上班族如何正確跟老板談休假

　　或許東方人天生羞澀，在工作的頭幾年，我也有這個(gè)毛病，每次提出休假申請(qǐng)，總莫名其妙的覺得心虛，覺得占了單位的便宜，我們不像西方人那樣，把休假作為工作的一項(xiàng)基本權(quán)利，理直氣壯的去休假，在這里，我們就來聊聊如何正確的休假。這里的休假，主要指帶薪年假或者事假，病假之類的屬于突發(fā)事件，咱們就暫且不提。

　　首先說說為什么人們會(huì)因?yàn)樾菁傩奶摚覀兿葟睦习宓慕嵌瓤紤]一下，你休假了，你去放松去了，老板則發(fā)愁：

　　- 你的工作誰來做

　　- 休假期間是否有替代者

　　- 是否會(huì)影響既定的工作進(jìn)度。

　　- 緊急的事情是否可以聯(lián)系你?

　　1、 提前和老板溝通你的休假計(jì)劃，能提前多早就提前多早。

　　這種事情，越透明老板越放心。

　　比如你計(jì)劃去旅游，大約什么時(shí)候，休假幾天，你有這個(gè)想法就可以第一時(shí)間和聊一聊，不一定要很正式，私底下聊天就可以溝通，這樣方便老板安排工作。等最終你的休假安排確定了，機(jī)票或者火車票出了，再提正式的休假申請(qǐng)(同樣也是越早越好)以及休假期間具體的工作安排。就怕那種領(lǐng)導(dǎo)做好工作安排了，你突然提出要休假。如果是緊急情況，那就另說了。

　　2011年底，由于組織結(jié)構(gòu)變化，我這個(gè)職位被轉(zhuǎn)到另一個(gè)部門，我的新老板是個(gè)中年女性，很優(yōu)雅，但聽說她不喜歡下屬請(qǐng)假，也能理解，因?yàn)樗齽倓偨邮诌@個(gè)部門不到兩年，許多工作還是靠資深的下屬去處理。2012年，家里買房裝修，購房合同是周日簽的，周一我就和老板溝通，說明我買房了，接下來需要去申請(qǐng)貸款、過戶、物業(yè)水電過戶等等只能在工作日辦理的事情需要請(qǐng)假，但我也保證一定提前和她溝通并提前安排好工作。后來大約分別請(qǐng)了四五天的假，領(lǐng)導(dǎo)沒有任何意見。后來和同事們混熟了之后她們依然在說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡下屬休假，經(jīng)常不給批，我想，或許是她們應(yīng)該想想如何更好的請(qǐng)假才是。

　　2、工作安排一定要盡心。

　　我們部門的情況比較特殊，每人負(fù)責(zé)一攤事，領(lǐng)導(dǎo)也負(fù)責(zé)一小部分工作，其余的就是管理。特點(diǎn)就是，你負(fù)責(zé)的工作，別的同事基本一點(diǎn)都不了解，權(quán)限的關(guān)系，也不一定能幫你處理。所以假期的工作安排特別重要。一般我會(huì)把緊急但不重要的事情在假期安排給別的同事，其余的重要但不緊急的，全都等我休假回來再處理。安排好了，最好列個(gè)清單知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。

　　休假期間，一定要說明好：是否會(huì)帶電腦，是否方便接聽手機(jī)。不過好在我負(fù)責(zé)的這部分工作，很少緊急到需要在假期聯(lián)系我的，外企的這點(diǎn)風(fēng)氣最好，只要你休假，基本不會(huì)接到任何工作電話，即使接到也會(huì)先道歉，不過概率非常非常低。

　　3、休假前設(shè)置好郵箱

　　設(shè)置好自動(dòng)回復(fù)。大家工作中應(yīng)該都是使用郵箱的。最怕的就是給同事發(fā)個(gè)郵件，沒有回復(fù)，沒有auto reply。隔一天沒見到回復(fù)再打打電話，才知道休假了，雖然事情也許也沒耽誤，但我對(duì)這位同事的印象就會(huì)打折扣。現(xiàn)在outlook功能其實(shí)很完善，可以設(shè)置自動(dòng)回復(fù)的生效期間，所以休假申請(qǐng)批完了，我就會(huì)設(shè)置好自動(dòng)回復(fù)。自動(dòng)回復(fù)一定要有期限，曾經(jīng)看到過不寫期限的，您目前不在辦公室，那哪天在?都要寫清楚。

　　4、享受你的假期

　　之前說過，我一年十幾天的年假，每年我休得光光的，今年剛過去3個(gè)月，我已經(jīng)休了12天年假，嘿嘿。不要不好意思，有假期咱就用，該去旅游旅游。我休假不可能帶電腦回家的。我也沒賣身，帶薪休假，我還不休爽快點(diǎn)。不休假的同事，領(lǐng)導(dǎo)看著也會(huì)覺得頭疼的。

　　然后讓大家也感受你的快樂，休假回家了、旅游了，給領(lǐng)導(dǎo)們同事們帶點(diǎn)好吃的，花點(diǎn)小錢低調(diào)攢人品，皆大歡喜。