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    揭密職場(chǎng)黃金法則 讓事業(yè)蒸蒸日上

    2014/1/13 17:03:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)50

    職場(chǎng)黃金法則同事相處

      職場(chǎng)黃金法則第1條、辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)住?/strong>


      職場(chǎng)上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住W鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)住D悴荒懿戎鴦e人肩膀,就只能做他人墊背。


      職場(chǎng)黃金法則第2條、每個(gè)人都要有大志,就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/strong>


      胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上,你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo),就不可能進(jìn)取的往上爬,到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界,還是成為第一首富,你都必須心存志向,以此為目標(biāo)。


      職場(chǎng)黃金法則第3條、別被理想忽悠,理想是需要的,但不是別人的理想,而是你自己的。


      當(dāng)提起大志時(shí),有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo),想到企業(yè)文化,想到老板慷慨激昂的演說(shuō)。忘了那些吧,老板的理想只是老板的,而職場(chǎng)上,你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦,不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想,要牢牢記住自己的大志,這才是立命之根本。


      職場(chǎng)黃金法則第4條、如果真的沒大志,那就為錢奮斗。


      每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,如果不是為了錢,誰(shuí)要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面,就是老板用理想籠絡(luò)人,想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活,那你就是沒價(jià)值的,既然沒價(jià)值,還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無(wú)所求的話,那就為賺錢而奮斗。


      職場(chǎng)黃金法則第5條、你可以不聰明,但不可以不小心。


      職場(chǎng)與此一樣,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場(chǎng)上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí),穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事,能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話。


      職場(chǎng)黃金法則第6條、你說(shuō)的每句話,老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說(shuō)什么,不該說(shuō)什么。


      別奢望你私下說(shuō)的話老板就聽不到。老板能知道一切,這是真理。在職場(chǎng)上完全相同,只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ),就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們,每一句對(duì)公司的議論,最后都會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說(shuō)話時(shí),都要好好想想,該說(shuō)什么,不該說(shuō)什么。不該說(shuō)的絕對(duì)不能說(shuō),可說(shuō)可不說(shuō)的也閉嘴。


      職場(chǎng)黃金法則第7條、偶爾對(duì)老板交心是必要的,但要有的放矢。


      記住,促膝長(zhǎng)談是種手段,而不是真的讓你什么都說(shuō)。偶爾的交心,說(shuō)些無(wú)關(guān)緊要的私己話,能讓老板覺著你貼心。而事實(shí)上,從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶,就把心窩子都交出去。被出賣的,永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。


      職場(chǎng)黃金法則第8條、不管什么時(shí)候,裝傻總是最不易犯錯(cuò)。


      金庸也曾經(jīng)說(shuō)過,他年邁耳背后,該聽見的話就能聽見,不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),要你選擇事情的方向,不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇,這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣,即使每個(gè)人都看出你在裝傻,可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?/p>

      職場(chǎng)黃金法則第9條、把自己當(dāng)成最聰明的人,往往是最笨的。


      在職場(chǎng)上,總把自己當(dāng)最聰明的人,一定是做龍?zhí)椎拿U嬲斆鞯母呤郑谴笾侨粲蓿摼鲿r(shí)精明,不該精明時(shí)裝傻。


      職場(chǎng)黃金法則第10條、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。


      所以在職場(chǎng)中,和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價(jià)值,以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。


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      職場(chǎng)黃金法則第11條、你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。


      當(dāng)一個(gè)上司對(duì)你說(shuō),你是他的人時(shí),心里一定要清楚,上司并不是你的人。你是他的,他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有**時(shí),他們會(huì)毫不猶豫的出賣你。無(wú)論何時(shí)都要記住,你是你自己的,只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。別相信上司故作親近的話,那隨時(shí)都會(huì)是陷阱。


      職場(chǎng)黃金法則第12條、上司說(shuō)他對(duì)你很放心,事實(shí)可能正好相反。


      如果上司真的對(duì)你放心,他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任,是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說(shuō)對(duì)你放心,則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。


      職場(chǎng)黃金法則第13條、站在上司立場(chǎng)上想問題,站在自己立場(chǎng)上辦事情。


      當(dāng)上司相信你,讓你做一些事情時(shí),心里必須要有本帳,別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場(chǎng)上去考慮問題,了解上司為什么要做,能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場(chǎng)抉擇,有些做,有些推脫。就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)忠心耿耿的人,也不是什么都會(huì)做的。選擇符合自己利益的事情去做,不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司,而不做的事情則讓上司知道,你已經(jīng)完全盡力了。


      職場(chǎng)黃金法則第14條、上司突然垮臺(tái),不要驚慌,獨(dú)自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。


      在職場(chǎng)里,經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。如果你不幸遇見,千萬(wàn)別驚慌,獨(dú)自完成手上的工作,而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來(lái)安身立命的資本,你可以借此找到新的靠山。還是那句話,必須要讓自己有價(jià)值,這比有人罩著你還重要。


      職場(chǎng)黃金法則第15條、做事做的好,干活干到老。


      “做事做的好,干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾。價(jià)值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處,是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無(wú)關(guān)痛癢時(shí),尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,別做太好。永遠(yuǎn)干得好,就會(huì)一直干下去。若讓人覺得,你只有做庸碌工作的才能,就算干到累死,你也沒有爬上去的那一天。


      職場(chǎng)黃金法則第16條、一定要有缺點(diǎn)。


      在職場(chǎng),一定要有缺點(diǎn),一個(gè)完美而毫無(wú)缺點(diǎn)的人,會(huì)遭人嫉恨,會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn),尤其是無(wú)關(guān)痛癢的缺點(diǎn),讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。


      職場(chǎng)黃金法則第17條、高你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的是天然敵人。


      如果已經(jīng)有一官半職,那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感,怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐,所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí),都是上司,他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬(wàn)分了。而同級(jí)的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。


      職場(chǎng)黃金法則第18條、十句里要有九句真話,這樣說(shuō)一句假話才有人信。


      職場(chǎng)中,九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說(shuō)謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人,老實(shí)人才能取信于人,沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說(shuō)謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻,能少說(shuō)一句就少說(shuō)一句。狼來(lái)了的故事,大家都應(yīng)該聽過。


      職場(chǎng)黃金法則第19條、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān),這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。


      職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān),就是怎么過自己心理關(guān)口。有些人天生不會(huì)說(shuō)謊,一說(shuō)謊就內(nèi)疚。這時(shí)候,就需要想起你的大志了。當(dāng)一個(gè)人有志向,有理想,有信仰的時(shí)候,他就可以做任何事情。余則成為了完成任務(wù)說(shuō)過謊,殺過人,也做過很多壞事。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥危圆⒉粫?huì)內(nèi)疚。而你也要記住,每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān),如果過不了自己的心,就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了,你還會(huì)內(nèi)疚么?


      職場(chǎng)黃金法則第20條、每個(gè)人都站在惡的那一面,因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/strong>


      最后講一句關(guān)于理想的道理。每個(gè)人都有自己的理想,而有利于自己理想的則是善,不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場(chǎng),有不同的需求。所以在別人眼里,你必然站在惡的那面。你永遠(yuǎn)都是自己的善,別人的惡。但怎么樣才是真正的大善,怎么樣才是大惡呢?為實(shí)現(xiàn)理想說(shuō)一句謊,這是惡,但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界,那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火,同事幸福為理想,那么就算為這個(gè)理想做了壞事,也不過小惡。行大善而為小惡,歷來(lái)被圣人們不齒。

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