重慶：政采須審查企業(yè)3年內(nèi)重大勞動(dòng)保障違法記錄

　　《重慶市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》近日經(jīng)重慶市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過(guò),將于明年起施行。其中提出，人力資源社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為記錄的用人單位實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,加強(qiáng)日常監(jiān)管。

　　有關(guān)行政部門審查用人單位承接投資、參加政府采購(gòu)等申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)將用人單位三年內(nèi)是否存在重大勞動(dòng)保障違法記錄作為參考。

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　　現(xiàn)階段，正值建設(shè)企業(yè)施工、竣工高峰期，也是農(nóng)民工權(quán)益案件的高發(fā)期。輝南縣為有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，多措并舉開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，依法查處并嚴(yán)厲打擊侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。

　　縣人力資源和社會(huì)保障局組織專業(yè)人員，通過(guò)深入施工工地和企業(yè)，開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣講活動(dòng)，同時(shí)該縣利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒介，全面宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，使勞動(dòng)雙方更加清晰地了解本方的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任，營(yíng)造用人單位知法守法、勞動(dòng)者知權(quán)維權(quán)的良好社會(huì)氛圍，通過(guò)這一途徑，有效減少因勞資糾紛引發(fā)的一系列社會(huì)問(wèn)題。

　　勞動(dòng)保障部門采取現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)、查閱資料等方式開(kāi)展排查，重點(diǎn)檢查農(nóng)民工工資支付情況、農(nóng)民工工資保證金繳納情況以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況等。綜合運(yùn)用日常巡察、舉報(bào)專查等手段，全面掌握用人單位工資支付情況，及時(shí)有效地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　輝南縣認(rèn)真落實(shí)清欠工作責(zé)任，要求項(xiàng)目開(kāi)發(fā)單位、項(xiàng)目建設(shè)單位填寫保證書，切實(shí)保證農(nóng)民工工資不被拖欠。對(duì)已發(fā)生舉報(bào)投訴拖欠工資的工程項(xiàng)目，及時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)單位、建設(shè)單位出面解決，并下達(dá)責(zé)令改正決定書，針對(duì)重大拖欠案件建立和完善了重大欠薪案件報(bào)告制度。

　　該縣針對(duì)民工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，暢通投訴舉報(bào)渠道，采取“一訴全查”的全面調(diào)查的做法，不僅對(duì)舉報(bào)投訴內(nèi)容加以查處，還要對(duì)被舉報(bào)投訴用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行全面檢查，加重用人單位的違法成本。截至目前，輝南縣共為80余名農(nóng)民工追討工資100余萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。