，不用太在意誰誰又穿AD，NIKE，或者其他。而GF對于PRADA，蘭蔻，CD，LV，的熱戀，你也不必放在心上，女人天生和美掛上了勾，她們只是寧愿相信你能夠為她們買一樣昂貴的禮物，以滿足她們的虛榮心，然后在同伴面前炫耀一番。實則她們也是熱愛生活的，而當你有能力完成時，也會覺得把她包裝得漂漂亮亮的很是欣慰。

　　8. 頭發(fā)，指甲，胡子，打理好。社會是個排斥性的接受體，這個星球所需要的藝術(shù)家極其有限，請不要冒這個險，就算你留長頭發(fā)比較好看，也要盡量給人干凈的感覺。

　　9. 不要以為你是個男人，就不需要保養(yǎng)。至少飲食方面不能太隨便，多吃番茄，海產(chǎn)品，韭菜，香蕉，都是對男性健康有益處的食物。你要是看不到價值，我可以告訴你。至少你能把看病節(jié)約下來的錢給你的女人多買幾個DIOR。

　　10. 面對失敗，不要太計較，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓起體膚。但要學會自責，找到原因，且改掉壞習慣。二十歲沒錢，那很正常，三十歲沒錢，那是宿命。

　　白領(lǐng)必須警惕的職場禁語

　　禁語一：薪水問題

　　很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。

　　有的人打探別人時喜歡先亮出自己(其實這樣的人亮耿來的價值也不大，主動亮牌的往往沒好牌)，比如先說“我這月工資……獎金……，你呢?”如果她比你錢多，她會假裝同情，心里卻暗自得意。如果她沒你多，她就會心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該小心了。背后做小動作的人通常是你開始不設(shè)防的人。{page_break}

　　禁語二：個人私人生活情況

　　無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

　　把同事當知己的害處很多，職場是兌技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。

　　千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。

　　禁語三：家庭財產(chǎn)之類的私人秘密

　　不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。

　　就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。

　　幾種最容易OUT的職場白領(lǐng)

　　人人都想成為叱咤職場的風云人物，可是，要想在職場里游刃有余，需要有自己的“看家”本事才行，要不然，你很容易就被淘汰出局。

　　相反，如果你能摒棄這些缺點，那么，你一定能成為職場里的佼佼者。對照以下幾種類型，職場白領(lǐng)有則改之無則加勉吧。

　　鯊魚型：

　　缺少團隊精神自古以來，在戰(zhàn)場上單打獨斗都很難取得最后的勝利，在當今社會，一味地以自我為中心也很難雄霸職場。因為隨著社會分工的細化，在公司里一項工作只有大家齊心協(xié)力才能最后高效率地圓滿完成。

　　生活中經(jīng)常聽見年終的述職報告中，領(lǐng)導們都強調(diào)：不是我一個人在戰(zhàn)斗。事實證明，很多項目的完成和活動的成功都是團隊作戰(zhàn)的結(jié)果，如果個人不善于協(xié)作，沒有團隊精神，最后的結(jié)果可能就是個人被團隊拋棄。

　　貝殼型：

　　思想頑固不化“凡事要靈活應(yīng)變”這是一些職場白領(lǐng)總結(jié)出來的生存法則之一，固步自封、不思進取的“貝殼型”的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優(yōu)勢。

　　這個社會本身就充滿了變數(shù)，如果你的思想總是停滯不前，自然很難做到創(chuàng)新，任何公司都不希望留著那些只能原地踏步的員工。競爭是殘酷的，根據(jù)市場和行業(yè)的發(fā)展積極探尋新的策略和生存之道也是職場白領(lǐng)應(yīng)該具備的能力。總結(jié)各大招聘會的成功簽約經(jīng)驗，人力資源經(jīng)理們都表示，具有開拓、創(chuàng)新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞。