職場：教你怎樣征服上司

　　上司的臉，有時也會因嘆息而改變。究竟他為什么嘆息呢?當然，原因很多，但最大的原因之一是部下不了解他。

　　無法讓部下了解自己意思的上司，則難以指揮領導部下。

　　如果各位能讓上司覺得：“這人在設法了解我”,這時正處于孤立而憂慮狀態的上司。可能就會接近你，向你討教。他會想：“我為什么得不到大家的了解呢?”而自我反省。這時候，如果你能很溫和地對他說：“我想你的這種做法，大家恐怕難以接受。”除非上司是傻瓜，否則他一定會同意。

　　此外，你極有可能成為他的諫言者，而被他所信賴。倘若他的憂郁，因你的話而一掃而光，他一定會很感激你。我想，那時候你一定會覺得幸運。你若能做到這一點，你就是個有相當修養的人。

　　上司的臉，如果因苦惱而改變時，大概就是他的工作不順利的時候吧!當一個人在拼命工作、胡思暮想，而工作卻不能順利完成時，總是會憂郁的。上司會因為部下沒完成任務而苦惱，也會因自己肩負的責任的重壓，而一直消瘦下去。

　　然而，大多數的部下，這時都表現出對上司的逃避態度，避免看他的苦臉。有些人甚至認為這與自己無關，而全然漠視。當然，這種人心情比較輕松，不逃避，也不表示關心。想由正面設法替上司解決苦惱的人，必須具有勇氣。除非是心地善良的人，否則就做不到。所以，有這種想法的人，具有相當了不起的素質。

　　如果你是這樣的人，你一定會把上司因苦惱而扭曲的“鬼臉”設法變成人的臉吧，為什么上司的工作不順利呢?自己是不是可以替他辦到?能不能幫他的忙?積極地去接觸上司，對他說：“請讓我來幫助你”,象為自己的親人做事一樣地為他努力。

　　不管事情的大小，一旦你的上司陷于苦惱中，對主動提議幫助他的你說：“謝謝，那么這件事我就拜托你了。”而你也回答：“好的，讓我試試看!”而接受下來。這時，我相信你的上司一定會非常感謝你。