職場：上司の征服方法を教えてあげます。

上司の顔は、ため息で変わることもある。なぜ彼は嘆きましたか？もちろん、原因は多いですが、一番大きな原因の一つは部下が彼を知らないことです。

部下に自分の意思を理解させられない上司は、部下を指導するのが難しい。

上司に「この人は何とかして私を理解してくれている」と思われてもらえば、孤立して心配している上司です。あなたに近づくかもしれません。教えてください。彼は「なぜ私は皆さんの理解が得られないのですか？」と自己反省しています。この時、彼に穏やかに言ってくれれば、「あなたのこのようなやり方は、みんなには受け入れられないと思います。」上司が馬鹿でない限り、彼は必ず同意します。

また、あなたは彼の諫言者となり、彼に信頼する。彼の憂鬱があなたの話でなくなったら、彼はきっとあなたに感謝します。その時あなたはきっと幸せだと思います。それができれば、あなたはかなり教養(yǎng)のある人です。

上司の顔は、苦悩によって変わると、彼の仕事がうまくいかないときでしょう。上司は部下が仕事をしていないことに悩んだり、自分が負っている責任の重さによって、痩せるばかりです。

しかし、多くの部下は、この時に上司に対しての逃避の態(tài)度を示し、彼の苦い顔を見ないようにします。一部の人は自分とは関係がないと思って、全然無視しています。もちろん、このような人の気持ちは比較的に楽で、逃げないで、関心をも表しません。上司の悩みを正面から解決しようとする人は勇気。心の優(yōu)しい人でない限り、できない。だから、このような考えの人がいて、相當な素質を持っています。

もしあなたがこのような人だったら、あなたはきっと上役悩みでゆがんだ「鬼の顔」は、なんで上司の仕事がうまくいかないのでしょうか？自分が彼のためにできるのではないでしょうか？彼を手伝ってもらえますか？積極的に上司に接し、「助けてください」と言って、自分の親のためにするように努力します。

事の大小にかかわらず、上司が悩みに陥ったら、彼を助けてくれると提案してくれます。「ありがとうございます。それでは、この件をお願いします。」あなたも「はい、試してみます！」と答えて受け取ってください。この時、あなたの上司はきっと感謝します。