職場人生必知的“箴言”

　　要記住，樹大才會招風，會被人忌妒也是因為你足夠優(yōu)秀。當你因為優(yōu)秀而遭受非議或受到攻擊時，要想起這句話，如果這時反擊只會浪費前行的寶貴時間，甚至給對手反超余地。只有繼續(xù)領跑，把對手遠遠的甩在身后，才會在職場越走越輕松。

　　管閑事，落不是。工作中，最忌諱越殂代皰，對不屬于自己職責范圍之內(nèi)的，特別是涉及到保密的工作，要秉承“三不原則”：不問、不講、不做，這不僅是職場人際關系準則，也是避免自己因為好奇心而犯錯的最佳途徑。

　　辦公室向來是閑話的第一發(fā)源地，新人切記，永遠不要加入任何八卦隊伍或小團體。真正優(yōu)秀的人，經(jīng)常想到的是自己的不足之處，以求不斷完善自我，而不是靠議論他人短處來抬高自己，證明自己有多優(yōu)秀。

　　三人行，必有我?guī)熝伞倓傋叱鲂@的畢業(yè)生們，或多或少都會有“天之驕子”的優(yōu)越感，但是你們要記住：一旦出了校門，學位證和畢業(yè)證只是你的敲門磚而已。有時候，經(jīng)驗往往比書本上的死知識要奏效，遇到問題時候不要忘了鼻子下面還有一張嘴。

　　不懂裝懂是新人最易犯的錯誤。聞道有先后，術業(yè)有專攻，不要為了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聰明不在于他比別人知道得多，而在于能坦然承認自己有很多東西不知道。

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　　卡內(nèi)基·梅倫大學的商學教授羅伯特·凱利，在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設計員和他的上司就某一個軟件的價值問題發(fā)生爭執(zhí)，凱利建議他們互相站在對方的立場來爭辯，結(jié)果五分鐘后，雙方便認清了彼此的表現(xiàn)多么可笑，大家都笑了起來，很快找出了解決的辦法。

　　在人與人溝通過程中，心理因素起著重要的作用，人們都認為自己是對的，對方必須接受自己的意見才行。如果雙方在意見交流時，能夠交換角色而設身處地地想一想，就能避免雙方大動肝火。

　　理性升華。電視劇《繼母》中，當年輕的繼母看到孩子有意與她為難而惡作劇時，一時氣憤難忍，摔碎了玻璃杯。但她馬上意識到進一步?jīng)_突的惡果，想到了當媽媽的責任和應有的理智，便頓然消除了怒氣，掃掉玻璃渣片并主動向孩子道歉，和解了關系。

　　當沖突發(fā)生時，在內(nèi)心估計一個后果，想一下自己的責任，將自己升華到一個有理智、豁達氣度的人，就一定能控制住自己的心境，緩解緊張的氣氛。