初入職場要處理好五類問題行內(nèi)人士為新人支招

　　職場沙龍活動現(xiàn)場。

　　七八月份，很多應(yīng)屆生在新單位做著人生中第一份試用期工作。職場新人會遭遇公司新朋友和同事間的秘密吐槽、工作中的沖突、領(lǐng)導(dǎo)的各種“考驗”……

　　上周末，江東區(qū)的10多名白領(lǐng)搞了一次職場沙龍活動，幾位資深人力資源行業(yè)人士為職場新人支招，應(yīng)對初入職場最容易遇到的五類問題。

　　同事之間需要保持距離

　　小林，在海曙區(qū)中山西路一家公司上班，作為新人覺得搞好人際關(guān)系是第一位的。

　　部門里12個人，幾乎年紀(jì)都比她大，進(jìn)了公司小林很乖巧地逢人就叫“姐”、“哥”。很快，小林和部門里一個年紀(jì)差不多的同事成了無話不談的好朋友。

　　午飯時間，小林常約這個同事一起吃，吃飯時候總免不了談到公司里的人和事。老同事有時候會跟小林說說公司里面復(fù)雜的人際關(guān)系，誰和誰表面很好背地里互相較勁，有誰上班特別矯情、做作……

　　作為同事好朋友，小林也向她透露了自己內(nèi)心的秘密：這家公司有個領(lǐng)導(dǎo)特討厭，公司太小很多管理不大正規(guī)。

　　沒想到不到一個星期，小林只向好朋友透露過的這些話，就傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話。現(xiàn)在和那個同事也鬧翻了。

　　類似小林的情況，在一家人力資源公司工作的王先生建議，新人到公司后可以結(jié)交普通朋友，但不要選擇有好朋友。職場關(guān)系會隨著工作方式、事件態(tài)度出現(xiàn)差異，如果什么秘密都向同事好朋友透露，很容易出現(xiàn)小林的情況。在職場，同事之間需要保持距離。

　　第一項工作任務(wù)要認(rèn)真對待

　　你的第一項工作任務(wù)是什么?很多職場人士遭遇都各不相同。

　　有的人說，被要求花一周時間背下一本員工手冊;有的則是熟悉部門、認(rèn)識公司各個人;也有很多人吐槽第一項工作被領(lǐng)導(dǎo)刁難了。

　　王先生的第一項工作是輸入電話。

　　王先生所在公司常需要跟全國各地的高校展開業(yè)務(wù)合作。王先生到崗后，領(lǐng)導(dǎo)給了他一本厚厚的電話本，里面是全國高校的聯(lián)系方式，領(lǐng)導(dǎo)要求王先生將里面的內(nèi)容輸入電子表格文檔。

　　拿著厚厚的電話本，看著里面密密麻麻上千個聯(lián)系方式需要輸入，王先生有些傻眼：“領(lǐng)導(dǎo)不會故意刁難我吧。”即便心里有很多不舒服，但王先生還是加班加點完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的第一項任務(wù)。

　　某人力資源公司商務(wù)經(jīng)理丁先生建議，領(lǐng)導(dǎo)布置的第一項工作很多職場新人常覺得是“不合理”、“故意刁難”，但是新人最好不管多枯燥的事情也要認(rèn)真做完，這影響著你在這個領(lǐng)導(dǎo)心里第一印象及以后的職場晉升。