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    上班族如何擺脫靦腆稱霸職場

    2014/12/5 12:27:00 來源: 評論(0)24

    上班族靦腆職場

      1、跟自卑說拜拜

      樹立自信心,不要被自身的一些缺點過分影響自己的情緒。如身體的缺陷并不影響他的才能,不懂得吃東西并不意味著不懂社交,所以,不要因為你的次要和個別的不足而導致你對自己的主要方面或全盤否定。

      2、樹立積極向上的生活態度

      要正視自己的處境,持有積極向上的態度,不能過分的消極。你在課堂上提問羞怯,那你就應問問自己是否記下老師每堂課的內容?每次是否能回答老師的問題?如果答案是肯定的,你就加強聽課注意力和改善學習的方法。

      3、克服性格中的消極因素

      性格和氣質的形成包含了先天后天因素,而后天的實踐又起了決定性的作用,因此,性格和氣質是可以改變的鍛煉的。要鍛煉自己的自信心,擁有正確的職場心理狀態稱霸職場。

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      在職場中打拼多年,我的業績越來越好。從一個什么也不懂的新手,到部門負責人,我心得頗多。最主要的是,我善于運用解除職場困惑的“加減乘除”法,工作中總能夠游刃有余。

      加法:加強與職場新人的溝通與融合。管理心理學有一句話說得好:“職場中沒有永遠的敵人,只有永遠的榜樣。”職場中不斷注入新生力量,這是不可改變的客觀現實。

      因此,作為先行進入公司的員工,要積極與新人進行溝通,防止“破窗效應”的發生。同時,要謙虛謹慎,不要因為自己進入公司較早而產生驕傲情緒。俗話說:“三人行,必有我師。”因此,要主動學習新人身上的優點,加強對他們的了解,友好相處。

      減法:減少對待遇的期望值。初入職場,不要在待遇上搞攀比,這非常重要。待遇是和能力掛鉤的。所以,理智地看到自身的不足,不斷充電,提升自己的工作能力,是當務之急。

      而盲目攀比,只會讓自己心情郁悶,減少工作熱情。最終變成一個得過且過、思想消極的人。每天認真工作,把待遇看淡,不抱怨,積極向上,不斷進步。隨著職務的提升,待遇自然水漲船高。

      乘法:乘勢向前莫遲疑。多年在職場摸爬滾打,工作熱情或多或少都會有所減退。如果出現這種情況,絕不能遷就自己,而應該經常提醒自己保持旺盛的工作熱情。憑借多年的經驗積累,乘勢向前,開拓屬于自己的職場新天地。

      除法:除去擺資格、倚老賣老的不良心態。在職場打拼多年,會很自然地產生一種強烈的優越感,甚至擺老資格、倚老賣老,整天以這種心態與人相處,同事關系肯定搞不好。因此,人在職場,一定要去除這種不良心態,永保謙虛向上的良好心態,與同事和諧相處,共同進步。

    責任編輯:金媛媛
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