職場中要學會“三能”

　　一個人要有一個好的職業發展，必然的，在某個領域要有一定的專業知識積累。當在某一方面成為專家，甚至權威的時候，便有了安身立命的基礎，職業的發展也就有了堅實的土壤。

　　如果說技能主要是講做事，那么心能便是做人，是一種人生態度。如何發展心能，我認為核心在于企圖心，也就是一個人要胸懷理想，積極上進，不要裹足不前，更不能得過且過。

　　有多大的企圖心，便有多大的事業空間，若安于現狀，小有成效便沾沾自喜，永遠是井底之蛙。要發展自己的抗挫力，職業生涯的發展，總會遭遇挫折甚至種種打擊與磨難，這時候，最需要的是堅忍堅韌。

　　要有一個好的職業發展，一定要有一個好的人脈關系，只有在周圍聚集起了一批好人、能人，才能夠借力大家之勢，成就自己的發展之夢。

　　要有包容心。人無完人，金無足赤，多看別人的優點長處，少議他人是非不足。要有感恩心。你敬我一尺，我回你一丈，隨時記住別人的好，別人自然也會對你好。

　　要有協作心。每個人的成功，都需要別人的幫忙，人和人若充滿了相互之間的溫暖，這種溫暖一定會轉化成助力我們前行的能量。

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　　同事關系好，本是好事。我們來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了，心往一處想、勁往一處使，團結互助當然是好的，但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事，不是朋友，交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實于友誼是雙方的責任。

　　同事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。所以，你不能對同事有過高的期望值，否則容易惹麻煩，容易被誤解。適當的距離能讓你跟他看起來最美。

　　21世紀，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，兩性總是要交流的，而且兩性共事應該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。拒絕親密，保持一定的心理距離，能夠讓你避免陷于辦公室曖昧的情境當中。

　　在辦公室里人人都應友好，特別對同性則更應如此。因為每個人來公司上班均是為了生存，大家同在一個屋檐下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關系將很容易處理。